Уведомление о смене патента иностранному гражданину

Советы опытных юристов по теме: "Уведомление о смене патента иностранному гражданину". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Forum.MigrantMedia.ru — миграционный форум для мигрантов, иностранных граждан в РФ и их работодателей

Продление патента

Продление патента

Сообщение Katrin » 22 авг 2016, 07:31

Re: Продление патента

Сообщение AdminMM » 24 авг 2016, 12:09

1. При продлении патента вы получаете новый документ. Дата получения — это дата выдачи и будет.
Номер патента при продлении не изменяется. Т.е. у нового документа будет такой же номер, как и у заканчивающегося патента.
2. Уведомлять ФМС о продлении патента работодателю не нужно. Только при приеме и увольнении.
3. Не очень понятен вопрос.

Re: Продление патента

Сообщение Katrin » 24 авг 2016, 20:21

Re: Продление патента

Сообщение AdminMM » 02 сен 2016, 12:35

Re: Продление патента

Сообщение Dmitiy » 23 янв 2017, 18:37

Re: Продление патента

Сообщение kukseniya » 28 апр 2017, 08:51

Хм, не понимаю.. Некоторые ответы не совсем корректны. Все мои примеры и ответы проработаны на практике.

AdminMM писал(а): Добрый день!

1. При продлении патента вы получаете новый документ. Дата получения — это дата выдачи и будет.
Номер патента при продлении не изменяется. Т.е. у нового документа будет такой же номер, как и у заканчивающегося патента.
2. Уведомлять ФМС о продлении патента работодателю не нужно. Только при приеме и увольнении.
3. Не очень понятен вопрос.

1. Дата получения при ПРОДЛЕНИИ (ПЕРЕОФОРМЛЕНИИ) — это число, следующее после окончания предыдущего патента (еще раз обращу внимание, что это относится только к продлению патента).
Пример: патент был выдан 14.08.2015 г., в продленном патенте стоит дата выдачи 15.08.2016 г.(Т.к. старый патент был выдан на год с 14.08.2015 по 14.08.2016)

На 1 вопрос ответ выше.
2. Номер патента остается тот же, меняется только номер бланка на котором напечатан патент. Договор остается, только нужно составить доп соглашение, где будет прописан новый полис ДМС.
3. Чек нужен, что бы подать документы на продление. Оплаченный старый будет действовать до конца, а оплаченный новый начнет действовать только с той даты с которой он будет выдан.
Пример: патент был выдан 14.08.2015 г. (т.е. действует он с 14.08.15 по 14.08.16), в продленном патенте будет стоять дата выдачи 15.08.2016 г. За месяц до окончания старого патента Вы подали документы на продление, Вы оплатили 1 месяц. Эти деньги пойдут на оплату налога нового патента с 15.08.16 по 15.09.16.

Новый порядок уведомления МВД о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами. Куда подавать уведомление в Москве в 2019 году?

09 сентября 2019 года начинает применяться новый порядок уведомления миграционных органов о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами.

В настоящий момент существует путаница: куда и кому надо направлять уведомление о заключении трудового договора.

Актуальная формулировка основного нормативного правового акта, регулирующего правоотношения с иностранцами – Федерального закона 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», звучит так:

«Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.»

Указанная формулировка несет в себе две неопределенности:

Первое. Приведенная правовая норма не учитывает, что таких территориальных органов для каждого работодателя – два! Один — на региональном уровне и второй — на районном. Получается, что правомерно уведомить любой из них? Наши эксперты надеялись найти ответ на этот вопрос, зайдя с другой стороны и проверив полномочия территориальных органов МВД РФ на районном и на региональном уровне на предмет приема уведомлений о заключении трудовых договоров от работодателей. Однако ни в утвержденном МВД РФ типовом положении о территориальном органе МВД на районном уровне, ни на региональном – таких полномочий у МВД не значится вообще.

Второе. В таком виде формулировка существует только с начала этого года. Ранее она звучала иначе:

«Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.»

Корректировка всего свода НПА в миграционной сфере в связи с упразднением ФМС и передачей её функций МВД не обошли стороной и 115-ФЗ . Казалось бы, просто смена вывесок, однако к каким юридическим последствиям это привело.

В соответствии с прежней формулировкой работодатель был обязан уведомить территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции. На региональном уровне в Москве – это Управление по вопросам миграции МВД РФ по г. Москве на Большой Ордынке д.16/4.

А в соответствии с новой формулировкой – территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. А это, юридически, уже – Петровка 38!

[3]

Уверен, что законодатели не имели в виду смену получателя уведомлений и даже не вникали в эту тему, только для работодателя штраф за нарушение порядка уведомления, а под этим понимается выбор надлежащего субъекта для уведомления, начинается от 400 тыс. рублей.

Не вносят ясности и подзаконные акты.

Основной нормативный документ, регламентировавший порядок подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранными гражданами до сегодняшнего дня – это Приказ МВД №11 от 10.01.2018 г.

В Приложении №15 к Приказу говорится:

«Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.»

Эта формулировка, в основном повторяет формулировку из Федерального закона, за исключением адресата уведомления! Согласно указанной норме уведомлять надлежит только территориальный орган МВД России на региональном уровне. Напомним, что в Москве – это Петровка 38. Императивная форма правовой нормы не оставляет для районных отделов ни одного шанса.

Читайте так же:  Штраф за парковку под знак инвалида

Следует обратить внимание, что и в бланке уведомления о заключении или расторжении трудовых договоров наименование поля для получателя уведомления звучит так: «наименование территориального органа МВД России на региональном уровне».

Читаем далее в Приказе:

«Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

Что же мы видим? Наши старые знакомые — Подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, в Москве – это Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по г. Москве (бывш. УФМС по Москве) на Большой Ордынке.

Именно в таком состоянии сейчас находится законодательная база для уведомления органов миграции о заключении или расторжении трудовых договоров с иностранцами. Московский работодатель стоит перед выбором, кого уведомлять:

[1]

— ближайший отдел МВД в своем муниципальном районе?

— ГУ МВД РФ по г. Москве (территориальный орган на региональном уровне) на Петровке 38?

— УВМ ГУ МВД РФ по г. Москве (подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне) на Большой Ордынке 16/4?

Несмотря на правовую неразбериху, практика взаимодействия с надзорными органами в Москве сложилась следующим образом: по почте уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров направляются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по г. Москве на Большой Ордынке 16/4, а личным порядком уведомляются районные отделы.

Теперь посмотрим, что привнес в порядок уведомления МВД новый приказ.

1. Внесена ясность по вопросу уведомления районного или регионального подразделения МВД. Работодатель вправе уведомить районный отдел при условии, что региональный орган издаст соответствующее распоряжение и опубликует его на своем сайте вместе с перечнем таких подразделений. Таким образом, если такого распоряжения не будет до 09 сентября опубликовано на сайте ГУ МВД РФ по г. Москве, уведомлять районные отделы станет незаконно.

2. Снят, наконец, невыполнимый запрет на использование сокращенных слов. Напомним, что ещё совсем недавно при заполнении бланка уведомления запрещалось использовать как аббревиатуры, так и сокращенные слова. При этом избежать использования аббревиатур и таких слов было невозможно, а штраф за нарушение формы уведомления составлял 400 000 руб. На сайте размещено судебное решение, которым на уведомляющую организацию накладывается 400 тыс. штраф за использование в уведомлении сокращений «г.» -город и «ул.» – улица.

Государственная машина не отдает свои позиции без боя. Пару лет назад были допущены к употреблению аббревиатуры, и вот, сегодня, окончательная победа над крючкотворством!

3. Кардинально увеличено количество полей и, более того, утвержден специальный дополнительный лист, который заполняется, если на основном бланке не хватило предусмотренных знакомест.

4. Предусмотрено, что все листы уведомления должны пронумеровываться и прошнуровываться, а на последнем листе проставляться заверительная запись.

5. Изменены сами бланки уведомлений:

— в поле ОКВЭД теперь указывается только кодовое обозначение основного вида деятельности;

— устранена неопределенность, когда описание поля старого бланка предписывало указывать только номер свидетельства о регистрации организации, но не сам регистрационный номер. В новом бланке четко прописано требование указывать именно номер записи о регистрации предприятия в ЕГРЮЛ;

— на новом бланке исключено требование об указании профессии иностранного работника в соответствии с официальными российскими классификаторами;

Что напрашивалось, но опять упущено. В новой форме уведомления по-прежнему отсутствуют поля для указания реквизитов РВП или ВНЖ, на основании которых иностранный гражданин может работать в РФ без патента или разрешения на работу. А это значит, что нашим кадровикам по-прежнему придется нарушать форму уведомления и вписывать реквизиты этих документов в поля для этого непредназначенные, как этого требуют инспекторы на местах.

А это в свою очередь означает, что новый приказ МВД и новая форма бланка не за горами.

Иностранный гражданин принес новый патент на работу на бессрочном трудовом договоре. Надо ли уведомлять УФМС?

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право

Телефон: +7 495 925 52 95
Линия консультаций: +7 495 223 06 80
Задать вопрос на «Линию консультаций»
Факс: +7 495 925 52 95
e-mail: [email protected]

Юридический адрес: 115088, г. Москва, ул. 1-я Дубровская, дом 13а
Строение 2, офис 302 © Атлант-право, 2002 — 2019

Ходатайство работодателя о переоформлении иностранному гражданину патента

Рекомендуемая форма (для г. Москвы). Для своего региона необходимо указать наименование соответствующего территориального органа МВД РФ. В том случае, если процесс передачи полномочий от ФМС к МВД в вашем регионе ещё не завершён, рекомендуем воспользоваться прежней формой бланка (внизу страницы).

Одновременно обращаем ваше внимание, что в регионе — г. Москва не указывается наименование профессии на патенте, поэтому такой графы в приведенной форме ходатайства нет. Если в вашем регионе на патенте указывается профессия иностранного работника, рекомендуем добавить в ходатайство соответствующее поле.

МВД

Для юридических лиц

Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов

Для физических лиц

ФМС

Универсальная форма ходатайства в ФМС

ФМС требует расторжения ТД с ИГ, хотя было продление патента

ИП взял на работу гражданина Украины по патенту. Уведомление и копия ТД были поданы в 3-х дневный срок. Патент был выдан 07.04.2015. Предприниматель написал ходатайство о продлении патента. В январе я ходила и спрашивала у работника ФМС, который принимает уведомления — надо ли будет уведомлять ФМС о продлении ИГ патента. Мне сказали, что ничего не надо и работника увольнять тоже не надо. Работник получил новый патент 8 апреля 2016 года. Я сегодня относила уведомление по другому сотруднику и еще раз спросила о продлении. » Надо ли сдать доп соглашение о продлении?» У меня спросили: » Изменился ли номер патента у работника? (Конечно изменился, они же новый выдали.) Если изменился — надо было уволить и заново принять.»

Читайте так же:  Верераны афганистана пункт 1 льготы

Сегодня 22 апреля, новый патент от 8 апреля- срок 3 дня давно прошел! Правомерно ли требование работника ФМС об увольнении? Работник как работал, так и работает. Для чего тогда ходатайство? Если нет, то на что ссылаться?

Уведомление о смене патента иностранному гражданину

Главная страница Форум Гарант
Видео (кликните для воспроизведения).

я составляю допсоглашение к ТД
реквизиты патента не являются условием договора, это всего лишь сведения, допсоглашение для их изменения не нужно, вам достаточно просто внести изменения в договор.

и издаю приказ об изменении учетных данных работника.
если вашими внутренними правилами делопроизводства предусмотрено составление такого приказа — пожалуйста.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять УВМ УМВД о получении работником нового патента?
а что, закон требует такого уведомления?

Вычитала, что надо.
в каком месте?

В связи с получением нового патента изменяются сроки пребывания ИГ, п.9 ч.1 ст.9 Закона от 18.07.2006 № 109 ФЗ. Об этом надо уведомить УМВД.
уведомлять О ПОЛУЧЕНИИ ПАТЕНТА никого не нужно, МВД в курсе, оно само его иностранцу выдавало.
а вот если вы планируете в связи с этим продлевать срок, в течение которого работник поставлен на миграционный учет по месту пребывания — то да, нужно продлевать, но там не «уведомление», там заявление в произвольной форме.

Работодатель при постановке сотрудника из Киргизии на миграционный учет указал годовой срок пребывания в уведомлении.
Каким образом в настоящее время можно продлить срок пребывания работника без выезда на второй год? Нужно ли для этого заключать (и представлять в уполномоченный орган) какое-либо дополнительное соглашение к трудовому договору (договор изначально был заключен на неопределенный срок)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель либо сам работник могут обратиться в подразделение по делам миграции территориального органа МВД РФ с заявлением в произвольной форме о продлении срока пребывания работника и действующим трудовым договором. Заключение какого-либо дополнительного соглашения к трудовому договору, а также представление такого соглашения в уполномоченный орган не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парасоцкая Елена

11 августа 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

И еще такой пункт: в течении 2-х месяцев со дня выдачи патента ИГ обязан предоставить копию ТД.
угу.

Как я понимаю, так как у нас договор не расторгался, то соглашение + ТД
какое соглашение, о чем?

Как продлить регистрацию по патенту в 2019 году: продление миграционного учета — регистрации на основании патента иностранного гражданина

Свежая информация как происходит продление регистрации по патенту для иностранных граждан, что это такое и как в 2019 году продлить себе регистрацию на основании патента через работодателя, либо по месту пребывания рассмотрена в материале.

Продление регистрации по патенту иностранцем осуществляется не позднее 3 (трёх) рабочих дней с даты оплаты НДФЛ за патент. Внесение оплаты авансового платежа за патент автоматически означает необходимость продления миграционного учёта на оплаченный, т.е. продлённый период оплаты трудового патента мигранта.

Смотри нормативный документ: статья 42 Постановления Правительства РФ № 9 ст. 42 от 15.01.2007 г. (ред. от 05.04.2016) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”.


Прочтение информации станет удобнее, если воспользоваться навигацией по странице:

Как продлить регистрацию по патенту в 2019 году

Видео (кликните для воспроизведения).

Как пример. Иностранному гражданину, оплатившему НДФЛ за 1 месяц, получится сделать продление регистрации по чекам исключительно на оплаченный месяц.

А если мигрант оплатил НДФЛ за 3 месяца? Значит, сделать продление миграционного учёта по его патенту получится сразу на 3 оплаченных месяца.

Еще раз повторяем, что в 2019 году срок продления регистрации иностранцем по своему патенту – равнозначен сроку оплаченных иностранным гражданином месяцев работы. Проверить период можно по чекам за оплату патента.

Срок продления регистрации иностранного гражданина после оплаты патента всего 3 дня

В 2018 году обязательно продление регистрации по патенту в ограниченный период не позднее 3 рабочих дней с даты проведения оплаты НДФЛ за патент.

И трёхдневный период обязателен для исполнения, как бы тяжело не было подготовить после этапа получения /продления бланка патента еще один комплект документов с заполненным заявлением. Данная правило регламентируется правительственным Постановлением о миграционном учёте № 9 от 15.01.2007 г.. И, как видим из скриншота выше, срок для подачи заявления об изменениях вашего периода пребывания на территории России ограничен в 3 рабочих дня.

Простыми словами: вы, продлевая своё право трудиться, обязаны уведомить миграционную службу об изменении времени нахождения вас, как иностранного гражданина, на территории страны — РФ.

Учитывая, что государство даёт право оформить продление временной регистрации иностранному гражданину по патенту двумя вариантами,

  1. по временному месту проживания (квартира, дом)
  2. месту трудоустройства, по адресу работодателя

рассмотрим, каким технологию учёта.

Принимающей стороной выступают

  • юридическое лицо — работодатель, принявший на работу мигранта;
  • владелец жилой недвижимости, в которой проживает мигрант.

Как продлить регистрацию на основании патента по адресу проживания в 2019 году — пошагово

Технически действия трудового мигранта координируются с принимающей стороной и представляют план, при которой пункт 1 выполняется соответственно прибывшим иностранцем, пункт 2 — принимающей стороной:

1. Иностранный гражданин самостоятельно оплачивает НДФЛ за планируемый период, но не менее чем за 1 месяц. Для работы в городе Москва патент иностранцам выдаётся в ММЦ Сахарово, см. официальный сайт. Технология оформления документов в Сахарово отработана и составляет не более 2 часов по времени.
2. Принимающая сторона (физ.лицо) далее лично обращается в УФМС территориальное подразделение УВМ МВД не позднее, чем через рабочих 3 дня с даты внесения оплаты за патент для подтверждения регистрации конкретного иностранца по своему адресу.

Перечень документов для продления миграционного учёта иностранного гражданина по патенту по месту проживания

  1. Паспорт физического лица, являющегося принимающей стороной для иностранца;
  2. копии чеков об оплате патента, последнего и чеков за предшествующий период;
  3. бланки уведомлений о прибытии мигранта;
  4. копию 1-вой страницы паспорта работника-иностранца;
  5. копию страниц с печатью о въезде в Россию;
  6. копия миграционной карты;
  7. копию и оригинал регистрации для замены на актуальный;
  8. копию патента на работу.

Рассмотрение подаваемого заявления происходит в пределах сроков административного регламента и полностью соответствует правовым нормам. По истечении 7 дней из подразделения миграционной службы, рассматривающей документы, вы получите ответ о продлении сроков постановки на МУ. В 2019 году доступна регистрация по месту жительства через МФЦ.

Читайте так же:  3 проверка легальности активного программного обеспечения

Как продлить регистрацию на основании патента в 2019 году по адресу работодателя и по месту работы

Напомним, что имеющаяся возможность заявить о желании продолжать трудиться и проживать на территории Российской Федерации для иностранного гражданина из безвизовой страны — это продление трудового патента в регионе трудоустройства путём его оплаты. И, если постановка на миграционный учёт происходит по месту работы, именно работодатель подтверждает регистрацию по патенту своим иностранцам-мигрантам.

Документы подаются мигрантом с ответственным за кадры (либо взаимодействия с гос. структурами) на предприятии должностным лицом не позднее чем через 3 дня с даты внесения оплаты за патент.

Основанием для продления по патенту работающему мигранту служит официальное трудоустройство и уплата НДФЛ согласно утвержденной стоимости в регионе на текущий календарный год.

Перечень документов на продление регистрации иностранного гражданина по патенту по месту работы через своего работодателя

Взаимодействие с кадровой службой предприятия — успешный шаг для продления иностранцев по месту работы, когда работодатель помогает сотрудникам подготовить документы, среди которых

  1. копия трудового договора и патента;
  2. заявление работодателя
  3. составленное работодателем заявление, подтверждающее продление срока действия трудового договора с иностранным гражданином в 2018 году;
  4. загранпаспорт мигранта с копией первой страницы;
  5. действующее разрешение;
  6. чеки, подтверждающие факт оплаты каждого месяца, в котором действовало ранее выданное разрешение;
  7. подтверждение обоснованности продления пребывания в России.

Что делать, если иностранный гражданин пропустил даты и не сделал пролонгацию разрешения вовремя? Придётся получать новую миграционную карту на границе, которая даёт право сделать продление миграционного учёта на основании патента.

А если миграционный учет продлен на длительный период, но пришлось выехать из РФ, что делать? После факта въезда нужно вновь сделать регистрацию, даже если она продлена ранее по чекам.

Уведомление УФМС

Сейчас много иностранных граждан меняют свои паспорта.

1. Нужно ли работодателю уведомлять УФМС об изменениях данных паспорта, в том числе и при смене фамилии?

2. Иностранный сотрудник с новым паспортом в УФМС сдает свой патент на переоформление. Он может продолжать работать?

3. Такой же вопрос возникнет при оформлении нового патента ( через определенное время, после пролонгации). Ведь, договор бессрочный, а номер патента может измениться через пару лет. Или можно сделать допсоглашение и отправить в УФМС почтой?

4. Гражданин Киргизии вьехал по учебной визе Заочник. Можем мы его принять на работу? Или нужно менять миграционку. Куда ему обратиться?

Максимальный срок действия патента — 2015 — 12 месяцев. Этот патент можно продлить еще на год. На физически процедура подразумевает выдачу нового патента еще на год. Не уверена, что у патента поменяется номер. Скорее всего поменяется.

Думаю, что здесь будет действовать аналогия получения паспорта у россиянина или продление водительского удостоверения. Документ продлевает наши права, но меняет свои реквизиты.

[2]

Новый патент продлевает право ИГ осуществлять трудовую деятельность без выезда, но сами реквизиты документа изменятся.

Добрый день! Работодатель обязан уведомлять ФМС об изменении паспортных данных иностранного работника, а также любых его персональных данных (замена паспорта, смена фамилии, получение РВП, смена специальности в разрешении на работу или патенте (в тех субъектах, где специальность в патенте законодательно закреплена).

1. В случае изменения в течение срока действия разрешительных документов ФИО иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность во время его пребывания за пределами Российской Федерации, данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию, обязан обратиться в орган ФМС выдавший разрешение для внесения соответствующих изменений.

Если новый документ, удостоверяющий личность, либо изменение ФИО иностранного гражданина получен на территории РФ, то он обязан обратиться в орган ФМС России, выдавший разрешительный документ для внесения соответствующих изменений, в течение семи рабочих дней со дня получения указанного выше документа.

2. В случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешительных документах, данный иностранный гражданин вправе обратиться в орган ФМС выдавший разрешительный документ для внесения соответствующих изменений (то есть обязанность получать новый разрешительный документ исчезает, достаточно внести изменения в разрешительный документ)[1].

Помимо этого, Законом предусмотрена ответственность иностранного гражданина за осуществление трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешительном документе и за пропуск срока обращения для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешительных документах, а так же ответственность работодателя за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина по профессии, не указанной в разрешительном документе, а именно:

1. За осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации по профессии, не указанной в разрешительном документе, предусмотрена ответственность иностранного гражданина в виде наложения административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

2. Нарушение иностранным гражданином срока обращения за внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешительных документах, либо необращение иностранного за внесением указанных изменений, если такое обращение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

3. За привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии, не указанной в разрешительном документе, если разрешительный документ содержит сведения о профессии, налагается административный штрафа на граждан в размере:

— от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

— на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

— на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Закон вступил в силу 30.06.2015 г.

[1] Не распространяется на иностранных граждан, привлекаемых работодателем (заказчиком работ/услуг) на основании Разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Для этой категории иностранных граждан остается к исполнению обязанность вносить изменения в разрешительных документ в случае смены паспорта или ФИО.

Название закона, который регулирует эти вопросы можно посмотреть здесь: intercom-st.ru/news/news_…federatsii

Если у иностранного гражданина нет на руках патента, работодатель не имеет право допускать его к работе. Иначе можете получить миллионный штраф и приостановление деятельности организации. На период оформления документов иностранного работника нужно отстранить от выполнения своих трудовых обязанностей.

Пункт 3. Да, оформляется дополнительное соглашение, где указываются реквизиты нового патента.

Пункт 4. Иностранные студенты могут въезжать в РФ с целью въезда «учеба» только если учатся на дневном отделении по очной форме обучения. Заочники не должны въезжать по миграционке с целью въезда «учеба».

Читайте так же:  В какой срок назначается пенсия недееспособным

Даже если бы могли, иностранного студента работодатель имеет право взять на работу только при наличие у ИГ студенческого разрешения на работу. Не зависимо от того, какое у иностранца гражданство (ЕАЭС, СНГ, Дальнее зарубежье).

Этому студенту нужно сделать пересечение и въехать с миграционной картой с целью въезда «работа». Заключить с Вами трудовой договор и продлить регистрацию на год по этому трудовому договору.

Уведомление о получении патента

Кого следует уведомлять, кроме ФНС при получении, ген. директором ООО, патента?

Если был продлен срок пребывания иностранца в связи с переоформлением патента, то нужно уведомить миграционную службу, представив письменное заявление в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов (п. 42 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9).

Принимая на работу сотрудников-иностранцев, организация должна уведомить о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров подразделение ФМС России, на территории которого трудится сотрудник-иностранец. Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Остались вопросы по работе генерального директора? Ответ найдется в Системе Юрист

После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в пп. 4 п. 22 и п. 7 статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ.

Другие организации уведомлять не нужно.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

«Патент для иностранца

Патенты иностранным гражданам оформляют территориальные подразделения ФМС России.

Иностранцы могут обращаться за выдачей патентов не только лично, но и через специализированные организации, создаваемые в регионах на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и субъектами РФ. Такие организации участвуют в оформлении и выдаче патентов, осуществляют прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента. Кроме того, до 1 января 2016 года иностранные граждане могут обращаться в подразделения ФМС России для получения патентов лично или через представителей по доверенности. Это возможно лишь в тех регионах, где не созданы указанные специализированные организации.

Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:

Указанные документы необходимо подать в территориальное подразделение ФМС России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию. Если иностранец подаст документы с нарушением указанного 30-дневного срока, то нужно будет дополнительно представить документ об уплате соответствующего штрафа в размере от 10 000 до 15 000 руб.

Это предусмотрено в пунктах 1 и 2 статьи 13.3, пункте 9 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также в статье 18.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент или уведомить об отказе в его выдаче не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента. При этом патент выдают иностранцу лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и документа об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Об этом сказано в пунктах 4 и 6 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Патенты безвизовым иностранцам выдают по форме, утвержденной приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 638. При этом в отдельных регионах могут быть введены патенты в форме карт с электронным носителем информации. Введение таких электронных карт возможно на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и соответствующим субъектом РФ, в порядке, который будет утвержден ФМС России (п. 29 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Внимание! Организации и индивидуальные предприниматели не могут принимать на работу иностранцев с патентами, которые были выданы им до 1 января 2015 года. Поскольку до 2015 года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя

Поэтому в настоящее время с патентом, оформленным до 31 декабря 2014 года включительно, иностранец может работать только у гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

Иностранец может продлевать срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в ФМС России. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Однако не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в ФМС России за переоформлением патента. При этом переоформить патент иностранец может только один раз. Это предусмотрено в пунктах 5 и 8 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.*

При выдаче патента иностранные граждане, въехавшие на территорию России без визы, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, утвержденном приказом ФМС России от 6 ноября 2012 г. № 357. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты и иностранцы, направленные на работу в дочерние организации, филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, которые зарегистрированы на территориях государств – членов Всемирной торговой организации. Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно. Это предусмотрено в пункте 4.6 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России для изменения сведений в его патенте. Форма заявления утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 639. Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей. За нарушение семидневного срока обращения в миграционную службу сотруднику-иностранцу нужно будет уплатить штраф в размере от 4000 до 5000 руб. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден ФМС России. Это предусмотрено пунктами 15 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также частью 4 статьи 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Читайте так же:  Банки которые не работают с прескорингом

По общему правилу в патентах не указывают профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина. Однако высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут принять решение о том, что в патентах, выдаваемых в соответствующих регионах, будет указана профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранцев. В таком случае подразделения ФМС России в таких регионах должны будут выдавать патенты с указанием профессии по истечении 10 дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта РФ о принятии указанного решения. Об этом сказано в пунктах 16 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность:

  • вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;
  • по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была указана в соответствии с решением высшего должностного лица региона РФ.

Об этом сказано в пункте 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Если иностранцу нужно начать трудиться по профессии, специальности или должности, которая не указана в патенте, то он может обратиться в ФМС России для внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте (п. 15 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Для работы в другом регионе безвизовый иностранец может также оформить отдельный патент. Для этого он подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение ФМС России в другом субъекте РФ следующий пакет документов:

Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия у иностранца указанных документов ФМС России выдает ему патент на работу в другом регионе или уведомление об отказе в его выдаче. При подаче таких документов иностранцу не нужно соблюдать 30-дневный срок. Срок действия патента для работы в ином субъекте РФ не может превышать срока действия первоначально выданного патента.

Это предусмотрено в пунктах 16, 19 и 21 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Внимание! За привлечение к работе иностранного гражданина без патента либо вне пределов того региона, где ему выдан патент, либо по профессии или специальности, не указанной в патенте (если патент содержит такие сведения), предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

К указанной ответственности работодателя привлекут и в том случае, если он в нарушение законодательства привлечет иностранца к работе вообще без оформления документов (трудового договора, разрешительной документации и т. п.). Правомерность данной позиции подтверждают и суды (см., например, постановление Московского городского суда от 5 августа 2013 г. № 4а-1253/13).

Если впоследствии органы ФМС России примут решение об административном выдворении нелегально работающего иностранца, то бюджетные средства, затраченные на обеспечение его выезда, взыщут в судебном порядке с организации-работодателя (п. 5 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Следует учесть, что Правительство РФ может временно приостановить выдачу патентов на всей территории России на основании предложений Минтруда России, подготовленных с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А ФМС России может временно приостановить выдачу патентов на территории определенного субъекта РФ на основании мотивированных предложений федеральных органов исполнительной власти или высшего должностного лица субъекта РФ. ФМС России принимает решение о приостановке выдачи патентов в Порядке, утвержденном приказом ФМС России от 19 декабря 2014 г. № 669. Иностранцам начнут отказывать в приеме заявлений на получение патентов через 10 дней после принятия указанных решений Правительством РФ или ФМС России. Это предусмотрено в пункте 3 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Кроме того, высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут устанавливать запрет на привлечение безвизовых иностранцев к работе в определенных отраслях экономики. При введении такого запрета высшее должностное лицо региона должно также установить срок, в течение которого работодатели приводят численность своих сотрудников в соответствие с таким запретом. Это предусмотрено в пункте 6 статьи 18.1 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Будут ли продолжать действовать патенты и разрешения на работу, выданные безвизовым иностранцам до 1 января 2015 года

Для переоформления патента безвизовый иностранец представляет лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение ФМС России следующие документы:

Указанные документы необходимо представить не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения предельного срока действия первоначально выданного патента.

Территориальный орган ФМС России выдает иностранцу переоформленный патент или уведомление об отказе в его переоформлении не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о переоформлении патента. Форма заявления о переоформлении патента будет утверждена ФМС России (п. 29 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Патент иностранцу переоформляют на срок от 1 до 12 месяцев. Иностранец может продлевать срок действия переоформленного патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в ФМС России. Общий срок действия переоформленного патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня переоформления.

Об этом сказано в пунктах 9, 12, 13 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

По окончании срока действия переоформленного патента иностранцу следует выехать из России в связи с окончанием срока его временного пребывания в России (п. 2 ст. 5 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)».

Источники


  1. Панов, В.П. Сотрудничество государств в борьбе с международными уголовными преступлениями: учеб пособие; М.: Юрист, 2011. — 160 c.

  2. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.

  3. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.
  4. Клименко, А. В. Теория государства и права / А.В. Клименко, В.В. Румынина. — М.: Высшая школа, Мастерство, 2000. — 224 c.
  5. Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.
Уведомление о смене патента иностранному гражданину
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here