Возврат исполнительного производства сопроводительная

Советы опытных юристов по теме: "Возврат исполнительного производства сопроводительная". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Заявление о возбуждение исполнительного производства

Чтобы начать процесс реализации законных прав по решению суда, взыскателю необходимо надлежащим образом составить заявление и направить его вместе с оригиналом процессуального документа по месту нахождения подведомственной территориальной службы судебных приставов для открытия исполнительного производства.

Отдел принудительного исполнения определяется по:

  • Последнему известному месту жительства (фактического пребывания) должника;
  • Нахождению его личного имущества;
  • Месту жительства взыскателя;
  • Месту совершения (воздержания от совершения) действий.

Если судом было выдано несколько исполнительных документом по одному решению, тогда заявление о возбуждении исполнительного производства пишется на каждое принудительное судебное распоряжение отдельно. Заявление может подаваться лично в канцелярию службы судебных приставов или через официальное доверенное лицо, а также направляться по почте заказным письмом с описью.

В случае неправильно оформленного заявления (ст. 31 ФЗ «Об исполнительном производстве») судебный пристав в течение трех дней выносит постановление об отказе в открытии исполнительного производства, возвращая полученные документы обратно отправителю с указанием причины несоответствия не позднее дня, следующего за днем принятия постановления, для устранения выявленных обстоятельств.

Письмо ФССП об увольнении сотрудника-должника

В каких случаях составляется

Зачастую для исполнения решения суда применяется такая мера, как взыскание процентов из заработной платы. Данная мера является одной из самых распространенных и эффективных только в случаях официального трудоустройства должника.

Иногда возникают ситуации, когда работник-должник увольняется по собственной инициативе или же по инициативе работодателя. В данном случае должностным лицам ФССП необходимо направить уведомление, что работник уволен. Сообщить об увольнении должника необходимо путем направления письма в службу судебных приставов.
Письмо-уведомление необходимо направлять в любом случае, когда организации передан исполнительный лист для погашения задолженности из заработной платы. Неважно, какой тип долга возник у должника. Это могут быть как алименты, так и неоплаченные штрафы или долги ЖКХ.

Как составляется письмо приставам об увольнении сотрудника

Письмо пристава об увольнении должника должно быть направлено в письменном виде. В него обязательно включаются следующие элементы:

  1. Название и реквизиты компании.
  2. Наименование отделения ФССП, в которое направляется письмо (ФИО сотрудника можно не указывать. Письмо будет распределено ответственному приставу).
  3. Заголовок письма.
  4. Текст письма, который содержит в себе уведомление о факте увольнения сотрудника, с указанием ФИО сотрудника, реквизитов исполнительного листа, который был передан предприятию.
  5. Дата составления письма, подпись главного бухгалтера и руководителя, печать организации.

В приложении к письму отправляется оригинал исполнительного листа, копия приказа об увольнении. Помимо прочего, работодатель обязан уведомить ФССП и о размере произведенных взысканий.

Сроки предоставления уведомления

В случае, если работник является должником по алиментам, семейный кодекс закрепляет, что работодатель обязан уведомить приставов в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня увольнения. Выходные и праздники для направления письма в данном случае не учитываются.

Для других типов обязательства, в федеральном законодательстве не установлено четких временных границ для направления письма в отдел судебных приставов об увольнении сотрудника. Однако, часть 4 статьи 98 Закона № 229-ФЗ требует от работодателя незамедлительного уведомления ФССП об увольнение сотрудника-должника.
Юристы рекомендуют при увольнении должника письмо приставам направлять либо в этот же день, либо сразу на следующий день после издания приказа.

Примерная форма сопроводительного письма к исполнительному листу о взыскании задолженности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Сопроводительное письмо к исполнительному листу о взыскании задолженности

[ наименование службы судебных приставов ]
[ место нахождения ]

[ число, месяц, год ]

Настоящим [ организационно-правовая форма и наименование организации ] направляет для возбуждения исполнительного производства исполнительный лист [ N ] от [ число, месяц, год ], выданный во исполнение решения [ наименование суда ] от [ число, месяц, год ] по делу [ N ] о взыскании задолженности с [ наименование должника ] в размере [ значение ] рублей [ значение ] копеек.

Взысканную задолженность прошу перечислить на расчетный счет по следующим реквизитам: [ вписать нужное ].

1. Исполнительный лист [ N ] от [ число, месяц, год ] на [ значение ] листах.

[ Наименование должности руководителя ] [ подпись ] [ Ф. И. О. ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма сопроводительного письма к исполнительному листу о взыскании задолженности

Разработана: Компания «Гарант», август 2011 г.

Возврат исполнительного производства сопроводительная

Сам документ оформляется согласно образцу письма о возврате судебным приставам исполнительного листа.

О правилах подачи исполнительного листа будет рассказано ниже:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже:

Исполнительное производство судебными приставами: сроки

Решения суда обязательно для исполнения, но в некоторых случаях ответчик уклоняется от выполнения вынесенных судом требований. В подобном случае к нему применяются меры принудительного исполнения решения суда, и назначается исполнительное производство.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

Вариантов несколько:

  1. передать работодателю, если должник — трудоустроенное физическое лицо,
  2. направить в банк, чтобы тот произвел списание со счета должника в пользу взыскателя;
  3. передать лист службе судебных приставов для исполнения.

Если по итогам всех этих действий взыскиваемая сумма не возвращена, можно запросить возврат исполнительного листа, написав заявление, образец которого можно скачать ниже.

Читайте так же:  Письмо на возврат денег от приставов

Отзыв исполнительного листа вызывает приостановление процедуры взыскания с должника, что может быть связано с личным желанием кредитора, причиной может стать смерть должника или невозможность изъятия у него средств.

Если обращение производится в банк, то в правом верхнем углу заявления пишутся реквизиты этого банка с указанием его руководителя.

Однако, во избежание претензий со стороны контролеров, рекомендуется оформить заявление и вернуть исполнительный лист не позже 3-х дней с того момента, когда работодатель выявил невозможность установить местонахождение работника.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Возврат постановления судебному приставу исполнителю в кратчайшие сроки

Заявление об отмене постановления об окончании исполнительного производства

по делу о защите прав потребителя при выполнении работ.

  • Копия постановления об окончании исполнительного производства.
  • Исполнительный лист Центрального районного суда г. Барнаула от 21.10.2014 г. № 1432/14.

14.12.2015 г.
Зайцев Л.П.

Возврат исполнительного производства сопроводительная

Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность.

Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?

В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Оно осуществляется путем вынесения приставами постановления о приостановлении производства по данному делу, а исполнительный лист возвращается взыскателю.Закон устанавливает вполне конкретные временные рамки для осуществления исполнительного производства. Это норма содержится в статье 36 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Согласно ей максимальный срок для исполнения требований исполнительного листа составляет два месяца .

Исключение составляют отдельно оговоренные случаи, в частности, когда требования, содержащиеся в исполнительном листе, имеют сроки, регламентированные законами или иными нормативно-правовыми актами.

  • Сведения о документе взыскания (номер, дата исполнительного производства, и/л, ФИО должника).
  • Период, размер удержаний из заработной платы ответчика.
  • Сумма платежей, задолженность по взысканным, но не перечисленным денежным средствам.
  • Причина возврата исполнительного документа.
  • Список приложений.
  • Дата, подпись должностного лица, заверенная печатью фирмы.

При возврате исполнительного листа необходимо предоставить сопроводительное письмо с дополнительной информацией Если работодатель обладает информацией о новом месте трудоустройства должника, он может указать сведения в уведомлении.

Как написать заявление судебным приставам в 2018 году

Дело может быть окончено без исполнения или с частичным исполнением, при этом сохраняется возможность возобновления через некоторое время. В соответствии со ст.

  • Сведения о документе взыскания (номер, дата исполнительного производства, и/л, ФИО должника).
  • Период, размер удержаний из заработной платы ответчика.
  • Сумма платежей, задолженность по взысканным, но не перечисленным денежным средствам.
  • Причина возврата исполнительного документа.
  • Список приложений.
  • Дата, подпись должностного лица, заверенная печатью фирмы.

При возврате исполнительного листа необходимо предоставить сопроводительное письмо с дополнительной информацией Если работодатель обладает информацией о новом месте трудоустройства должника, он может указать сведения в уведомлении.

Как написать заявление судебным приставам в 2018 году

Дело может быть окончено без исполнения или с частичным исполнением, при этом сохраняется возможность возобновления через некоторое время. В соответствии со ст.

Среди методов, которые могут применять приставы выделяют наложение ареста на имущество, принудительное изъятие средств с личных счетов и банковских депозитов. Единственное условие, что все действия приставов должны осуществляться в рамках действующего закона.

Существует четко определенное нормами закона требование к оформлению исполнительного листа.

  1. Полные данные на лицо, выдвигающее требования и лицо, к которому эти требования выдвигаются.

Оформление надписи о погашении исковых обязательств

Перед отправкой исполнительного листа судебным приставам, документ необходимо оформить в соответствующем порядке. Работодатель должен дополнить исполнительный лист надписью об исполнении обязательств в следующей форме:

«Взыскания на основании исполнительного листа №___ от ___ «_____»_____года произведены в полном объеме.

Обязательства должника по данному документу погашены полностью ___ «_____»_____года.

Главный бухгалтер ООО «Монолит» /подпись/ Шитова С.В.».

Если работодатель взыскивал задолженность в твердой сумме (в исполнительном листе указан итоговый размер удержаний), то сопроводительное письмо следует дополнить информацией о полной сумме удержаний:

«Взыскания на основании исполнительного листа №___ от ___ «_____»_____года в сумме _________руб.

После получения и регистрации исполнительного документа работодатель должен уведомить сотрудника о предстоящих удержаниях любым возможным способом. Суммы удержаний обязательно отражаются в расчетном листке должника.

Статья 46 ФЗ №229 регламентирует порядок возвращения исполнительных документов.

Но есть ряд случаев, когда такое постановление отменяется решением суда и тогда требования возобновляются в прежнем порядке.

Регламентирует отмену постановления в законодательном порядке ст. 121 Закона об ИП, где, в частности, указано, что постановления приставов могут быть обжалованы лицами, чьи интересы нарушены работниками ФССП. Последствия прекращения Согласно ст.

В шапке письма должно быть указано, в какое подразделение ССП направляется письмо, а также, какому судебному приставу.

Текст письма должен содержать сам факт расторжения трудового договора, его дату, а также причину. Если предприятию известны какие-либо дополнительные сведения, их также можно указать справочно.

Указывается: в рамках какого исполнительного производства производилось взыскание с уволенного сотрудника.

заявление об отмене постановления об окончании исполнительного производства

заявление об отмене постановления об окончании исполнительного производства

завершенную судебным приставом процедуру принудительного исполнения решений можно возобновить подав заявление об отмене об окончании исполнительного производства.

заявление об отмене постановления об окончании производства (28,5 kib, 394 hits)

пример заявления об отмене постановления об окончании исполнительного производства

заявление об отмене постановления судебного пристава об окончании исполнительного производства

я, зайцев леонид павлович, являюсь взыскателем по исполнительному № 65727893/22/2014, на основании заявления о возбуждении производства и листа № 1432/14, выданного центральным районным судом г.

Читайте так же:  Соглашение о совместном использовании имущества образец

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями?

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

Принудительное взыскание задолженности из заработной платы трудящегося осуществляется по строго регламентированному порядку, нарушение которого чревато привлечением должностных лиц организации к административной ответственности.

Если должник продолжает игнорировать все попытки займодателя вернуть свои средства, нужно составить и направить обращение по образцу письма судебным приставам по исполнительному листу.

Федеральный закон также предусматривает некоторые исключения по срокам обращения:

  • Взыскание задолженности по периодическим платежам согласно исполнительному листу проходит в течение 3-х лет с момента определения судом права на взыскание.
  • Исполнение судебных актов, или актов, вынесенных должностными лицами, имеет срок 1 год;
  • После восстановления срока действия, воспользоваться исполнительным листом можно в течение 3-х месяцев.

Кому нужно предъявлять исполнительный лист

Исполнительный лист после судебного процесса выдается истцу, выигравшему дело.

Порядок действий выглядит следующим образом:

  1. Сотрудник подаёт руководству организации или предприятия заявление с уведомлением, в котором указывает на желаемую дату расторжения трудового контракта. Также инициатором может выступить работодатель. Выслав работнику письменное уведомление, руководство ставит его в известность о предстоящем увольнении.
  2. На следующем этапе кадровым отделом подготавливается соответствующий приказ.

который подписывается руководителем. С документом необходимо ознакомить увольняемого работника (он ставит свою подпись).

  • Затем в трудовой книге и личном деле сотрудника делаются отметки, фиксирующие причины и основания для расторжения контракта (даётся отсылка на приказ руководителя и нормы трудового законодательства).
  • Производится начисление всех, положенных по закону, выплат.
  • Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок (ч. 1 ст. 111 СК РФ).

    Фссп — прекращение исполнительного производства

    Важно Написать бумаги о прекращении взысканий можно в случаях, если:

    1. Суд принял такое решение.
    2. Взыскатель и ответчик подписали мировое соглашение.
    3. В ЕГРЮЛ внесена запись об исключении юридического лица из реестра юридических лиц.

    Почему взыскатель хочет прекратить производство Взыскатель имеет право на остановку дела по ИП по письменному прошению истца до истечения его давности.

    В документах указываются следующие данные: Кому пишется заявление (указать фамилию и инициалы пристава, ведущего данное производство).

    Подготавливается оно обычно на фирменном бланке предприятия В конверт с письмом вкладывают:

    • копию увольнительного приказа;
    • исполнительный лист, где указаны точные суммы.

    [1]

    Создание копий – действие, обязательное в случае с любыми документами, выдаваемыми на руки. Они хранятся в архиве предприятия на протяжении длительного срока.

    То же касается бумаг, которые федеральная служба приставов уже получила. У должника на руках должны остаться:

    • трудовая книжка;
    • приказ в форме копии.

    Копии нужно хранить на случай, если государственные органы будут проводить дополнительную проверку.

    Тогда пригодится и самый простой ответ приставу о том, что должник не работает в организации.

    (максимальный размер), поэтому удержания необходимо производить пропорционально сумме задолженности каждого взыскателя Удержания второй очереди не производятся, поскольку не погашены удержания первой очереди 9 527,41 руб. (13 050 х 36 540 / 50 050) 27 012,59 руб.

    (37 000 х 36 540 / 50 050) Сумма задолженности по исполнительному документу в апреле 16 572,79 руб. (13 050 + (13 050 – 9 527,41)) 9 987,41 руб.(37 000 – 27 012,59) 15 000 руб. Размер удержаний из заработной платы за апрель 2015 Общая сумма удержаний первой очереди:26 560,20 руб.

    Бесплатная юридическая помощь

    Возврат исполнительного производства сопроводительная

    Главным условием является то, что оформлен он, должен быть на официальном бланке фирмы. Также в шапке письма должно быть указано, в какое именно структурное подразделение, и какому именно приставу направляется данное уведомление.

    • В тексте письма можно указать условия расторжения договора, дата прекращения его действия и основная причина. Помимо этого, если фирма имеет какие-либо сведения, которые необходимы к указанию, то их также следует внести в сопроводительное письмо.

    Помимо этого в уведомлении указываются основания взыскания средств с должника.

    Сопроводительное письмо оформляется при наличии приказа об увольнении сотрудника. Таким образом, копия этого приказа должна быть также направлена приставам и в банк.

    Первоначально следует обратить внимание на полученное постановление.

    [2]

    • Основные реквизиты исполнительного документа, на основании которого проводились денежные удержания.
    • Срок, в течение которого с работника брали отчисления.
    • Если имеется долг, то какова причина его появления.
    • Список прилагаемых документов (справка судебным приставам о производственных удержаниях, копия приказа об увольнении).
    • Сведения о месте нахождения дебитора: адрес проживания, место новой работы (если работодатель таковыми располагает).

    Само извещение должно быть обязательно подписано руководителем организации и главным бухгалтером, а также на нем должна стоять печать организации.

    Письмо об увольнении должника следует составлять с указанием всех необходимых данных

    Порядок отправления

    Чтобы отправить письмо, необходимо в первую очередь определиться со сроками.

    Причинами прекращения взыскания, направления и/л службе приставов являются следующие:

    [3]

    1. Письменное обращение истца.
    2. Отсутствие возможности осуществлять исполнительные действия по отношению к неплательщику.
    3. Когда должник скрывается, его местонахождение не установлено.
    4. Не выявлено источника для погашения задолженности.
    5. Полностью удовлетворены исковые требования.
    6. Если со стороны кредитора исходят препятствия по исполнению и/л.
    7. Ответчик-иностранец выдворен с территории России по судебному акту.

    Основанием для применения работодателем причины, указанной во втором пункте, является расторжение трудового договора с неплательщиком: сокращение, увольнение по инициативе трудящегося, организации.

    Возврат исполнительного производства сопроводительная

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    Читайте так же:  Программа проверки лекарства на подлинность

    Возврат постановления судебному приставу исполнителю в кратчайшие сроки

    Заявление об отмене постановления об окончании исполнительного производства

    по делу о защите прав потребителя при выполнении работ.

    • Копия постановления об окончании исполнительного производства.
    • Исполнительный лист Центрального районного суда г. Барнаула от 21.10.2014 г. № 1432/14.

    Причинами прекращения взыскания, направления и/л службе приставов являются следующие:

    1. Письменное обращение истца.
    2. Отсутствие возможности осуществлять исполнительные действия по отношению к неплательщику.
    3. Когда должник скрывается, его местонахождение не установлено.
    4. Не выявлено источника для погашения задолженности.
    5. Полностью удовлетворены исковые требования.
    6. Если со стороны кредитора исходят препятствия по исполнению и/л.
    7. Ответчик-иностранец выдворен с территории России по судебному акту.

    Основанием для применения работодателем причины, указанной во втором пункте, является расторжение трудового договора с неплательщиком: сокращение, увольнение по инициативе трудящегося, организации.

    Кредитор, выигравший судебный процесс против должника, имеет некоторый запас времени на предъявление исполнительного листа. На основании ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.

    Длительность данного срока обусловлена предоставлением возможности заемщику добровольно расплатиться с долгом, не привлекая государственные службы.

    Оно осуществляется путем вынесения приставами постановления о приостановлении производства по данному делу, а исполнительный лист возвращается взыскателю.Закон устанавливает вполне конкретные временные рамки для осуществления исполнительного производства. Это норма содержится в статье 36 ФЗ «Об исполнительном производстве».
    Согласно ей максимальный срок для исполнения требований исполнительного листа составляет два месяца .

    Исключение составляют отдельно оговоренные случаи, в частности, когда требования, содержащиеся в исполнительном листе, имеют сроки, регламентированные законами или иными нормативно-правовыми актами.

    В соответствии со ст.

    Фссп — прекращение исполнительного производства

    В таких случаях он выносит определение о невозможности взыскания и закрывает дело, при этом исполнительный лист возвращается истцу с приложенным к нему актом об окончании производства в связи с невозможностью возврата. Вот что советуют юристы обеим сторонам на одном из юридических порталов: В акте пристав отображает всю информацию, которая имеется:

    • в отношении какого лица было запущено;
    • основание для открытия;
    • сумма задолженности;
    • перечисление принятых мер.

    Заявитель вправе повторно представить ходатайство о взимании денежных средств с должника в течение трех лет с момента прекращения.

    Следует отметить, что должник должен иметь второй пакет оформленных документов и уведомление о получении службой судебных приставов этих документов.

    Следует отметить, что бланк письма, которое будет направлено судебным приставам можно найти в сети интернет.

    В настоящее время очень часто встречаются ситуации, когда человек, который работает на предприятии, обязан выплатить долги по алиментам или они будут с него взысканы через суд.

    При этом администрацией фирмы можно самостоятельно продумать план действий при увольнении таких сотрудников, так как любые виды нарушений грозят для фирмы наложением административного штрафа.

    Процедура увольнения сотрудника с основного места работы должна производиться по следующим категориям:

    1. По личному желанию сотрудника.

    Незамедлительно после прекращения взысканий исполнительный документ должен быть возвращен судебному приставу, истцу.

    Возврат исполнительного листа судебным приставам после исполнения осуществляется главным бухгалтером в момент возникновения основания. Документ направляется приставу в сопровождении письма с детализацией удержанных сумм, сведениями о произведенных перечислениях.

    По требованию ФССП от исполнителя могут потребоваться копии платежных документов, заверенные в установленном порядке.

    Согласно ст. 111 СК РФ, ст. 192 ГК РФ для возврата и/л по удержанию алиментов предусмотрено три рабочих дня, по остальным взысканиям сроки регламентированы ст. 98 ФЗ №229. Бухгалтерская служба регистрирует в журнале исходящей документации информацию о направлении и/л судебным приставам.

    ООО «Златоуст» удержал из зарплаты сотрудника Кондратьева последнюю сумму компенсации по возмещению причиненного материального ущерба.

    В срок до 08.08.2018 бухгалтер обязан передать исполнительный лист в ФССП, предварительно оформив документ следующей надписью:

    «Взыскания на основании исполнительного листа №143/88-15 от 15 «апреля» 2017года произведены в полном объеме.

    Обязательства должника по данному документу в сумме 124.350 руб. 23 коп. погашены полностью 06 «августа» 2018 года.

    Главный бухгалтер ООО «Златоуст» /подпись/ Курочкина С.Н.».

    Возврат исполнительного листа при увольнении сотрудника

    На основании ФЗ-229 работодатель обязан уведомить ФССП о невозможности взыскания сумм по исполнительному листу в связи с увольнением работника.

    Сопроводительный лист в данном случае оформлять не нужно.

    Уведомление судебных приставов об увольнении работника

    Что такое уведомление об увольнении работника

    Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

    Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

    Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

    Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

    Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

    Порядок действий работодателя

    Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

    Читайте так же:  Въезд под кирпич автобусной стоянки

    Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

    Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

    Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

    Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

    • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
    • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
    • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

    Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

    Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

    Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

    • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
    • реквизиты исполнительного документа;
    • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
    • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
    • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
    • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

    Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

    Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

    Сроки предоставления уведомления

    Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

    Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

    Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

    Ответственность

    За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

    • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
    • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
    • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

    Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

    Возврат исполнительного производства сопроводительная

    Как составить заявление об отмене постановления об окончании производства

    По факту восстановления, приостановления или продления сроков судебным приставом выносится соответствующее постановление, которое может быть обжаловано.

    Частым является вопрос о таком понятии как «срок давности по производству«. По сути этот термин является синонимом срока возбуждения производства, составляет три года, и в более подробном рассмотрении не нуждается.

    © www.yurist-online.net, 2011-2018. Все права защищены.

    При копировании информации ссылка обязательна.

    Возвращение исполнительного документа. 1.

    Статьей 46 ФЗ-229 предусмотрен порядок возврата исполнительного листа судебным приставам. Согласно закону, работодатель обязан вернуть исполнительный лист в службу приставов-исполнителей в следующих случаях:

    • увольнение должника с места работы;
    • смерть ответчика;
    • полное удовлетворение исковых требований;
    • невозможность установить местонахождение ответчика;
    • прекращение взысканий на основании обращения истца (получателя средств).

    Ниже мы подробно опишем порядок возврата исполнительного документа для каждого из вышеперечисленных случаев.

    Возврат исполнительного листа судебным приставам после исполнения требований

    В общем порядке возврат исполнительного листа судебным приставам производится по факту исполнения ответчиком всех требований, предусмотренных исполнительным документом.

    Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов.

    • исполнительный лист;
    • судебный приказ;
    • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

    При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

    Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

    Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч.

    Возврат исполнительного производства сопроводительная

    В таком случае необходимо приложить сопроводительное письмо – ответ приставу о том, что должник не работает в данной организации.

    Сам факт возврата исполнительного документа следует зафиксировать в журнале учета.

    Уведомление судебных приставов об увольнении работника

    1. судебного приказа;
    2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
    3. исполнительного листа;
    Читайте так же:  Виды надбавок для инвалидов 1 группы

    Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя.

    Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

    Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

    К письму необходимо приложить детальную помесячную расшифровку доходов гражданина, сумм взысканий и перечислений.

    Организация, предоставляющая рабочее место должнику, обеспечивает беспрекословное исполнение требований пристава после получения и/л. Соблюдение условий взыскания, перечисления, возврата документов обеспечивает удовлетворение исковых требований в законном порядке.

    Сам документ оформляется согласно образцу письма о возврате судебным приставам исполнительного листа.

    Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч.

    9 ст. 65 (копия постановления судебного пристава-исполнителя о розыске или об отказе в объявлении розыска); ч. 4 ст. 76 (копия постановления об обращении взыскания на дебиторскую задолженность); ч.

    7 ст. 80 (копия постановления о наложении ареста на имущество должника, акта о наложении ареста на имущество должника (описи имущества); ч. 14 ст.

    Обратное уведомление к исполнительному производству образец

    Образец заявления можно найти в отделе ФССП или на официальном сайте службы.

    О принятых мерах к исполнению исполнительного документа немедленно проинформировать суд. ФЗ Об исполнительном производстве.

    Оценить правильность действий чиновника вы сможете, ознакомившись с двумя законами Об исполнительном производстве и О

    России, в корне изменила механизм исполнения решения судов, ядром которого стали судебные приставы. В ходе судебной реформы были разработаны и приняты Законы (Судебные уставы), в основу которых легла организация судов Французской республики. Судебными уставами были регламентированы вопросы, связанные с правовым статусом судебных приставов.

    Кредитор, выигравший судебный процесс против должника, имеет некоторый запас времени на предъявление исполнительного листа.

    На основании ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 21. этот срок равен 3-м годам с момента получения исполнительного листа.

    Длительность данного срока обусловлена предоставлением возможности заемщику добровольно расплатиться с долгом, не привлекая государственные службы.

    Поэтому к написанию письма – уведомления следует подходить с максимальным вниманием.

    В силу п. 1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — закон об исполнительном производстве) взыскание может быть обращено на зарплату:

    • при наличии задолженности по периодическим платежам;
    • взыскании денежной суммы в размере менее 10 000 руб.;
    • отсутствии у должника других средств и имущества для выплаты долга.

    Основаниями для взыскания могут являться алиментные платежи, возмещение причиненного вреда, недоимки по налогам, сборам и т. д.

    После получения исполнительного листа (далее — ИЛ) удержание из зарплаты должника осуществляет работодатель или другое лицо, производящее должнику периодические выплаты.

    Кредитор, выигравший судебный процесс против должника, имеет некоторый запас времени на предъявление исполнительного листа. На основании ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.

    Длительность данного срока обусловлена предоставлением возможности заемщику добровольно расплатиться с долгом, не привлекая государственные службы.

    Несмотря на то, что в целом письменное сообщение об освобождении от должности не требует строгих норм оформления, есть некоторые детали в этой области права, которые должны быть соблюдены.

    Когда осуществляется расторжение трудового договора с должником, из заработной платы которого денежные средства удерживались согласно постановлению суда, работодатель обязан уведомить приставов об увольнении.

    Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

    Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

    Порядок действий работодателя

    Итак, ваша организация получила исполнительный лист на сотрудника, что делать дальше? Алгоритм действий выглядит следующим образом:

    Шаг 1.
    Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать.

    В частности, речь идет об отсрочке по исполнительному производству. Такая процедура возможна только по решению суда или пристава, являющегося исполнителем по данному производству.

    Эти нормы прописаны в статье 39 и 40 Федерального Закона №229 ФЗ. Основными причинами, которые указывает законодатель в качестве основания для предоставления отсрочки по исполнительному производству, являются процедуры оспаривания решения суда или предъявленных требований.

    Общий срок исковой давности по исполнительному листу — 3 года. То есть, взыскатель может предъявить лист в службу приставов в течение этого срока, позже уже только по решению суда.

    Данный срок прерывается, как только лист был подан в ССП.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если лист вернули взыскателю, он может снова подать его.

    Источники


    1. Бредихин, А. Л. Правоведение. Учебное пособие / А.Л. Бредихин. — М.: Феникс, 2015. — 256 c.

    2. Зайков, Д.Е.; Звягинцев, М.Г. 100 распространенных вопросов по оформлению земли; Издательский дом Ра’, 2011. — 192 c.

    3. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.
    4. Хазиев, Ш. Н. Вопросы судебной экспертизы в деятельности Европейского Суда по правам человека / Ш.Н. Хазиев. — М.: Компания Спутник +, 2017. — 935 c.
    5. Жилинский, С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): Учебник; М.: Норма; Издание 4-е, испр. и доп., 2012. — 912 c.
    Возврат исполнительного производства сопроводительная
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here