Биржа труда условия для предпенсионного возраста

Советы опытных юристов по теме: "Биржа труда условия для предпенсионного возраста". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Биржа труда условия для предпенсионного возраста

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
за счет бюджетных средств

О программе

В 2019 году стартовала федеральная программа «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография». Программа позволяет людям, которым до назначения пенсии осталось менее пяти лет, получить дополнительное профессиональное образование за счет бюджетных средств, обучаясь от ЦЗН (центра занятости населения).

Программа доступна как работающим, так и временно незанятым гражданам.

Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости (ЦЗН) по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств.

Как пройти обучение бесплатно

1. Убедитесь, что вы попадаете под условия программы

К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет.
В настоящее время предпенсионный возраст для женщин 51-56 лет, для мужчин 56-61 год. При условии досрочного выхода на пенсию, предпенсионный возраст может не совпадать с указанным выше.

2. выберите программу обучения

Ознакомиться с перечнем направлений и выбрать интересующую вас программу вы можете на нашем сайте maspk.ru.

3. Обратитесь в центр занятости населения по месту постоянной регистрации

Воспользуйтесь поиском в Яндексе или Гугле (запрос ЦЗН и название вашего города и района) или пришлите адрес постоянной регистрации нашему специалисту на почту [email protected] , чтобы он помог вам найти нужный ЦЗН.

4. При обращении в цзн приготовьте перечень документов

Преимущества программы

СПОСОБСТВУЕТ ФОРМИРОВАНИЮ АКТУАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И НАВЫКОВ

ПОМОЖЕТ ПОВЫСИТЬ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ УЧАСТНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА

НАЦЕЛЕНА НА ПРОДЛЕНИЕ
ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ

ПРОВОДИТСЯ ЗА СЧЕТ
федерального БЮДЖЕТА

Об академии

АНО ДПО МАСПК — автономное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное в 2010 году. Изначально курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в МАСПК проводились только по строительным специальностям. Со временем перечень образовательных программ существенно расширился, в академию были привлечены множество высококвалифицированных преподавателей, совмещающих работу в МАСПК с обучением студентов в профильных вузах Москвы. Сегодня у академии есть ресурсы, чтобы дистанционно обучать тысячи специалистов из всех регионов России. Дистанционный формат обучения — приоритетное направление, в котором реализуются образовательные программы МАСПК. Этот формат оптимально подходит целевой аудитории курсов — работающим специалистам, которым из-за интенсивной занятости не всегда удобно и возможно пройти курс в 72 или 252 часа в режиме очного обучения.

Предпенсионный возраст и биржа труда

Новые правила, введенные пенсионной реформой, затронули сферу занятости населения. Как соприкасается биржа труда и предпенсионный возраст? Срок выхода на пенсию, увеличенный в ходе реформы, может повлечь за собой рост безработицы.

К тому же увеличение санкций для организаций и индивидуальных предпринимателей, нарушающих права предпенсионеров, возможно поспособствует увольнению таких специалистов до того, как они станут предпенсионерами. Про центр занятости и предпенсионный возраст расскажем в материале.

То, о чем так долго говорила «Единая Россия» произошло: возраст выхода на пенсию увеличен. Начиная с 2019 года, действуют новые правила пенсионного страхования. После окончания недолгого переходного периода подавляющее большинство граждан нашей страны будет выходить на пенсию на 5 лет позже.

Новый возраст, когда человек становится пенсионером и получает право на социальную пенсию по старости, зависит от пола:

  • для женщин возраст выхода на пенсию составляет 60 лет;
  • для мужчин новый пенсионный возраст – 65 лет.

Подробнее о заполнении Приложения 1 в центр занятости (предпенсионный возраст) см. «Работники предпенсионного возраста: отчет».

Гарантии предпенсионерам

Люди, которые не смогли из-за реформы, выйти на пенсию получат от государства ряд преференций. Речь идет о дополнительных правах для предпенсионеров. В частности, лица предпенсионного возраста могут рассчитывать на повышенный размер пособия по безработице. Как встать в центр занятости в предпенсионном возрасте?

Все очень просто. Для этого нужно придерживаться установленного алгоритма.

Первый шаг – это регистрация в службе занятости для поиска подходящей работы. Для этого в районный Центр занятости населения (ЦЗН) нужно предоставить комплект документов. К ним относятся, паспорт, документы об образовании и т.п. (п. 3 Правил, утв. постановлением Правительства от 07.09.2012 № 891).

Следующим этапом является регистрация в ЦЗН в качестве безработного при предоставлении нужных документов (п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска работы, утв. постановлением Правительства от 07.09.2012 № 891). Гражданин, признанный безработным ставится на регистрационный учет (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства от 07.09.2012 № 891).

  • отказался от двух вариантов подходящей работы, включая временную;
  • ищет работу впервые, не имеет профессии, но при этом отказался от профподготовки;
  • не явился в десятидневный срок в службу занятости для поиска подходящей работы;
  • предоставил ложные сведения об отсутствии работы и заработка.

Далее от гражданина предпенсионного возраста, вставшего на учет, требуется посещение службы занятости для подбора подходящей работы. Делать это нужно не более 2 раз в месяц в сроки установленные службой занятости. Если игнорировать это требование закона, то пособие по безработице выплачивать перестанут.

О досрочном назначении пенсии безработным гражданам

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

31 июля 2019 16:14

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Законом закреплены общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, социальная поддержка граждан предпенсионного возраста, поддержка занятости и переквалификации граждан старшего возраста.

Вместе с тем, положениями закона установлены основания для досрочного выхода на пенсию. Так, право на досрочную пенсию имеют граждане со стажем не менее 37 и 42 лет (женщины и мужчины соответственно), а также многодетные мамы с тремя и четырьмя детьми. Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в этом случае назначается по предложению органов службы занятости не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Основные требования – наличие страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также отсутствие возможности для трудоустройства. Пенсия устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на период до наступления пенсионного возраста.

Напомним, увеличение пенсионного возраста проходит постепенно. Переходный период продлится 10 лет (до 2028 года), и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Для тех, кто уходит на пенсию в 2019-2020 гг., возрастной порог снижается на полгода. Таким образом, граждане, которые собирались на пенсию в этом году, выйдут на нее позже на полгода, а не на год, а те, кто должен выйти на пенсию в 2020 году, сделают это позже на полтора года, а не на два.

Читайте так же:  Выдача дубликата документа пакет документов

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по безработице составляет 11 280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год.

Предпенсионеры

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

15 апреля 2019 10:19

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившим в силу с 1 января 2019 года, введено понятие предпенсионного возраста и определены меры социальной поддержки граждан предпенсионного возраста (путем внесения изменений в соответствующие федеральные законы). При этом необходимо понимать, что меры социальной поддержки, условия их получения прописаны в разных федеральных законах и имеют определенные нюансы.

Относительно налоговых льгот. Согласно положениям Федерального закона от 30.10.2018 № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» право на налоговые льготы имеют физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года, то есть женщины по достижении возраста 55 лет и мужчины по достижении возраста 60 лет.

Относительно диспансеризации. Статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» Трудового кодекса РФ к предпенсионерам отнесены работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста. Они имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

Относительно занятости. В соответствии со статьей 5 Закона РФ 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Для данных граждан предусмотрена более высокая максимальная величина пособия по безработице – 11 280 рублей и более длительный срок выплаты указанного пособия.

Таблица, приводимая ниже, поясняет, в частности, как определить граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» — относительно занятости и Трудовым кодексом РФ (за исключением граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение) — относительно диспансеризации.

Из таблиц следует, что в части мер социальной поддержки относительно занятости и диспансеризации предпенсионерами в 2019 году, исходя из того, что «новый» общеустановленный возраст для женщин — 56 лет и для мужчин – 61 год, являются женщины 1964, 1965, 1966, 1967 и 1968 г.г. рождения, мужчины – 1959, 1960, 1961, 1962 и 1963 г.г. рождения. В 2020 году, исходя из общеустановленного «нового» возраста в 57 лет для женщин и 62 года для мужчин, предпенсионерами являются женщины 1965, 1966, 1967 и 1968 г.г. рождения и мужчины 1960, 1961, 1962 и 1963 г.г. рождения. И так далее до 2028 года – окончания переходного периода по установлению «нового» пенсионного возраста.

Следует добавить, что меры социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста установлены не только федеральным, но и региональным законодательством.

Все о занятости граждан предпенсионного возраста

Кто гарантирует занятость граждан предпенсионного возраста? Все трудоспособное население страны уже знает, что повышен пенсионный возраст. На практике это означает, что миллионы людей, не выйдут на пенсию в свой срок. Они продолжат работать до достижения нового возраста выхода на пенсию. Однако это теоретические рассуждения. Как все будет на практике, никто не знает. Расскажем про то, как будет обеспечиваться занятость людей предпенсионного возраста.

В России повышен возраст выхода на пенсию. Что это означает? Начиная 2019 года возраст, дающий право на получение социальной пенсии по старости, будет расти и к 2023 году составит (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ ):

  • 65 лет – для мужчин;
  • 60 лет – для прекрасного пола.

Таким образом, работники, планировавшие уход на отдых по старым правилам (в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин), будут вынуждены отработать дополнительную пятилетку.


Работники предпенсионного возраста в подавляющем большинстве испытывают проблемы с трудоустройством уже сегодня, когда планка предпенсионного возраста ниже на пять лет. Поэтому можно представить, с какими трудностями столкнутся предпенсионеры в дальнейшем.

Не секрет, что люди зрелого возраста уже сейчас зачастую рассматриваются работодателями как нежелательный контингент, обуза. Поэтому не исключено, что в дальнейшем ситуация только усугубится, учитывая утвержденные санкции против бизнесменов, увольняющих или не принимающих на работу лиц предпенсионного возраста.

Анонсированные строгости

Итак, в действующее законодательство введены новшества. Они призваны гарантировать трудовые права сотрудников предпенсионного возраста. Расскажем о них подробно.

Во первых, речь идет об уголовном преследовании работодателей за увольнение предпенсионеров исключительно по мотивам возраста. Указанное деяние является преступлением, наказываемым в соответствии с Уголовным кодексом РФ. Конечно, в случае доказательства вины должностного лица (директора или кадровика) до реальных сроков заключения не дойдет. Однако по статье 144.1 УК РФ за данное преступление установлен штраф или исправительные работы:

  • штраф в размере до 200 000 руб. или зарплата (иной доход) осужденного за полтора года;
  • принудительные работы на срок до 360 часов.

Во вторых, к уголовной ответственности могут привлечь компанию, отказавшуюся без оснований принять на работу лицо предпенсионного возраста. Наказание за это преступление предусмотрено аналогичное (ст. 144.1 УК РФ).

Но нововведения строгостями не исчерпываются. Служба занятости для граждан предпенсионного возраста, начиная с 1 января 2019 года, будет выплачивать пособие по безработице в повышенном размере. Сумма выплаты составит 11 280 руб. (постановление Правительства от 15.11.2018 № 1375 ).

Если гражданин предпенсионного возраста все же окажется за бортом, то установленное государством пособие поддержит его на период поиска нового места работы. Отметим, что сумма выплаты – это величина прожиточного минимума работающего человека в России. Поэтому предпенсионеру этой суммы должно хватить на все.

Биржа труда условия для предпенсионного возраста

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г., становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Читайте так же:  Эксплуатационные услуги это что входит

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

Вопрос о трудоустройстве пенсионеров и граждан, достигших предпенсионного возраста, особенно остро встал с принятием пенсионной реформы в 2018 году. Понятие «предпенсионный возраст» было закреплено в законодательстве – это возраст на пять лет меньше пенсионного, то есть, в среднем, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для граждан, которые могут выйти на пенсию раньше, из-за специфических условий труда, например, работы на тяжелых и вредных производствах, или проживания в условиях крайнего Севера, предпенсионный возраст установлен ниже. Соответственно, льготы для предпенсионеров, согласно ФЗ-350 «О внесении изменений в отельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г, становятся доступны этим категориям граждан раньше.

Льготное образование для предпенсионеров

До принятия пенсионной реформы, человека в возрасте немного ниже пенсионного, зачастую уволенного с должности по сокращению, могли отправить на пенсию досрочно, в том случае если служба занятости не находила другого достойного применения его навыкам и опыту. Защита прав «возрастных» работников была поставлена в приоритет государством, поскольку фактически только от работодателя зависело, сохранит ли специалист свое рабочее место. Адаптация в новом, зачастую более молодом коллективе, освоение новых технологий на курсах повышения квалификации, профессиональное переобучение для перевода на новую должность, например, в сферу подбора персонала из специалистов инженерно-технического профиля, многим из них казалось слишком затратным и обременяющим процессом. Это, в свою очередь, порождало социальные проблемы: специалист необоснованно терял рабочее место, и для многих выход на пенсию сопровождался потерей основного дохода и существенным снижением качества жизни. По данным ВОЗ, острые проявления ментальных расстройств наблюдаются у более половины граждан старше шестидесяти лет, при этом у тех из них, кто имеет какие-либо хронические заболевания, значительно повышается риск заболеть депрессией.

31 декабря 2018 года правительством РФ была утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план организации учебных мероприятий. Предполагается, что в рамках этой программы за указанный период времени дополнительное профессиональное образованием могут получить не менее 450 тысяч человек. Государственная программа, нацеленная на реализацию этих мер, получила название «Старшее поколение». Целью этой программы является стимулирование активного долголетия.

Что дает программа «Старшее поколение»: как воспользоваться льготами?

Программа реализуется в двух направлениях: для физических лиц, то есть самих работников, и для юридических лиц, — их работодателей.

Работник, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в центр занятости (ЦЗН) по месту проживания, и от ЦЗН бесплатно пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

Работодатель, если в его штате есть специалисты предпенсионного возраста, также может через ЦЗН обучить своих сотрудников за счет бюджетных средств.

Как найти работу предпенсионеру?

Согласно данным Национального агентства финансовых исследований (НАФИ), более 60% предпенсионеров имеют постоянную занятость, и большая часть из них желает сохранить рабочее место после наступления пенсионного возраста или найти работу в случае увольнения. Опрос проводился в январе 2019 года среди более полутора тысяч жителей 42 регионов.

Работа в рамках реализации программы будет вестись в двух направлениях:

тем, кто желает остаться на своем рабочем месте, будет предложено повысить квалификацию , т.е. освоить компьютерные программы, системы автоматизации, углубить знания в области отраслевого законодательства, методик работы и т.д.

тем, кто хочет освоить новую профессию, можно пройти профессиональную переподготовку (переобучение) и получить новую специальность.

10 направлений для профессионального переобучения предпенсионеров

На тенденции чутко откликнулись кадровые агентства, правда, предлагаемые вакансии, в основном, ориентированы на людей с низкой квалификацией: уборка, курьер, домработница и т.п. МАСПК много лет работает в сфере дополнительного обучения, опираясь на наш опыт, мы сделали небольшую подборку направлений, которые больше подойдут предпенсионерам, а ЦЗН помогут найти работу по специальности.

Педагогика – направление универсально подходит любым специалистам, пройдя курсы, они могут устроиться в учреждения дополнительного, средне-профессионального и даже высшего образования, и обучать студентов прикладным дисциплинам. Для этого достаточно освоить педагогические методики, психологические подходы, ФГОС и законодательное регулирование в системе образования РФ.

Кадровое дело и HR – специалисты, имеющие опыт работы и знающие свое дело, лучше многих могут оценивать навыки начинающих сотрудников, определять, справиться ли новичок с обязанностями. В узкопрофессиональных областях таких сотрудников ценят выше, чем обычных кадровиков, чей набор знаний ограничивается стандартной вузовской программой специалиста по подбору персонала.

Туризм – интересная и перспективная профессиональная сфера, которая подойдет тем, кто эрудирован и любит общаться с людьми, знать при этом иностранные языки не обязательно. В МАСПК вы можете пройти переподготовку на менеджера по туризму, гида или переводчика, а также на секретаря со знанием иностранного языка.

Строительство – если у вас есть строительное образование, вы легко можете переквалифицироваться и получить дополнительную специальность, что позволит вам полностью сменить направление деятельности. А тем, кто не имеет профильного образования, мы предлагаем освоить специальность дизайнера интерьеров.

Охрана труда – специалисты в области охраны труда выполняют спектр важнейших функций на производстве: это непосредственно обеспечение систем безопасности (для тех, у кого есть техническое образование), инструктаж персонала и взаимодействие с надзорными органами. Программы подходят широкому кругу специалистов.

Библиотечное дело – это направление курсов охватывает широкий спектр профессиональных направлений: библиотекарь, библиограф, архивист. Профессии многогранны: можно работать с архивами и фондами или организовывать культурно-просветительские и развлекательные мероприятия.

Читайте так же:  Возврат исполнительного листа как повторно направленное

Менеджмент и управление – программы универсально подходят специалистам с техническим и гуманитарным образованием, желающим освоить управленческие специальности в сфере образования, недвижимости и т.д.

Транспорт – этот раздел охватывает множество специальностей, связанных с управлением транспортных потоков внутри города, и с управлением транспортными средствами.

Бухгалтерия, экономика, государственные закупки – освоить профессию бухгалтера можно в любом возрасте. Программы содержат законодательно-правовую базу, знакомят с особенностями ведения бухгалтерского учета в соответствии с этой базой, программным обеспечением.

Информационные технологии – многим людям старшего поколения, несмотря на огромный опыт и знания, сложно освоить компьютер и учиться работать с программным обеспечением на более высоком уровне, что негативно сказывается на их возможностях в любой профессиональной сфере.

Система дополнительного образования предлагает множество возможностей. А если вам нужна подробная консультация об обучении через ЦЗН, обратитесь по контактным телефонам или напишите консультанту в чат – мы обязательно вам поможем!

Как получить пособие по безработице

1. Кто может получать пособие по безработице?

Пособие по безработице выплачивается в период поиска работы гражданам, которые были официально признаны безработными.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, в том случае, если вы будете проходить перерегистрацию в установленные Центром занятости населения города Москвы сроки и соблюдать условия перерегистрации.

2. Каков размер пособия по безработице?

Максимальный и минимальный размеры пособия ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации. Величина пособия в конкретных случаях зависит от того, к какой группе безработных вы относитесь.

Вы относитесь к первой группе, если:

  • за прошедший год вы работали (служили) не менее 26 недель;
  • уволились по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации или сокращением штата сотрудников;
  • вы были уволены в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и до увольнения в связи с призывом на военную службу проработали (прослужили) не менее 26 недель.

В этом случае пособие по безработице выплачивается ежемесячно. При этом оно не может выплачиваться более 6 месяцев в течение одного года.

[3]

Размер пособия по безработице будет составлять часть от вашего среднемесячного заработка на последней работе (службе).

Вы относитесь ко второй группе, если:

  • вы впервые ищете работу;
  • за последний год вы работали менее 26 календарных недель (по 8 часов);
  • вы не работали более года;
  • вы были уволены за нарушение трудовой дисциплины;
  • вы прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность;
  • на вашей последней работе вы оказывали услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;
  • в предшествовавшем году вы были членом производственного кооператива (артели);
  • вы вышли из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
  • вы не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

В течение 3 месяцев вам будет выплачиваться минимальное пособие по безработице. Общий период выплаты пособия по безработице для этой категории граждан не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение одного года.

Вы относитесь к третьей группе, если:

  • вы гражданин предпенсионного возраста (в течение 5 лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно) и были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
  • вы гражданин предпенсионного возраста и работали (служили) за последний год менее 26 недель. В этих случаях вы будете получать минимальное пособие по безработице ежемесячно, но не более 12 месяцев в течение полутора лет;
  • вы гражданин предпенсионного возраста и работали (служили) за последний год не менее 26 недель. В этом случае вы будете получать пособие по безработице ежемесячно, но не более 12 месяцев в течение полутора лет. Размер пособия по безработице будет составлять часть от вашего среднемесячного заработка на последней работе.

В каждом случае для категорий этой группы период выплат может быть увеличен на две недели за каждый год работы в случае страхового стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) и необходимого стажа на соответствующие виды работы. Период выплаты пособия по безработице в случае страхового стажа не может превышать 2 лет в суммарном исчислении в течение 3 лет.

3. В каких случаях могут сократить, приостановить или прекратить выплаты пособия?

Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

  • отпуска по беременности и родам;
  • выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
  • призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Эти периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до 1 месяца, если вы:

  • в период безработицы откажетесь от двух предложенных вам центром занятости работ;
  • через 1 месяц после регистрации в качестве безработного откажетесь от участия в оплачиваемых общественных работах;
  • через 1 месяц после регистрации в качестве безработного откажетесь от обучения;
  • будете отчислены с места обучения за виновные действия;
  • нарушите условия и сроки перерегистрации в центре занятости без уважительной причины;
  • придете на перерегистрацию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Видео (кликните для воспроизведения).

Размер пособия по безработице будет сокращен на 25% на срок до одного месяца, в случае если:

  • вы отказались без уважительных причин прийти в центр занятости для получения направления на работу;
  • центр занятости дал вам направление на работу, а вы в течение трех дней не пришли к работодателю на переговоры о трудоустройстве.

Выплата пособия по безработице прекратится, и вы будете сняты с учета в качестве безработного, в случае если:

  • вы найдете оплачиваемую работу;
  • вы по направлению центра занятости пройдете профессиональную подготовку, переподготовку или повысите квалификацию;
  • переедете в другую местность;
  • не будете появляться в центре занятости более месяца;
  • попытаетесь получить либо получите пособие по безработице обманным путем;
  • будете приговорены судом к наказанию в виде лишения свободы;
  • вам будет назначена пенсия.

[2]

4. Какие еще выплаты получают безработные?

  • доплату к пособию по безработице (в размере 850 руб.);
  • компенсацию расходов за пользование услугами городского общественного транспорта (в размере половины стоимости единого месячного проездного билета — 1 385 руб.);
  • материальную помощь в период временной нетрудоспособности безработного, утратившего право на пособие по безработице;
  • единовременную материальную помощь в случае смерти члена семьи безработного, а также одному из членов семьи безработного в случае смерти самого безработного;
  • материальную поддержку во время профессионального обучения, общественных работ или временного трудоустройства .

Доплата к пособию по безработице, а также компенсация расходов на городской транспорт не производится во время:

  • отпуска по беременности и родам;
  • выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
  • призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Читайте так же:  Что дает орден почета рф выплаты

Пособие по безработице предпенсионерам в 2019

Пособие по безработице предпенсионерам в 2019 стало темой ответа на комментарий к статье о выплате пособия по безработице людям предпенсионного возраста. Человек огорчен повышением пенсионного возраста. И не верит в возможность трудоустроиться.

Пособие по безработице предпенсионерам в 2019

Ну, хорошо, я – предпенсионер. Получаю пособие, работы нет и не будет. 1.5 года, а дальше что? Меня на улицу выбросят из службы занятости? А до пенсии останется 3.5 года, до льготной -1.5. Что делать мне? Не берут таких в космонавты.

Человек переживает. А если посмотреть внимательно на эту ситуацию, то получится не так, уж, катастрофично.

Разберу стандартную ситуацию с пенсионным возрастом. Без учета досрочного выхода на пенсию.

Предыстория появления льгот для предпенсионеров – это повышение пенсионного возраста в стране.

Для смягчения «удара» параллельно принят ряд льгот для возрастной категории «за 5 лет до пенсии» — предпенсионеров.

Одна из льгот, введенных в 2019 году – сложность с увольнением работающего предпенсионера. Поэтому и трудоустроится предпенсионеру трудно. Хотя, если не лукавить, такие трудности были и раньше.

Предпенсионеры. С какого возраста льготы

Ну, если, уж, Вы оказались в службе занятости, то давайте посчитаем – что имеем.

Вот Таблица 1 сроков, с какого возраста можно начинать пользоваться новыми льготами для предпенсионеров.

Из таблицы видно, что, если мужчина сегодня (в 2019 году) находится в предпенсионном возрасте, то год его рождения 1959 — 1961. Ему сегодня от 58 до 60 лет. Это и есть комментатор.

На пенсию он выйдет в течение 5 ближайших лет: 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 годы. Когда именно показано в Таблице 2.

Таблица 2. Сроки выхода на пенсию мужчин

Если ему сегодня 58 — 59 лет, то он еще не достиг старого пенсионного возраста, но, уже, может начать пользоваться новой льготой для предпенсионеров – получать пособие по безработице 1,5 года. Раньше такой возможности у него не было.

Определим возраст мужчины, когда он может уйти с работы, зарегистрироваться в службе занятости и получать пособие ДО пенсии.

Для этого нужно из «Возраста выхода на пенсию» (Таблица 2) отнять 1,5 года.

Срок получается таким:

  • Для 1959 г.р.(сегодня 60 лет) = сегодня.
  • 1960 г.р. (сегодня 59 лет) = 61,5 – 1,5 = 60 лет.
  • 1961 г.р. (сегодня 58 лет) = 63 – 1,5 = 61,5 год.
  • 1962 г.р. (сегодня 57 лет) = 64 – 1,5 = 62,5 года.
  • 1962 г.р. (сегодня 57 лет) и далее = 65 – 1,5 = 63,5 года.

Из расчетов видно, что реальное увеличение возраста, когда мужчина может не работать и получать пособие от государства, составило не 5 лет (от 60 до 65), а 3,5. Только пособия разные – по безработице и пенсия.

Повторное пособие по безработице. Возможно ли для предпенсионера?

Вопрос вот о чем : предпенсионер получал пособие по безработице 1,5 года, но для оформления пенсии еще молод. Можно ли снова обратиться в службу занятости за пособием?

Для возобновления получения пособия в центре занятости нужно официально сняться с учета. Одним из оснований этого является трудоустройство. И по истечении 6 месяцев снова оставить работу и зарегистрироваться на бирже труда.

Только не забываем, что пособие рассчитывается в процентах от среднего заработка в последние 3 месяца перед потерей работы.

Если же не работать 26 недель до постановки на учет и не иметь среднего заработка, то претендовать можно только на минимальное пособие.

Заключение

Разбор заданного вопроса еще раз показывает, что введенная льгота по пособию для предпенсионеров не создана для повышения благосостояния населения. Она лишь смягчает огорчение людей, стремящихся к пенсии, и, которым неожиданно отодвинули «финишную черту».

[1]

К этим людям относятся, в том числе, мужчины 1959 – 1960 годов рождения. Но они, если планировали оставить работу после 60 лет, могут это сделать и сейчас. Нужно только аккуратно оформить все документы и соблюдать правила службы занятости.

Биржа труда условия для предпенсионного возраста

В рамках новой Пенсионной реформы о повышении пенсионного возраста:

Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 № 350-ФЗ

была утверждена также новая редакция Федерального закона от 19.04.91 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации».

В данном материале рассмотрим особенности финансовой поддержки со стороны государства граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров) в случае потери ими работы.

Предпенсионеры – новое понятие, введенное в российское законодательство с января 2019 года, обозначающее граждан в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
(абз. 6 п. 2 статьи 5 «Государственная политика в области содействия занятости населения» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»)

Вместе с повышением пенсионного возраста государство вынуждено было предусмотреть новые гарантии на случай потери гражданами предпенсионного возраста (предпенсионерами) работы. В закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» была введена новая статья 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста», которая устанавливает для предпенсионеров дополнительные меры социальной поддержки.

С 2019 года в соответствии с указанными нововведениями в законодательстве о занятости населения в РФ пособие по безработице предпенсионерам назначается по особым правилам.

Срок выплаты пособия по безработице для предпенсионеров

Срок (период) выплаты пособия по безработице предпенсионерам:

признанным в установленном порядке безработными,

уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы,

за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия,

не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

п. 1 статьи 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Претендовать на пособие по безработице, как отмечалось выше, могут не все предпенсионеры, которым осталось до пенсии меньше 5 лет.

Гарантия не распространяется на следующих предпенсионеров:

впервые ищущих работу (ранее не работавших);

стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель;

также для предпенсионеров, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия.

Эти предпенсионеры, получать пособие по безработице будут в течение минимального срока, т. е. не больше 3 месяцев суммарно за 1 год.

Читайте так же:  Программы для поддержки сельского населения

абз. 2 п. 4 статьи 31 «Условия и сроки выплаты пособия по безработице» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

При этом некоторые категории предпенсионеров имеют право на повышение срока выплаты пособия по безработице:

речь идет о предпенсионерах, имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющих указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,

срок выплаты пособия по безработице для таких предпенсионеров увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности,

однако не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев;

при этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

правила продления сроков выплаты пособия по безработице предпенсионерам устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

п. 2 статьи 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

До 2019 года действовало следующее правило:

безработный гражданин мог получать пособие по безработице в течение первого периода, а затем, если не трудоустроится — в течение второго периода;

при этом каждый из двух периодов в отдельности не мог превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев;

а общий период выплаты пособия по безработице не мог превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

С 2019 года действует следующее правило:

права на выплату пособия по безработице в повторном периоде уже не будет;

что касается первого периода, то его продолжительность уменьшается и в общем случае составляет не более 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

п. 4 статьи 31 «Условия и сроки выплаты пособия по безработице» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 № 367-ФЗ, от 03.10.2018 № 350-ФЗ)

Размер пособия по безработице для предпенсионеров

Гражданам предпенсионного возраста (предпенсионерам):

указанным в рассмотренных выше пунктах 1 и 2 статьи 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,

состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель,

пособие по безработице начисляется предпенсионерам:

[3]

в первые 3 месяца в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы),

в следующие 4 месяца — в размере 60% такого заработка,

в дальнейшем — в размере 45% такого заработка.

При этом размер пособия по безработице указанным предпенсионерам:

не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и

ниже минимальной величины пособия по безработице, ежегодно определяемых Правительством РФ.

Также стипендия, выплачиваемая предпенсионерам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования:

по направлению органов службы занятости в соответствии со статьей 29 «Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,

начисляется в размере не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, ежегодно определяемых Правительством РФ, увеличенных на размер районного коэффициента.

п. 3 статьи 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

До января 2019 года для предпенсионеров:

уволенных в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (в том числе с военной службы по истечению срока призыва), и

имевших в эти 12 месяцев оплачиваемую работу не менее 26 недель,

размер пособия по безработице определяется по следующему алгоритму:

в первом периоде — за первые 3 месяца пособие выплачивается в размере 75% среднемесячного заработка, начисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы,

за следующие 4 месяца — в размере 60% указанного заработка,

далее — в размере 45% указанного заработка;

во втором периоде — безработный предпенсионер может получать пособие по безработице в размере минимальной величины, увеличенной на районный коэффициент.

Минимальная и максимальная величина пособия по безработице для предпенсионеров

Максимальная и минимальная величины пособий по безработице для лиц предпенсионного возраста в соответствии с п. 3 статьи 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста» Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» должны ежегодно утверждаться Правительством РФ.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15 ноября 2018 г. № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год»:

Правительство РФ постановляет установить на 2019 год:

минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 8000 рублей — для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 11280 рублей — для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров), указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2019 г.

в 2019 году появились новые меры поддержки для граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров), способствующие реализации ими права на труд;

учитывая, что найти работу этой категории лиц непросто, срок выплаты пособия по безработице для них существенно увеличен;

Видео (кликните для воспроизведения).

максимальный размер его для предпенсионеров также выше, чем для других категорий безработных граждан.

Источники


  1. Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.

  2. Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.

  3. Инструкции о подоходном налоге с физических лиц и дорожные фонды в 1993 году. — М.: СПб: Метроном, 1993. — 110 c.
  4. Дмитриева, Т.Б. Клиническая и судебная подростковая психиатрия / Т.Б. Дмитриева. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2017. — 981 c.
  5. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.
Биржа труда условия для предпенсионного возраста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here