Выплата донорских апатиты

Советы опытных юристов по теме: "Выплата донорских апатиты". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Оплата и предоставление донорских дней в 2019-2020 году

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2019-2020 году.

Законодательная база

Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

Кто может быть донором

Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;
  • пройти медицинское обследование;
  • сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  • Занесение результатов исследования в карту донора;
  • Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  • Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
  • донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.

Биоматериал отбирают в таком виде:

  • кровь;
  • плазма;
  • имунная плазма;
  • плазма для фракционирования;
  • клетки крови.

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.

За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  • эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  • Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
  • Плазма — 15% прожиточного минимума.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой

в случаях установленных Минздравом:

  • донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
  • в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;
  • в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Предоставление дней отдыха

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
  • в день сдачи крови;
  • в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение — работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать в отдел кадров для учета.

Порядок получения выходных

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление работника;
  • справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Оплата дней отдыха

Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Замена дня отдыха деньгами

Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Читайте так же:  Когда появятся льготные авиабилеты для пенсионеров

Ответственность руководства

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Меры социальной поддержки Почетным донорам

Меры социальной поддержки для лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР»

1. Ст. № 23, № 24 Федерального закона Российской Федерации от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», установлены меры социальной поддержки для лиц награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР»:

— предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;

— внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

— первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;

— предоставление ежегодной денежной выплаты (с 2019 года — 14145,98 руб. с учетом индексации).

2. В соответствии со ст. 1.1. п.1.2 Закона Мурманской области от 17.03.1997 № 50-01-ЗМО с изменениями, лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР», имеет право на:

— внеочередной прием, обследование и лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Мурманской области;

— предоставление социальной услуги по изготовлению и ремонту зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в порядке установленном Правительством Мурманской области.

3. Постановлением Правительства Мурманской области от 21.01.2005 № 10-ПП (с изменениями от 24.10.2008 № 504-ПП /20) лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР», имеет право на приобретение единого социального проездного билета.

В Апатитах отметили «День донорского совершеннолетия»

В этот раз участниками стали студенты и преподаватели Кольского медицинского колледжа в городе Апатиты Мурманской области . «День донорского совершеннолетия» проводится каждый год в рамках «Программы развития добровольного донорства крови и ее компонентов» с целью вовлечения молодых людей в донорское движение и пополнения запасов крови и ее компонентов.

Акция организуется в первую очередь для вовлечения в донорское движение северян, недавно ставших совершеннолетними. Для многих «День донорского совершеннолетия» стал первым взрослым поступком в жизни. Вместе с учениками пришли сдать кровь и преподаватели колледжа. А помогали организовать процесс волонтеры регионального отделения Всероссийского общественного движения «Волонтеры-медики».

«Безвозмездная дача крови — ответственный шаг, — рассказывает заместитель председателя общественной организации доноров «Капля жизни» Ольга Склярова . — Поэтому я благодарю всех, кто принял участие в акции. Это здорово, что среди нашей молодежи есть такие неравнодушные люди!»

Имеет ли право банк удерживать донорские выплаты в счет оплаты кредита?

Здравствуйте Виктор! Все будет зависеть от варианта списания ваших донорских выплат на оплату кредита. Здесь два варианта. Первый – при котором банк может это делать. Он предусматривает предоставление права кредитной организации на выполнение безакцептного списания денежных средств. То есть выполнение транзакции по удержанию денег без постоянного подтверждения каждой отдельной операции самим клиентом.

Такое право предоставляется зачастую в момент открытия счета, в том числе и карточного, либо оформления кредита. Поэтому в первую очередь стоит проверить документы, заключенные между вами и банком. В них как раз и должно указываться право на безакцептное списание. Также можете обратиться в саму кредитную организацию для получения разъяснений о правовых основаниях на проведение рассматриваемой операции. В таком случае природа поступления средств не играет роли. Даже лимита, предусмотренного законодательно, не существует. Естественно, если он не оговорен договором. То есть могут удержать и все 100% поступлений.

Второй вариант – когда банк не имеет права на проведение такой операции. Точнее здесь кредитная организация только лишь выполняет требования Федеральной службы судебных приставов (ФССП). То есть относительно вашего долга должно быть возбуждено исполнительное производство по его принудительному взысканию. Детально данный вариант рассмотрен на этой странице нашего портала. Там указаны все законодательные основания запрета списания, а также действия, при возникновении такого факта.

Отвечала: Виктория Логинова, юрисконсульт ЗанимайОнлайн.ру.

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1 2 3 4

#26 27.05.2011 11:48:07

Re: оплата донорских дней.

ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО НАЛОГАМ
.
1. НДФЛ.
ВЫПЛАТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДОНОРАМ

1.1. Нужно ли удерживать НДФЛ с сумм среднего заработка, выплачиваемого сотруднику за дни сдачи крови и ее компонентов (ст. 209, п. 4 ст. 217 НК РФ)?

Налоговый кодекс РФ (п. 4 ст. 217) освобождает от НДФЛ вознаграждения донорам за сданную кровь.
По данному вопросу существует две точки зрения.
Официальная позиция заключается в том, что средний заработок, выплачиваемый сотрудникам-донорам за дни сдачи крови, облагается НДФЛ. Аналогичные выводы содержатся в авторской консультации.
В то же время есть мнение автора, который считает, что средний заработок, сохраняемый за сотрудником-донором, подпадает под действие ст. 217 НК РФ и НДФЛ не облагается.
Судебной практики нет.

Подробнее см. документы

Позиция 1. Средний заработок донору за дни сдачи крови и отпуска облагается НДФЛ

Письмо Минфина России от 06.07.2009 N 03-04-05-01/530
Финансовое ведомство разъяснило, что средний заработок, выплачиваемый в соответствии с трудовым законодательством сотрудникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день, облагается НДФЛ на общих основаниях.
Аналогичные выводы содержит:
Письмо Минфина России от 05.05.2009 N 03-04-06-01/110

Консультация эксперта, 2007
Автор указывает, что в соответствии с п. 4 ст. 217 НК РФ от обложения освобождаются только выплаты донорам за сданную кровь. Выплата же среднего заработка за дни сдачи крови и отпуска является доходом и облагается НДФЛ.

Позиция 2. Средний заработок донору за дни сдачи крови и отпуска не облагается НДФЛ

Статья: Если в учреждении работает донор. («Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2007, N 9)
Автор отмечает, что суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам за дни сдачи крови, не облагаются НДФЛ на основании ст. 217 НК РФ.

#27 27.05.2011 14:27:04

Re: оплата донорских дней.

Большое Спасибо.
Я Запутался Еще Более.
Как Уже Сообщал — Являюсь Активным Донором /почетный Донор России/, А Потому Суммы Налога, Которые Образовались При Оплате Донорских Справок И Удержанные В Качестве Налога На Протяжении Двух Лет, Достаточно Приличные.
Как Необходимо Поступить В Данной Ситуации?
Следуя Выше Написанному Вами Вопрос Сложный И Является Предметом Особого Обсуждения

Читайте так же:  Проверить бронь авиабилета по фамилии россия

#28 27.05.2011 14:50:57

Re: оплата донорских дней.

Я не знаю, что именно Вас запутало.
Минфин однозначно говорит, что средний заработок, выплачиваемый донорам за день сдачи крови, облагается НДФЛ.
В Налоговом кодексе про средний заработок донорам не говорится. Поэтому консультация эксперта — это 100% суд с налоговой. Не думаю, что Ваше предприятие пойдет на это.

#29 16.06.2011 08:33:26

Re: оплата донорских дней.

Я сдаю кровь в свои выходные.Накопилось 20 справок.На работе договорился об отпуске в счет донорских на 15 дней.Написал заявление,отгулял 15 дней.получаю расчетный листок и там указано в начислено дни донора 9,часы 69.Т.е., как я понимаю,взяли месяц 160 часов и отняли отработаные часы 91.Это правильно?Я то думал что за 15 дней по среднему будет.

#30 17.08.2011 14:16:47

Re: оплата донорских дней.

Наше предприятие уже давно находится на простое, временами бывает небольшая загрузка. И теперь табельщица говорит что донорский день будет оплачен только если он взят на сделке, то есть когда есть загрузка. А в дни простоя донорская справка не оплачивается, только административный за свой счёт.
Насколько это правомерно? И как добится справедливости?
Спасибо.

#31 17.08.2011 16:26:35

Re: оплата донорских дней.

Добрый день!
Я сдавала кровь во время учебного отпуска. В этом случае предоставляется другой день отдыха + дополнительный выходной день, который положен на основании ст. 186 ТК РФ?

#32 29.08.2011 13:17:33

Re: оплата донорских дней.

Здравствуйте!
Как правильно предоставить дополнительные дни отдыха в случае сдачи крови медицинским работникам, занятых на работах с вредными условиями труда с учетом специфики их рабочего графика. Является ли справка о сдаче крови основанием для предоставления дополнительного дня отдыха 12 часовой смены, при норме рабочего дня 6 часов для женщин и 7 часов для мужчин с сохранением среднего заработка за 1 рабочий день. 12 часовая рабочая смена является двойной выработкой по ежедневной норме с последующим предоставлением выходного дня после смены.

#33 21.10.2011 13:08:09

Re: оплата донорских дней.

здравствуйте, я сдала кровь 20.10.2011 в свой выходной, при этом предупредила руководителя 21.10.2011, что хочу получить 2 дня выходных на 22 и 23 11.2011 имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении этих выходных??

#34 03.11.2011 14:23:24

Re: оплата донорских дней.

Присоединяюсь к вопросу выше. Сдала кровь как донор месяц назад и в день сдачи вышла на работу. Теперь хочу взять один день перед отпуском, второй день — сразу после отпуска. Работодатель отказывается дать день отдыха перед отпуском, настаивает, чтобы я брала оба дня после. Имеет ли право работодатель на это?

#35 11.11.2011 18:21:18

Re: оплата донорских дней.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько справок донора можно использовать в течении одного года и на какой документ можно сослаться. Спасибо.

#36 16.11.2011 10:00:23

Re: оплата донорских дней.

Вопрос.
Сотрудник принес справки за 09 декабря 2010 — рабочий день — (на дворе — ноябрь 2011).
По закону —
п.4 ст. 186 ТК — дополнительный день должен быть предоставлен по жаланию работника
в течение 1 года (до 08 декабря 2011) с сохранением среднего заработка. С этим вопросов нет.
А за день сдачи крови?
п . 2 ст. 186 ТК — должно быть согласие работодателя предоставить ДРУГОЙ день отдыха,
если работник выходит на работу в день сдачи крови.
Согласия нет. Т.е. работодатель может отказать предоставить день отдыха по этому основанию?
п. 5 ст. 186 ТК — работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и дополнительный день.
Т.е. работодатель — если отказывает в предоставлении дня отдыха за день сдачи крови — должен его все же оплатить?

#37 16.11.2011 21:20:53

Re: оплата донорских дней.

Подскажите,пожалуйста,что мне делать в следующей ситуации. Мне было отказано в предоставлении выходных дней по донорской справке.Могут ли мне оплатить тариф в двойном размере, если вместо неиспользованных выходных по донорской справке я отработаю эти дни?

#38 22.11.2011 15:29:37

Re: оплата донорских дней.

Прошу Вас подскажите!
Сдавал кровь в субботу, у нас на предприятии суббота — выходной.
Отдел кадров заявляет, что оплачивать субботу как рабочий день они не обязаны и не будут, а дадут 1 день дополнительного отпуска.
Где четко написано что выходные дни оплачиваются.
Если можно дайте примерный образец заявления.
Заранее спасибо.

#39 19.12.2011 04:52:22

Re: оплата донорских дней.

Подскажите, пожалуйста. Человек сдавал кровь будучи студентом. Срок действия справок истекает в апреле 2012 года. Человек устроился на работу в сентябре 2011 года. Имеет ли он право предъявить имеющиеся справки на предприятии-работодателе до истечения срока действия справок? Будет ли ему оплачиваться по среднему? На пункте приема крови уверяют, что справки предъявить можно.

#40 23.12.2011 12:55:29

Re: оплата донорских дней.

Мне 55 лет и я являюсь почетным донором. 22 октября 2011 года я стал пенсионером. С 2004 года я не получал донорских выплат, так как был в местах лишения свободы. В 2010 году я вышел на свободу и решил сдать все необходимые документы начальнику донорского отделения для получения выплат. Врач сказал что меня поставили в очередь и выплатят всю задолжность через месяц, через месяц сказал что выплатят после нового года так по сей день кормит завтраками. Прошёл уже год и два месяца. Сколько мне ещё ждать?

#41 02.07.2012 07:31:46

Re: оплата донорских дней.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Впервые с этим встречаюсь.
У нас сотрудница принесла донорскую справку и заявление с просьбой предоставить оплачиваемый день отдыха. Но! Сдача крови была 10 месяцев назад, на тот момент она нигде не работала, (у нас работает 2 месяца). Я считаю, что мы не должны ей предоставлять и оплачивать день отдыха, сотрудница настаивает на оплате. Кто из нас прав?

#42 02.07.2012 10:46:29

Re: оплата донорских дней.

Elena_P

Кто из нас прав?

Я считаю, что правы Вы, потому что везде говорится об обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ. Вы, на момент сдачи крови сотрудником, не являлись ее работодателем.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вот, в принципе, нашла подтверждение своей точке зрения.

Вопрос: Находясь в статусе временно безработного, лицо состояло на учете в службе занятости населения, получая установленные законодательством выплаты. В данный период указанное лицо являлось донором крови, о чем имеются соответствующие справки, дающие право на предоставление выходных дней. После трудоустройства на текущее место работы работник представил имеющиеся справки с целью предоставления ему дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску. Однако работодатель отказался предоставить ему данные дни, сославшись на тот факт, что на момент сдачи крови указанное лицо имело статус безработного, а не работника. Правомерна ли позиция работодателя?

Читайте так же:  В каком году введена пенсия педагога

Ответ: Если, находясь в статусе временно безработного, лицо состояло на учете в службе занятости населения, получая установленные законодательством выплаты, и в этот период указанное лицо являлось донором крови и после трудоустройства на текущее место работы работник представил имеющиеся справки с целью предоставления ему дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении дополнительных дней, так как на момент сдачи крови указанное лицо имело статус безработного, а не работника.

А.Ю.Рахаев
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
23.08.2011

Выплата донорских апатиты

07:21 Четверть рациона белых медведей в Арктике составляет пластик

07:19 В Мурманске пройдут пикеты в защиту врачей

07:17 В Мурманской области закрывают распивочные заведения

07:15 «Магниту» запретили продавать алкоголь в Мурманской области

07:13 Медведев призвал мурманского губернатора решить «мазутный» вопрос

07:11 На пост сити-менеджера Мурманска остались два кандидата

07:07 Пожарная охрана Мурманской области отпраздновала 100-летие

Все новости | за сегодня

Актуальные темы
Экономика региона
27.11 В Мурманской области перешли на новую технологию уборки автотрасс

Проблемы ЖКХ
19.11 Мурманские власти создали управляющую компанию для повышения качества услуг ЖКХ

Социальная сфера
13.11 В Мурманске разработают дизайн-код по изменению облика города

murman.ru » Новости » Март 2018
среда, 28 марта 2018
В Мурманске и Апатитах пройдут донорские акции
13:39 Murman.Ru

С 7 по 22 апреля 2018 года в Мурманске и Апатитах пройдет донорская акция. Ее цель – пополнение базы данных Национального регистра доноров костного мозга имени Васи Перевощикова.

В 2018 году аналогичные акции пройдут в 20 регионах России, они будут организованы с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Зачем нужны донорские акции?

Каждые 20 минут один человек в России узнает, что у него рак крови. Многих может спасти трансплантация костного мозга (ТКМ) от донора. На родственного донора могут рассчитывать менее четверти больных, нуждающихся в трансплантации, остальным требуется неродственная ТКМ.

[1]

Поиск и активация неродственного донора в России стоит 450 тысяч рублей, за рубежом – около 1,4 млн рублей. Государство на это денег не выделяет. Многим такие суммы не по карману – были случаи отказа от трансплантаций.

За последние пять лет благодаря российским донорам в нашей стране сделано около 200 ТКМ. В 2016 году доля трансплантаций от российских доноров составила 25% общего числа всех неродственных ТКМ в России. Чтобы соответствовать мировым стандартам, нужно как минимум 50%.

Огромную роль в спасении больных раком крови играют СМИ. Информация о донорстве и конкретных акциях в регионе помогает привлекать в регистр новых потенциальных доноров.

Сдать кровь на типирование можно в лабораториях CMD и «Вита плюс».

Адреса и контактные телефоны в Мурманске:

Центр молекулярной диагностики CMD
просп. Кольский, 61
+7 (8152) 58-77-68
пн-пт 8:00-17:00
сб-вс 9:00-16:00
ул. Лобова, 4
+7 (8152) 99-47-68

Медицинский центр «Вита плюс»
просп. Сидоренко, 28
+7 (953) 307-18-18
пн, ср, пт 8:00-18:00
вт, чт 10:00-18:00
сб 10:00-14:00

Все доплаты к пенсии в г.Апатиты (2019)

Какие существуют доплаты к пенсии, каковы условия их получения, какие документы необходимы для установления доплат, адреса ПФР, МФЦ и отделений Управления социальной защиты населения в г.Апатиты, бланки заявлений для скачивания, подача документов онлайн, сроки назначения доплат и их размеры.

Дорогие читатели! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону
8 (800) 500-27-29 доб. 693 (г.Апатиты)
Юридическая консультация – быстро и бесплатно !

Социальная доплата к пенсии

Установление социальной доплаты к пенсии происходит в том случае, если материальное обеспечение пенсионера имеет размер ниже регионального прожиточного минимума.

Социальная доплата может быть:

В качестве материального обеспечения учитываются следующие доходы:

  • все виды пенсий, в том числе срочная пенсионная выплата;
  • дополнительное материальное (социальное) обеспечение;
  • ежемесячные денежные выплаты, включая набор социальных услуг;
  • другие виды денежной социальной поддержки государства.

При подсчете материального обеспечения пенсионера не учитывается социальная поддержка в натуральной форме.

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя).

Дополнительно может потребоваться трудовая книжка.

Для установления социальной доплаты к пенсии детям до 18 лет, получающим пенсию по потере кормильца, и детям-инвалидам подавать заявление не нужно. Доплата производится автоматически.

Подать заявление на установление федеральной социальной доплаты к пенсии можно через официальный сайт ПФР.

Размер социальной доплаты индивидуален для каждого пенсионера и составляет разницу между величиной регионального прожиточного минимума и его материальным обеспечением.

Решение по осуществлению социальной доплаты принимается в течение 5 рабочих дней с даты получения отделением ПФР сведений о мерах государственной поддержки пенсионера. Выплата производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Ежемесячная денежная выплата

Право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) имеют:

  • ветераны;
  • инвалиды (в том числе дети-инвалиды);
  • бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
  • лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний;
  • Герои Советского Союза, Герои РФ, кавалеры ордена Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Славы) и члены их семей (вдовы/вдовцы, родители, дети до 18 лет или ставшие инвалидами до 18 лет, дети до 23 лет на очной форме обучения);
  • Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ или награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Трудовой Славы).

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление о назначении ЕДВ;
  • паспорт заявителя;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя);
  • документ, удостоверяющий гражданство (при необходимости);
  • документы, подтверждающие проживание в России (при необходимости);
  • документы, подтверждающие право на получение выплаты (удостоверение, трудовая книжка, выписка из заключения медико-социальной экспертизы, орденская книжка, книжка Героя, грамота и т.д.).

Подать заявление на установление ЕДВ можно через официальный сайт ПФР.

Решение об установлении ЕДВ принимается в течение 10 рабочих дней с даты подачи документов. С момента его принятия в течение 5 дней заявителю направляется соответствующее уведомление. Пенсионерам ЕДВ выдается вместе с пенсией.

Доплата после 80 лет

Право на получение фиксированной суммы доплаты к пенсии имеют граждане, достигшие возраста 80 лет. Инвалидам I группы такая доплата делается с момента установления инвалидности.

Размер доплаты соответствует 100% установленной фиксированной выплате. В 2019 году она составляет 5334 рубля 20 копеек.

При наличии у пенсионера старше 80 лет иждивенцев, стажа работы в районах Крайнего севера и большого общего страхового стажа увеличение фиксированной выплаты происходит в еще большем размере.

Доплата детям войны

Законопроект «О детях войны» должен был вступить в силу с 1 января 2016 года. Согласно ему, граждане, рожденные с 22 июня 1928 года по 4 сентября 1945 года, должны получать ежемесячно доплату к пенсии в размере 1000 рублей. Законопроект так и не был принят.

Читайте так же:  Проверка временного удостоверения личности уфмс

Детям войны могут предоставляться доплаты на региональном уровне. Узнать подробную информацию можно в отделении Управления соцзащиты населения.

Адреса отделений Управления соцзащиты населения

Доплата за иждивенцев

Право на получение доплаты к пенсии за иждивенцев имеют граждане, на иждивении которых находятся дети до 18 лет (до 23 лет – дети на очной форме обучения) или дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия.

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • свидетельство о рождении иждивенца;
  • справка с места учебы об очной форме обучения (на лиц от 18 до 23 лет);
  • документы, подтверждающие факт нахождения указанного лица на иждивении пенсионера.

Размер доплаты соответствует 1/3 установленной фиксированной выплаты. В 2019 сумма доплаты составляет 1778 рублей 6 копеек за каждого иждивенца, но не более трех человек.

Доплата отдельным профессиональным категориям граждан

Право на доплату к пенсии имеют следующие профессиональные категории граждан:

  • членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (при стаже выше 25 лет – у мужчин, выше 20 лет – у женщин);
  • работникам организаций угольной промышленности, работающим полный рабочий день по добыче угля и сланца – при стаже не менее 25 лет;
  • работникам организаций угольной промышленности, занимающим должности горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин – при стаже не менее 20 лет.

Для получения доплаты необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • документы, подтверждающие периоды работы;
  • документы, подтверждающие занимаемую должность;
  • документы о налете часов (для членов летных экипажей);
  • документы, отражающие среднемесячный заработок за последние 24 месяца или любые 60 месяцев, отработанных подряд.

Назначение доплаты к пенсии отдельным профессиональным категориям граждан происходит:

  • с 1 мая – при обращении с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа – при обращении с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября – при обращении с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля – при обращении с 1 октября по 31 декабря предыдущего года.

Доплата производится вместе с выплатой пенсии.

Размер доплаты к пенсии индивидуален в каждом отдельном случае. Сумма зависит от среднемесячного заработка по РФ (в том числе с 1 июля по 30 сентября 2001 года), среднемесячного заработка заявителя за последние 24 месяца (любые 60 месяцев, следующих непрерывно), коэффициента выслуги, среднемесячной суммы взносов в ПФР и суммы средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

Доплата ветеранам труда

Размер и круг получателей доплаты к пенсии, предназначенной ветеранам труда, определяются региональными нормативными актами. Узнать подробную информацию можно в отделении Управления социальной защиты населения.

Обратиться за установлением доплаты к пенсии можно лично или через представителя в отделение Пенсионного фонда РФ, МФЦ, почтовым отправлением или через портал Госуслуг.

Донорские дни в 2019 году: оплата и сколько дней отдыха положено

В Российской Федерации медучреждения всегда испытывают недостаток в донорской крови. По статистике 30% населения в течение жизни сталкивается с необходимостью воспользоваться чужой кровью. Этот фактор говорит о том, что 2,5% жителей страны должны сдавать свою кровь в медучреждениях.

Заботясь о донорах, жертвующих своим здоровьем для спасения посторонних людей, госаппарат в Трудовое законодательство внес для них определенные льготы. На что могут рассчитывать доноры крови в 2019-м году, рассмотрим в данной статье.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

Методы поощрения доноров и перечень льгот в 2019-м

В ФЗ №125, принятом в 2012 году, оговариваются все методы поощрения доноров. Согласно нормам, им предоставляется бесплатное питание после сдачи биожидкости (мясное и молочное блюдо, красная икра, шоколад). Обеденные порции они могут заменять рыбой, натуральным соком и икрой.

К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.

Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт.

Лица, которым присвоено звание «Почетный донор» (если ими сдача крови проводилась 40 раз, плазмы – 60 раз), в 2019-м году могут:

  1. Получать медицинскую помощь в госмедучреждениях вне очереди.
  2. Период отпуска выбирать по желанию.
  3. Вне очереди брать путевку на курорт.
  4. Получать денежное вознаграждение каждый год (в 2018 году его размер равен 13 041 руб.).

Какие льготы предоставляет ТК РФ?

Работодателям на основании ФЗ №125 вменяется обязанность предоставлять определенные гарантии донорам:

  1. Днем раньше (до забора биожидкости) сотрудник должен пройти медосмотр. Этот фактор дает ему право не идти на работу.
  2. День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням.
  3. Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату.
  4. За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.

Внимание! Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу. Иначе выходной день не будет гражданину предоставлен.

Какие дни считаются донорскими?

В ситуациях, когда донация происходила в рабочие часы, и человек на работу не явился, ему дается один отгул для восстановления.

Если после сдачи биоматериала работник продолжил работу, то ему за этот день также предоставляется заменяющий отгул. На протяжении года человек может провести сдачу цельной крови не более 5 раз, а плазмы – не более 12 раз. В результате за год жертвователь биоматериала может получить максимально 24 выходных дня.

Особенности донации в выходные дни

Сдавая биоматериал в нерабочие часы (в отпуске, на выходном или в праздник), донор получает 2 дня для отдыха. Не производится оплата донации, если она осуществлялась, когда человек был на больничном.

Когда допускается брать отгул за донацию?

Выбрать время для медосмотра перед сдачей крови работник может сам. И даже если в этот день он не явится на работу и не скажет об этом заранее работодателю, его действия не будут оцениваться как прогул. Данный день будет оплачен при наличии соответствующей справки.

День сдачи биоматериала следует обсудить с администрацией организации, где человек трудоустроен, для его официального оформления:
  1. Если работодатель просит сотрудника выйти в день сдачи крови на работу, то издается соответствующее предписание. При этом работник имеет право отказаться.
  2. Если сотрудник сам изъявляет желание выйти на работу, то пишет по этому поводу заявление.

К сведению! Бывают такие виды работ, которые ослабленному человеку нельзя выполнять. В таких случаях администрация может не разрешить работать.

Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Отвечая на вопрос, сколько действует донорская справка, следует отметить, что она действительна только один год. Начинается отсчет от даты донации.

Читайте так же:  Базу данных паспорта в казахстане

Как в табеле оформить донорские дни?

Зафиксировать в табеле донорские отгулы можно только при условии, что сотрудник предоставит работодателю соответствующие справки:

  • первая выдается, когда человек проходит медосвидетельствование (форма №401/у);
  • вторая выдается в день проведения донации (форма №402/у).

В этой ситуации могут возникнуть следующие моменты:
  1. Если, сдавая биоматериал, сотрудник не предупредил администрацию своей компании, то в табеле отмечается «неявка». При получении справки пометка о прогуле меняется на «невыход при исполнении государственных обязанностей».
  2. Если же день донации для сотрудника становится рабочим, то в табеле отмечается рабочий выход. При этом назначается оплачиваемый выходной на выбранную гражданином-донором дату.
  3. Если работник отгулял два дня на основании донации и не предупредил руководителей, то после предъявления справки №401/у, дни «неявки» исправляются на законно оплачиваемые.
  4. Если сотрудник предъявил справку №401/у (о прохождении медосмотра), но в дальнейшем не подтвердил свои действия справкой №402/у, то пропущенный день будет зафиксирован как «неявка» и оплачиваться не будет.

Как происходит оплата донорских дней в 2019 году?

Нередко граждане, желая бесплатно сдать кровь, интересуются, кто оплачивает донорские дни, работодатель или ФСС?

Начисление зарплаты за периоды донации происходит на основании ТК РФ №197-ФЗ, ч .5, ст. 186. Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка. Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов. Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

ТК РФ дает право всем жертвователям биожидкости 2 дня отдыха. И в данном случае не важно, как построен их рабочий день. У работника может график подразумевать:

  • пятидневный рабочий день, в котором продолжительность рабочего дня равняется 8 часам;
  • 12-часовые смены с парой выходных;
  • сутки через трое.

В ТК РФ не проиллюстрирован порядок выдачи донорских дней и их оплаты при официальной сменной работе. Поэтому за прояснение ситуации взялась Федеральная служба по вопросам труда. Она в официальных письмах указала, что необходимо таким лицам предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам. Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.

Что делать, если работодатель не желает давать дни отдыха донору?

В ФЗ-125 сказано, что отпуск донорам крови предоставляется только на основании справок №401/ и №402/у, которые они должны отдать своему работодателю. Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать:

  1. Иногда работодатели своего сотрудника, не явившегося на работу двое суток, пытаются наказать за прогул. В ТК РФ не сказано, что работник обязан работодателя предупреждать о том, что он собирается пожертвовать свою кровь. Поэтому наказание сотрудника в таком случае будет незаконным.
  2. Нарушением закона можно считать и случай, когда сотруднику дают лишь один дополнительный отгул при условии, что он сдал биоматериал в выходной день либо в период отпуска. По закону, работодатель в таких случаях обязан компенсировать два дня.
  3. Администрация фирмы, где человек работает, не может указывать на то, какие именно дни сотруднику брать. Работник сам выбирает наиболее удобные даты для проведения дополнительного отпуска.

Важно! Если права донора нарушаются, ему стоит обратиться в Роструд, который специализируется на урегулировании конфликтов работников и работодателей.

Особенности отгулов работников-доноров

Государство защищает права доноров. Они являются безусловными, поэтому на них никак не может повлиять руководитель и производственные интересы. Но в трудовом договоре может значиться пункт, которым сотрудник заранее обязуется предупреждать о запланированных днях отсутствия. При таком раскладе для работодателя факт отсутствия работника не будет неожиданностью.

Важно! Если отгулы, предложенные за донацию, не были использованы донором до увольнения, то следует помнить, что денежная компенсация за них не назначается.

Стоит понимать и то, что заработанные на одной фирме отгулы не будут оплачены при смене места трудоустройства.

[3]

Донор должен понимать, что после сдачи крови ему не нужно сразу идти на работу. Хотя эта норма может быть нарушена, если имела место предварительная договоренность руководства и сотрудника о его выходе на работу.

Данный материал рассказал, что такое дополнительные дни отдыха за сдачу донором крови. Теперь вы знаете, как оплачивается справка донора, знаете срок ее действия и то, как нужно оформлять донорские дни.

Вопросы и ответы

Вопрос 1. Может ли рассчитывать на льготы за донорство здоровая женщина, пребывающая на больничном по уходу за малышом?
Ответ 1. Здоровый родитель, находящийся в декрете, получает все льготы за донацию.

Вопрос 2. Работник птицефабрики Ковалева Н. имеет среднемесячную заработную плату в размере 35 000 рублей. Один раз она решила сдать кровь, за что получила дополнительный выходной день. Как будет оплачиваться донорская справка, если подсоединить отгул к отпуску?
Ответ 2. Для начала следует провести расчет отпускных: 35 000 Х 12 = 420 000 руб. – это сумма, заработанная за год.

  • 29,5 Х 12 = 354 – это количество выходов на работу в году.
  • 420 000 : 354 = 1 186,44 руб. – это зарплата за один отпускной день.

Затем рассчитывается стоимость отгула:

  • 420 000 : 248 (количество выходов на работу за 1 год) = 1 693, 55 руб. – размер донорской оплаты за 1 день.

Вопрос 3. Войдут ли в трудовой стаж донорские отгулы?
Ответ 3. Так как донорские выходные оплачиваются с вычетом страховых взносов (Минздравсоцразвития, письмо №784-16), то они в обязательном порядке войдут в трудовой стаж.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

Видео (кликните для воспроизведения).

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Источники


  1. Чухвичев, Д. В. Законодательная техника / Д.В. Чухвичев. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. — 416 c.

  2. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.

  3. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.
  4. Корнийчук Г. А. Арбитражное процессуальное право. Ответы на экзаменационные вопросы; Экзамен — Москва, 2010. — 288 c.
  5. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.
Выплата донорских апатиты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here