Трудовые льготы матерям одиночкам

Советы опытных юристов по теме: "Трудовые льготы матерям одиночкам". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Кто считается по закону матерью-одиночкой в России в 2019-2020 году

Число неполных семей в РФ растет, и обычно единственным кормильцем для детей остается мать. Для денежной помощи, она обращается к государству, чтобы получать льготы и пособия, которые установлены по законодательству, одиноким матерям.

Кто может получить статус матери-одиночки

Кто считается матерью-одиночкой в РФ? Ею можно назвать женщину, у которой в документе о появлении ребенка не прописан его отец.

Внимание! Многие ошибочно считают, что если женщина развелась с отцом своих детей, то она по закону может считаться матерью-одиночкой, это не так. Когда она осталась одна с детьми в результате развода, означает, что в разделе отцовства в документах на рождение детей стоит определенное лицо. И этот фактор уже не дает право называть ее, одинокой мамой, даже если, отец после развода не принимает участия в воспитании детей.

Во время регистрации ребенка в органах записи актов гражданского состояния, женщине выдается справка по форме №25, она подтверждает, что мать является единственным родителем.

Фамилия таким детям присваивается материнская, а в графе отец, по желанию женщины, проставляется прочерк или записываются сведения, которые она предоставит.

Важно! Если справка не была выдана в день регистрации детей, женщина имеет право обратиться за ней в любой день. Сотрудники, подняв все документы, обязаны выдать справку даже по прошествии времени.

Законодательное закрепление статуса

В законодательстве по состоянию на 2019-2020 год нет определения матери-одиночки.

Существует определение лица с семейными обязанностями и одинокого родителя, воспитывающего ребенка самостоятельно. Эти понятия закреплены в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 2014 года, в котором урегулирован труд лиц с семейными обязанностями, воспитывающих самостоятельно малолетних детей. Основные признаки статуса одинокой матери, согласно вышеуказанному документу:

  • наличие обязанностей по воспитанию и развитию ребенка;
  • осуществление фактического ухода за ребенком;
  • отец умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным.

Внимание! Юридически определение одинокой матери применяется только в области трудового права, оно не позволяет женщине получать социальные пособия.

Ключевым моментом для использования льгот в отрасли трудового права для матерей, является то, что она одна воспитывает, обучает, кормит своих детей. Для использования таких привилегий ей не нужно даже иметь удостоверение.

Скачать для просмотра и печати:

В 2019-2020 году для одиноких матерей Трудовой кодекс предоставляет много льгот. Например, при сокращении штата работников, она имеет преимущество, также много поощрений и льгот при организации трудового дня.

Кто не может претендовать на получение статуса

Женщины, не имеющие права получить такой статус:

  • если она осталась одна, после развода, отец при этом записан в соответствующей графе в свидетельстве о рождении;
  • отцовство детей было установлено в суде или добровольно;
  • ребенок появился, до истечения 300 дней с момента развода или других обстоятельств, например, смерть супруга (ч. 2 ст. 48 Семейного Кодекса России).

Процедура оформления статуса

Получить льготы матерям-одиночкам в 2019-2020 году в РФ году выгоднее и проще, чем пытаться установить отцовство и добиваться оформления алиментных обязательств на отца.

Как получить статус матери-одиночки? Некоторые полагают, что получение справки по форме №25, уже является основанием для признания за ней такого статуса, но все не так просто.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Необходимые документы

Чтобы получить статус одинокой мамы, нужно обратиться в отдел социальной защиты населения или МФЦ по прописке с определенным перечнем документов. К таким документам относятся:

  • заявление, написанное женщиной, с требованием получения ею этого статуса;
  • свидетельства о рождении детей;
  • паспорт заявителя или иной документ, удостоверяющий личность;
  • справка о том, что ребенок живет со своей матерью, а не с отцом или с иным лицом (можно заказать в паспортном столе);
  • документы, в которых указан доход заявителя за последние три месяца, предшествующих дате подаче заявления;
  • справка по форме №25, решение судебного органа или иной документ, подтверждающий факт отношения этого лица к категории одиноких матерей;
  • документы, подтверждающие наличие/отсутствие других доходов семьи (справки из школы/детского сада);
  • реквизиты счета для перечисления пособия;
  • документы,подтверждающие отсутствие отца у детей.

После подачи документов на получение статуса одиночки, ей придется ждать решения сотрудников органа, которое они должны вынести не позже 10 дней, со дня их получения.

Если, на требование заявителя, поступит положительный ответ, то будет выдана справка, которая будет подтверждать права матери-одиночки.

Отказ в праве на получение льгот

При подаче документов не всегда можно получить положительный ответ.

Если после рассмотрения документов ответ будет отрицательный, то придет уведомление, в котором отказ будет четко аргументирован. Отказывать без объяснений сотрудники не имеют права. Такое решение, по законодательству РФ может быть обжаловано в судебном порядке, если на это имеются основания.

Снять с женщины статус матери-одиночки можно в случае:

  • когда она вышла замуж, и новый муж усыновил ее детей;
  • если, та документация, которую одинокая мама подавала в органы социальной защиты для оформления льгот, будет содержать ложную информацию.

Плюсы и минусы приобретения статуса матери-одиночки

Кроме получения пособий и льгот от государства, женщина, оформившая статус матери-одиночки, может заметить появление положительных или отрицательных моментов, при совершении некоторых сделок или оформления документации.

Это может касаться как ее саму, так и несовершеннолетнего ребенка.

Плюсы получения статуса одинокой матери

  • получение льгот во многих отраслях: трудовые отношения, социальные;
  • свободное передвижение детей. Например, не потребуется получать разрешение от отца на выезд ребенка за границу. Такая проблема всегда встает между родителями, даже несмотря на то, что отец, не желая участвовать в воспитании, просто не дает ему выехать в другую страну, в силу напряженных отношений с его матерью;
  • если, новый муж матери захочет усыновить ребенка, не понадобится согласие биологического папы;
  • отец не будет иметь никаких прав на свое содержание ребенком в старости.

Внимание! Это очень спорная тема в РФ, но случаев, когда мужчина предъявлял к своему взрослому ребенку требование по своему содержанию, достаточно много. Это нельзя назвать справедливым, так как он сам не принимал участия в воспитании, и не помогал своему ребенку деньгами.

Читайте так же:  Вторая пенсия военнослужащим пенсионерам

Негативные моменты в приобретении статуса

  • женщина не имеет права подать в суд на получение алиментов, пока мужчина официально не признает ребенка своим. Если это произойдет, статус матери-одиночки будет снят, и она уже не сможет претендовать на выплаты от государства.
  • дети лишаются права на наследование по закону имущества от своего папы и его близких родственников.

Важно! Одинокой маме нужно хорошо подумать, что в ее случае будет выгоднее и лучше: получать пособия от государства, и иметь полные права на детей, или ждать алиментов от их отца, которых может так и не последовать.

Внимание! В РФ в 2019-2020 году льготы и выплаты одиноким матерям хоть и не большие, но есть. Женщина, получившая статус матери-одиночки, всегда может претендовать на их получение. Для этого нужно оформить все документы и получить справку, удостоверяющую этот факт.

В настоящее время в РФ уже не такое отношение к матерям-одиночкам, как раньше. Если ранее считалось, что пусть будет хоть какой-то, но отец, то сейчас такие мнения встречаются все реже. Мать всегда должна исходить из интересов ребенка, а получение статуса одинокой, поможет при оформлении его в садик и облегчит решение иных вопросов.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

[2]

Подписывайтесь на наши обновления!

Добрый день! Я не замужем и жду ребенка. С его биологическим отцом контакт не поддерживаю и планирую в свидетельстве о рождении поставить в графе отец прочерк (чтобы избежать возможных манипуляций).
Вопросы: 1) Могу ли я в будущем претендовать на статус одинокой матери, если с момента развода пройдет менее 300 дней (бывший муж к беременности отношения не имеет) и при том, что мой заработок выше прожиточного минимума в несколько раз?
2) Правда ли что если я рожу в течение 300 дней с того момента, как брак был расторгнут, органы ЗАГСа вписывают бывшего супруга как отца ребёнка, даже если они не биологические родственники?

Здравствуйте, хотелось бы узнать, что и как делать. моя подруга живет с сыном 1,3 года, скоро оформляться в садик, там есть льготы для малоимущих, в соц.защите ей отказали в этом праве, так как в документах отмечен отец, и требуют от нее, чтобы она подала на алименты. правильно ли это? и спрашивают документы предоставить с кем она проживает о их зарплате, она проживает со своей матерью работающей пенсионеркой. Подруга нигде не работает. и так как ее мать получает больше прожиточного минимума, ей опять же отказали. странно почему, ведь главное мать, которая нигде не работает, и уже в ноябре 2019 она не будет получать пособие на первого ребенка, только детские.

В соцзащите Вашей подруге все пояснили правильно:
мать обязана принять меры к защите интересов своего ребенка, в том числе путем взыскания алиментов на содержание ребенка со второго родителя,
при решении вопроса о назначении пособий как малоимущим учитывается доход всех совместно проживающих граждан.

Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан

Мать-одиночка… Не слишком жизнеутверждающее определение. В прошлом столетии оно было еще и достаточно позорным клеймом.

В наше время ситуация, несомненно, изменилась. К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением.

Законы Российской Федерации предусматривают определенные льготы для подобных категорий граждан. Каковы же права матерей одиночек по трудовому кодексу? Давайте разбираться.

Навигация по статье

Кто такая мать-одиночка

Прежде всего, необходимо четко определиться с самим понятием «мать-одиночка». Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию?

Это женщины, имеющие ребенка (или нескольких детей), у которых в графе «отец» стоит только прочерк.

Кроме того, у данной женщины должна быть справка, подтверждающая её статус матери-одиночки.

Она выдается в отделе ЗАГСа.

В некоторых городах эта услуга платная, когда за ней обращаются спустя определенное количество времени.

К категории матерей-одиночек относятся и незамужние женщины, усыновившие ребенка.

Вдовы, разведенные матери, женщины, родившие детей вне брака, но заполнившие графу «отец» матерями-одиночками не считаются.

Трудовой кодекс и одинокие матери

В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует. Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.

Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

Также по истечении срока трудового договора работодатель праве расстаться с любым работником на вполне законных основаниях. Но на забывайте, что если трудовой договор был срочным, то мать-одиночка вправе получать заработную плату на протяжении 3 месяцев после даты увольнения.

Как отстоять свои права

Конечно, на бумаге все выглядит красиво и доступно.

Но на деле права матерей-одиночек зачастую нарушаются, работодатель не идет на уступки.

Как поступать в подобных ситуациях?

Внимательно изучайте Трудовой кодекс Российской Федерации, обращая внимание именно на те статьи, которые встают на защиту ваших прав.

Суд, прокуратура, государственная инспекция труда – вот инстанции, в которые, возможно, придется обратиться.

Но для начала достаточно просто составить жалобу на имя работодателя с описанием конкретного нарушения ваших прав.

Если никаких мер принято не будет, следующий шаг – государственная инспекция труда. Именно её сотрудники обязаны будут разобраться в сложившейся ситуации и принять правомочное решение.

Быть работающей матерью-одиночкой непросто. Довольно тяжело в одиночку и зарабатывать деньги, и воспитывать детей. Трудовой кодекс Российской Федерации, несомненно, старается оказать посильную помощь таким женщинам.

И хотя эта помощь не так уж и велика, отказываться от неё ни в коем случае не стоит. А при любых нарушениях следует незамедлительно обращаться в судебные органы и отстаивать свои законные права.


Подробнее о правах матери-одиночки, можно посмотреть на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Читайте так же:  Показать постановление гибдд по номеру постановления

Перечень прав и привилегий матерей-одиночек во всех сферах жизнедеятельности

Забота о социально незащищенных слоях населения – одна из основных задач государства.

Поддержка может выражаться в материальной помощи, всевозможных льготах, разнообразных субсидиях.

В состав отдельной категории граждан, нуждающихся в опоре, входят женщины, самостоятельно занимающиеся воспитанием детей.

Законодательное регулирование вопроса

Информация о правах матерей-одиночек изложена в следующих нормативных актах:

  • трудовые отношения подробно описаны Постановлением Пленума № 1, принятым в самом начале 2014 г.;
  • пособия и компенсации регламентируются Федеральным законом № 81, датированным 1995 г.;
  • порядок назначения выплат оговорен Постановлением Пленума № 1012Н 2009 г. издания;
  • на собственное жилье женщина может претендовать в соответствии с Постановлением Пленума № 4218-1, принятым еще в 1992 г.

Перечень видов государственной помощи

Женщина, водрузившая на себя все трудности, связанные с воспитанием ребенка, имеет право пользоваться различными привилегиями (практически все из них доступны и полным семьям), а именно: зарегистрироваться в жилищной очереди, трудиться в особом порядке, оформлять лист нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка и т.д.

Трудовое право

В соответствии с трудовым законодательством, руководитель обязан создать для матери-одиночки особые условия:

[1]

Жилищный вопрос

Единственная сфера, которая ничего не говорит о преимуществах для матерей-одиночек – это жилищная. Видимо приобретение собственного жилья или расширение имеющегося пространства не является первостепенной проблемой.

Мать-одиночка может быть зарегистрирована в общей очереди на выделение квартиры только в том случае, если она будет признана нуждающейся.

Действующее жилищное законодательство определяет потребность в расширении жилищного пространства на основании недостаточного количества квадратных метров (отличное в меньшую сторону от нормативного значения) на 1 зарегистрированного.

Видео (кликните для воспроизведения).

У матери-одиночки есть право принять участие в подпрограмме, обеспечивающей жильем молодые семьи, но только при условии, что ее возрастная отметка еще не достигла 35 лет.

Образовательная сфера

Дети, воспитываемые одним родителем (матерью), имеют право на бесплатное 2-х разовое питание в школе (завтрак и обед).

Московская власть предоставляет школьникам из неполных семей льготное обучение в музыкальной, художественной, спортивной или иной школе. Ежемесячная оплата для одинокой матери сокращается на 1/3 по сравнению с остальными.

Работающий одинокий родитель может рассчитывать на снижение на 50% оплаты за пребывание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также на внеочередной прием.

Налоговые вычеты

Размер стандартного налогового вычета для матери-одиночки в 2017 г. составляет:

  • 2800 руб. на 1-го и 2-го ребенка;
  • 6000 руб. на 3-го и последующего малыша.

Вычет предоставляется до совершеннолетия или до 23 лет, если ребенок получает образование на дневном бюджетном отделении ВУЗа.

Как и любая другая женщина, мать-одиночка имеет право на возврат имущественного налога.

Для военнослужащих

Военнослужащей матери, самостоятельно занимающейся воспитанием ребенка, государство предоставляет следующую помощь:

  • бесплатную одежду, обувь и предметы первой необходимости для малыша;
  • денежную компенсацию затрат, связанных с приобретением детского питания до 3-х лет;
  • безвозмездные лекарственные препараты;
  • молочную кухню до достижения ребенком 2-х летнего возраста;
  • скидки на некоторые коммунальные услуги.

Если начальник военного подразделения намеревается произвести сокращение, то следует напомнить ему о еще одной привилегии, закрепленной в законодательстве: сократить мать-одиночку невозможно, не предоставив ей иную должность. Перевести женщину на новое место работы можно только при условии, что она не противится этому.

Лист нетрудоспособности оплачивается в следующем порядке:

  • стационарное лечение – полностью;
  • домашний режим – первые 10 дней – 100%, а последующие – 50%;
  • если ребенку еще не исполнилось 7 лет, то мама может рассчитывать на полную оплату, а в дальнейшем – только за 15 дней.

Одинокая мать, служащая в рядах российской армии, имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, продолжительностью 14 календарных дней, при наличии предварительного уведомления начальства за 1 месяц. Перенести на другой год время данного отдыха невозможно.

Если на воспитании женщины находится 2-е детей, то она может написать заявление о переводе ее на неполный рабочий день (на учете стажа это не отразится).

Одинокие-матери военнослужащие обеспечиваются дополнительным ежемесячным пособием. Начало совпадает с датой, когда ребенку исполняется 1 месяц, а окончание – с его 16-ти летием. Размер выплаты совпадает с минимальным размером оплаты труда.

Статья 271 УВС ВС освобождает одинокую военную женщину от тяжелой работы, способной нанести существенный вред здоровью.

Региональные особенности

Практически каждый субъект Российской Федерации предоставляет матерям-одиночкам дополнительную поддержку. Процедура оформления предполагает посещение отделения социальной защиты населения или многофункционального центра и предоставление необходимого пакета документов.

Общая сумма помощи зависит от уровня жизни и состояния бюджета в регионе.

Если местом постоянной регистрации женщины является столица России, то дополнительная материальная поддержка будет включать в себя:

  • ежемесячную выплату на ребенка от рождения до 1,5 лет, а в отдельных случаях и от 3 до 18 лет;
  • ежемесячную доплату на малыша от 1,5 до 3 лет;
  • пособие, направленное на компенсацию постоянного роста цен на продукты (на данную помощь может претендовать не только мать-одиночка, но и семья, в которой 1 родитель занимается воспитанием ребенка, а другой уклоняется от уплаты алиментов);
  • натуральную помощь, зачастую выражающуюся в детском молочном питании или предметах одежды для малыша;
  • различные льготы, действующие до достижения 3-х лет;
  • ежемесячную компенсационную выплату матери, которая ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями до 18 лет (если комиссия признает инвалидность врожденной, то выплаты назначаются до 23 лет).

Женщина должна понимать, что положительное решение о выплате того или иного пособия, а также окончательный его размер, напрямую зависят от уровня ее ежемесячного дохода. То есть, сбор справок о заработной плате рекомендуется производить за те месяцы, которые не включают в себя выплаты пособий, связанных с беременностью и родами, рождением ребенка и т.д.

Государственная защита

Теоретические рассуждения всегда выглядят красиво, но в реальной жизни не всегда все так доступно. Что делать матери-одиночке, если работодатель не идет на контакт и осознанно нарушает ее права?

Для начала следует ознакомить руководителя со статьями Трудового кодекса, регламентирующими взаимоотношения работодателя и подчиненной, в одиночку занимающейся воспитанием ребенка. Если и после этого директор не поменяет свою точку зрения, то нужно переходить к более активным действиям – обращаться в суд, прокуратуру или государственную трудовую инспекцию.

О государственной поддержке матерей-одиночек в Хабаровске смотрите в следующем видеосюжете:

Трудовые льготы матерям одиночкам

Льготы для матерей – одиночек в 2019 году

— им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.

Читайте так же:  Права больного туберкулезом в россии

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

По письменному заявлению одного из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18-летнего возраста предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 ТК РФ). Неиспользованные в том или ином месяце дополнительные выходные дни на другой срок не переносятся и не суммируются.

Согласно статья 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением:

Кто такая одинокая мать (мать-одиночка)

А если один родитель лишен родительских прав? Лишение одного из родителей родительских прав не означает отсутствие у ребенка второго родителя, то есть что у ребенка имеется единственный родитель. А в соответствии со ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав не освобождаются от обязанности содержать своих детей. Таким образом, каждый из родителей, включая родителя, лишенного родительских прав, если на его содержании находится ребенок, имеет право на стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц (Письмо Минфина РФ от 8 июня 2009 г. N 03-04-05-01/442).

Можно ли состоять в браке и быть матерью-одиночкой? Да, возможно, если у женщины есть ребенок в свидетельстве которого в графе «отец» стоит прочерк или он (отец) записан с ее слов, и она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к этому ребенку она не теряет и за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия в повышенном размере на ребенка. Однако, если супруг после регистрации брака усыновит или удочерит ребёнка, то женщина перестает быть матерью одиночкой, и теряет право на получение дополнительных льгот.

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка — по её указанию (п. 3 ст. 51 СК РФ). Иными словами, одинокая мать — это женщина, отец ребенка которой официально не установлен. Он не несет никаких обязанностей в отношении матери и ребенка.

Новый ЖК РФ, вступивший в силу 1 марта 2005 года, не даёт никаких льгот одиноким матерям на первоочередное улучшение жилищных условий. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях (в соответствии со статьей 51 ЖК РФ) .

Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты

Здравствуйте! Мне сегодня инспектор отказала, как маме-одиночке, во льготе на первоочередность в ДОУ. Сказала, что таких льгот не предусмотрено. Пришлось заполнять обычное заявление. Прочитав вашу статью, понимаю, что меня обманули. Я правильно поняла или что-то упустила? В св-ве о рождении моего ребенка — «прочерк».


всем доброго дня! девочки ПОМОГИТЕ! я мать одиночка моей доченьки 2 годика за все 2 года я не разу не пользовалась льготами и где не спрашивала в садике и в мфц говорят- особо заморачиваться не надо они маленькие толку нет! денег очень не хватает, я получаю с работы с 1.5 лет 1640руб, а от государства 1440руб, в общем 3080руб! подскжите что мне делать?

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце». Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего. Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства.

Какие выплаты и льготы положены матери-одиночке

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону: Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

Семьи, где отец или мать-одиночка воспитывают ребенка имеют те же права и льготы, что и полные семьи. Однако на федеральном и региональном уровне предусмотрены дополнительные привилегии: увеличенный размер детских пособий, дополнительные права по трудовому кодексу, льготы для ребенка в школе и т.п.

Читайте так же:  Является ли заверенная копия официальным документом

Льготы матерям одиночкам в 2019 году

Довольно часто мы слышим слова «мать одиночка», но не всегда задумываемся о том, что на практике означает этот статус, и всегда ли женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, может так себя называть. Кроме того, известно, что государством предусмотрены специальные льготы для матерей одиночек, но в чем они заключаются и каков их размер – об этом знают не все. Попробуем более детально разобраться в данной ситуации.

  • Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 1,5 лет и от 3 до 18 лет.
  • Ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3-х лет.
  • Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов на рост стоимости жизни для детей в возрасте до 16-ти лет (или 18 для учащихся общеобразовательных учреждений, в которых реализуются государственные программы).
  • Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям, а также семьям, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет.
  • Оказание помощи в натуральной форме (в том числе – бесплатные комплекты детского белья для новорожденных; бесплатное детское молочное питание по рецепту врача, выдаваемое в медицинских учреждениях для детей до 2-х лет).
  • Ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет (инвалиды I или II группы, которые не работают).
  • Льготы детям до 3-х лет.

Льготы матерям-одиночкам и отцам-одиночкам

2. Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Кодекс запрещает переносить этот отпуск на следующий год (ст. 263 ТК РФ).

В любых других случаях одинокие матери могут не волноваться: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к гостайне.

Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек. Порядок их оформления

Во время существования Советского союза женщинам было очень зазорно признаваться в том, что она мать-одиночка.

Они скрывали свое положение и не пользовались ни одной из причитающихся им льгот.

Современное общество напротив охотно входит в положение таких матерей, поэтому они все чаще идут оформлять соответствующие пособия и субсидии, облегчающие их жизнь.

Законодательная база

Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий:

  • Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено.
  • Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался.
  • Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце (стоит прочерк).
  • В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать. В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось.
  • Ребенка усыновила незамужняя женщина.

Социальная помощь

Мать – одиночка, воспитывающая ребенка до 14-ти лет, не может быть уволена по сокращению. Исключение составляют: наличие дисциплинарных проступков и ликвидация компании.

В случае наступления последнего, мать-одиночка имеет право рассчитывать на предоставление нового места работы. Ответственность ложится на действующего руководителя.

Выплата пособия по уходу за больным ребенком также имеет ряд особенностей: в случае проведения амбулаторного лечения, первые 10 дней будут оплачиваться полностью, а последующие в размере 50%, вне зависимости от трудового стажа матери. Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет должна осуществляться полностью. Если ребенок старше, то оплате подлежат только 15 дней, правда наличие медицинского заключения о необходимости продления лечения может кардинально изменить ситуацию.

Социальная помощь матерям-одиночкам касается самых разнообразных сторон жизни:

  • новорожденный должен быть обеспечен бесплатным комплектом белья;
  • оплата ТБО не может начисляться, если в квартире или доме проживает одинокая мать с ребенком, не достигшим 1,5 лет;
  • предоставление бесплатного молочного питания ребенку, не достигшему 2-х летнего возраста;
  • получение бесплатных медицинских препаратов (в соответствии с установленным списком) и приобретение остальных по льготной цене – 50%;
  • бесплатное питание в школьной столовой;
  • 30% скидка на обучение в учреждении искусства и культуры до 18-ти летнего возраста;
  • мать-одиночка, воспитывающая одного ребенка (и более), которой еще не исполнилось 35 лет, имеет право пользоваться помощью в соответствии с социальной программой «Жилище» или бесплатно получить квартиру от государства;
  • 50-ти процентная скидка на обучение в дошкольном образовательном учреждении;
  • бесплатная путевка на посещение детского санатория 1 раз в год.

Налоговые льготы

Обязанностью любого работодателя является удержание с заработной платы сотрудника налога НДФЛ. Мать-одиночка имеет право на предоставление стандартного налогового вычета ежемесячно в течение налогового периода.

Этот вычет уменьшает налоговую базу по НДФЛ. Началом его начисления является день рождения ребенка или его усыновления.

Действует данная льгота до достижения 18-ти летнего возраста или до окончания ребенком дневного отделения образовательного учреждения.

Если мать-одиночка взяла неоплачиваемый отпуск, то возможность получить стандартный налоговый вычет за ней все равно сохраняется.

В случае, если начало работы не совпадает с началом текущего года, то при начислениях учитывается доход, полученный ею на предыдущем месте работы. Подтверждением является справка 2-НДФЛ.

Не предоставление налогового вычета или предоставление его в меньшем размере должно быть пересчитано в конце налогового года на основании сведений, указанных в налоговой декларации.

Если мать-одиночка занимается воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, то для перерасчета размера вычета она должна написать новое заявление.

Суть налогового вычета состоит в уменьшении налоговой базы НДФЛ на некую денежную сумму. Налоговую ставку обуславливает источник дохода, имеющийся у налогоплательщика.Р

Величина налогового вычета, предоставляемого матери-одиночке:

  • 3000 руб. – ежемесячно в течение налогового периода;
  • 500 руб. – ежемесячно в течение календарного налогового периода;
  • 400 руб. – ежемесячно до того момента, пока доход не превысит 20 тыс. руб.
Читайте так же:  Выплаты по инвалидности жителям блокадного ленинграда

Если место работы матери-одиночки не изменилось по завершении одного года, то подавать повторное заявление не нужно.

Перечень трудовых льгот

Она вынуждена идти на работу для того, чтобы обеспечить себя и своего ребенка, поэтому она имеет право делать это так, чтобы не наносить ущерб воспитанию малыша.

К трудовым относятся следующие льготы:

Денежные пособия

Мать-одиночка вправе получать следующие виды выплат:

  1. Пособие по беременности и родам, зависящее от величины среднего заработка в течение последних 2-х лет работы. Если заработная плата женщины была ниже, чем прожиточный минимум, то в основу расчета пособия по беременности и родам будет браться МРОТ, установленный в регионе проживания. Такой же схемой следует пользоваться, если величина страхового стажа матери-одиночки составляет менее 6 месяцев.
  2. Единовременная денежная выплата при рождении ребенка. Одинокая мать получит столько же, что и полная семья. Размер пособия изменяется ежегодно. Все, что нужно сделать, это подать в Фонд социального страхования заявление не позже, чем через 6 месяцев с того момента, как ребенок появился на свет или был усыновлен.
  3. Ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Мать-одиночка, проработавшая 6 и более месяцев на одном месте, может произвести его расчет самостоятельно: заработную плату за 2 года нужно разделить на 730 дней и умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце). Далее получившуюся сумму следует умножить на 40% или 80%, в зависимости от того, сколько у женщины детей.

Порядок оформления

Чтобы получать положенные пособия, мать-одиночка должна обратиться в управление соцзащиты населения с:

  • заявлением на получение пособий или выплат социального характера;
  • оригиналом и ксерокопией паспорта (фотография + прописка);
  • свидетельством о рождении ребенка;
  • заверенной справкой, в которой должен быть указан состав семьи и возраст детей;
  • документом, подтверждающим факт того, что женщина не состоит в браке.

Установленная форма заявления на получение детского пособия включает в себя следующие сведения:
  • должность, ФИО и точное наименование гос.учреждения;
  • фактический адрес проживания заявителя;
  • точное название пособия, за которым обращается женщина;
  • основание запроса льготы;
  • ФИО, дата рождения и адрес прописки ребенка;
  • реквизиты банковского счета, на который будет производиться перечисление денежных средств;
  • подпись и дата подачи.

Рассмотрение заявления обычно осуществляется в 10-ти дневный срок. Уточнение каких-либо сведений может растянуть процедуру на месяц. У сотрудника социальной службы есть право на запрос дополнительных бумаг или письменных (устных) пояснений.

Бумаги, которые необходимо приложить к заявлению о начислении детского пособия:

  • оригинал и копия паспорта;
  • свидетельство о рождении;
  • оригинал и копия трудовой книжки;
  • справка о том, что женщина стоит на учете в центре занятости;
  • сберегательная книжка или банковский счет для перечисления денег;
  • удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки.

Нюансы и особенности предоставления помощи

Мать-одиночка имеет право на финансовую помощь от государства в аналогичном со всеми остальными родителями порядке. Правительство не предусмотрело особого бюджета, который позволял бы создать им особые условия.

Каждый регион вправе устанавливать свои льготы и пособия для одиноких матерей, поэтому с точными размерами выплат можно ознакомиться только в местном комитете по социальной защите.

Многодетная мать-одиночка имеет право на получение:

  1. Ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет.
  2. Ежемесячного пособия до 18 лет (23-х в случае получения образования по дневной форме). Каждый регион устанавливает свой размер пособия.
  3. 50% скидки на оплату детского сада.
  4. Бесплатного двухразового питания в школе.
  5. Бесплатных учебников.
  6. Льгот по оплате коммуналки до 100% (3 ребенка – 30%, от 4 до 6 – 50%, а 7 и более – 100%).
  7. Бесплатных лекарственных средств на каждого ребенка, не достигшего 6-ти летнего возраста.
  8. Путевки в детский санаторий – 1 раз в 2 года.
  9. Бесплатного проезда в городском общественном транспорте или междугороднем и пригородном для многодетных семей, проживающих в селе.
  10. Бесплатной школьной формы или комплекта спортивной одежды, если ребенок посещает спортивные занятия.
  11. Жилого помещения либо средств на улучшение жилищных условий.

В трудовом и налоговом законодательстве также закреплены особые льготы для многодетных матерей-одиночек:

  1. Женщину нельзя уволить с работы до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Если она работала по срочному трудовому договору, то она имеет право получать среднюю заработную плату на протяжении 3-х месяцев после того, как закончился его срок действия.
  2. 100% оплата больничного листа в течение более длительного периода времени.
  3. Предоставление дополнительного отпуска на 14 дней, правда средняя заработная плата при этом не сохраняется.

Кроме того, у многодетной матери, имеющей 5 и более детей и воспитавшей их до 8-ми летнего возраста, есть право выйти на пенсию в 50 лет.

[3]

Региональные особенности

Москва предоставляет следующие виды основных единовременных федеральных и региональных пособий:

  • ранняя постановка на учет – 628,47 руб.;
  • рождение ребенка – 6200 руб., если ребенок первый, 10 000 руб. – если ребенок второй или последующий;
  • рождение тройни и более многоплодные беременности – 50 000 руб.;
  • дополнительная выплата молодым родителям – около 48 000 руб.;
  • увольнение в связи с тем, что предприятие ликвидировалось – от 7000 до 9000 руб. в зависимости от тяжести родов.

Санкт-Петербург в дополнение к остальным мерам поддержки, обеспечивает матерей-одиночек следующими видами пособий:

  • ежемесячным до 1,5 лет: на 1-го ребенка 2920 руб., на второго и последующих – 3768 руб.;
  • ежемесячным от 1,5 до 7 лет в размере 848 руб.;
  • ежемесячным для школьников. Размер пособия 787 руб.
Видео (кликните для воспроизведения).

О льготах данной льготной категории женщин смотрите в следующем видеосюжете:

Источники


  1. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.

  2. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.

  3. Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.
  4. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.
  5. Пепеляев, С. Г. Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах / С.Г. Пепеляев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 186 c.
Трудовые льготы матерям одиночкам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here