Выплата за командование

Советы опытных юристов по теме: "Выплата за командование". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Выплата за командование

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министра обороны РФ от 18 октября 2016 г. № 675 «Об утверждении Перечня воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и определении размеров указанной надбавки по этим должностям» (не вступил в силу)

В соответствии с пунктами 3 и 5 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 118; 2015, № 33, ст. 4845), приказываю:

Утвердить Перечень воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и определить размеры указанной надбавки по этим должностям (приложение к настоящему приказу).

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С. Шойгу

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 ноября 2016 г.
Регистрационный № 44271

Приложение
к приказу Министра обороны РФ
от 18 октября 2016 г. № 675

Перечень
воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации

Наименование воинских должностей Размер надбавки (в процентах от оклада по воинской должности)
1 2
Воинские должности, подлежащие замещению офицерами
Командиры*
Командир авиационной группы 20,0
Командир аппарата 20,0
Командир базы 20,0
Командир батальона 20,0
Командир батареи 20,0
Командир боевой части 20,0
Командир бригады 20,0
Командир взвода 20,0
Командир группы 20,0
Командир дивизии 20,0
Командир дивизиона 20,0
Командир звена 20,0
Командир катера 20,0
Командир корабля 20,0
Командир отряда 20,0
Командир партии 20,0
Командир полка 20,0
Командир роты 20,0
Командир судна 20,0
Командир экипажа 20,0
Командир эскадрильи 20,0
Начальники*
Начальник бригады (12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации) 5,0
Начальник командного пункта 5,0
Начальник комплекса 5,0
Начальник радиоцентра 5,0
Начальник центра (Главного управления 5,0
Генерального штаба Вооруженных Сил
Российской Федерации)
Воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками (мичманами), а также сержантами и старшинами
Командиры*
Командир взвода 20,0
Командир машины 20,0
Командир миномета 20,0
Командир орудия 20,0
Командир отделения 20,0
Командир танка 20,0
Командир установки 20,0
Старшина команды 20,0

1. В подразделах, обозначенных знаком «*», указываются воинские должности всех наименований и всех групп военно-учетных специальностей.

2. В случаях, когда штатами предусмотрены совмещенные наименования воинских должностей, например: заместитель командира взвода — командир отделения, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, выплачивается, если одно из совмещенных наименований воинской должности, замещаемой военнослужащим, совпадает с наименованием воинской должности, предусмотренной настоящим Перечнем.

3. Заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками военных округов (Северным флотом), командующими родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителями центральных органов военного управления представляются ежегодно к 1 января заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил) (через Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации), предложения по внесению изменений в настоящий Перечень, согласованные с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации (Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Обзор документа

Установлен перечень воинских должностей военнослужащих-контрактников ВС РФ, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Речь идет о руководителях, командирах (начальниках) воинских частей и организаций ВС РФ и их структурных подразделений, а также о воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями.

Размер надбавки составляет 20% от оклада по воинской должности (за исключением некоторых должностей, по которым полагается 5%).

Военнослужащие станут получать 50% ежемесячную надбавку к окладу по воинской должности

Служба по контракту имеет определенные условия для военнослужащих и предполагает наличие стабильной зарплаты, социального пакета, всевозможных льгот, денежных компенсаций, поощрений.

Читайте так же:  Взыскание пени после решения арбитражного суда

С 1 сентября 2019 года военнослужащие, занимающие воинские должности рядового и сержантского состава, для которых штатом предусмотрены 1,2,3,4 тарифные разряды, станут получать 50% ежемесячную надбавку к окладу по воинской должности.

1. Стрелок, помощник гранатометчика, дорожник, маскировщик — 32000 рублей.

2. Пулеметчик, наводчик-оператор, водитель, снайпер — 34000 рублей.

3. Старший сапер, старший гранатометчик, старший водитель, разведчик — 37000 рублей.

4. Командир миномета, командир орудия, начальник аппаратной — 41000 рублей.

Устанавливается ежемесячная надбавка за особые достижения в службе водителям (старшим водителям) транспортных средств категории «С», «D», «CE» в размере 30% от оклада по должности.

1. Водитель — 38000 рублей.

2. Старший водитель — 40000 рублей.

С 1 октября 2019 года увеличивается размер компенсационных выплат за наем жилых помещений до уровня фактических затрат, в зависимости от населенного пункта и количества членов семьи до 12000 рублей.

Проводится индексация денежного довольствия на 4,3% для всех военнослужащих.

Примерный расчет размеров денежного довольствия с учетом индексации на 4,3%.

Воинское звание – рядовой с воинской должностью «стрелок»:

-оклад воинского звания — 5424 руб.;

-оклад воинской должности — 10848 руб.;

-ежемесячная надбавка к окладу по воинской должности — 5424 руб.;

-премия за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей — 4068 руб.;

-ежемесячная надбавка за физическую подготовку — 7593 руб.

Размер денежного довольствия — 33358 руб.

Воинское звание – младший сержант с воинской должностью «командир танка»:

-оклад воинского звания — 6509 руб.;

-оклад воинской должности — 14102 руб.;

-ежемесячная надбавка к окладу по воинской должности — 7051 руб.;

-выслуга 2-5 лет- 2061 руб.;

-2-й класс — 1410 руб.;

-надбавка за работу со сведениями составляющими гостайну — 1410 руб.;

-премия за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей — 5152 руб.;

-ежемесячная надбавка за физическую подготовку — 9871 руб.

Размер денежного довольствия — 47567 руб.

С учетом принимаемых мер, средний размер денежного довольствия рядового и сержантского состава, проходящих военную службу по контракту, увеличился до 30000-50000 рублей.

По вопросам военной службы по контракту обращайтесь в военный комиссариат Колышлейского и Малосердобинского районов по адресу:

п.Колышлей, ул. Пензенская, 13.

Телефон: 2-15-61.

Сергей Гужов ,

военный комиссар

Колышлейского и Малосердобинского районов .

Избирательная надбавка контрактникам – удар по младшему командному составу

Генерал армии Сергей Шойгу с помпой объявил о «новом достижении» в сфере социальной защиты военнослужащих. С 1 сентября вступают в силу изменения по денежному содержанию ряда категорий контрактников младшего состава — они будут получать ежемесячную 50-процентную надбавку. На селекторном совещании в Минобороны глава военного ведомства сообщил, что надбавку получат контрактники, проходящие службу на должностях с первого по четвертый тарифный разряд. Кроме того, с 1 сентября 30-процентную ежемесячную надбавку будут получать водители категорий «С», «D» и «СЕ».

Планируется также увеличить выплату за наем жилья контрактникам рядового и сержантского состава и прапорщикам. Сообщается, что сумма выплат будет зависеть от региона проживания и от местных цен на жилье. Тем самым, устраняется явная дискриминация, когда «квартирные» выплаты рядовому и сержантскому составу отличались от аналогичных выплат офицерам приблизительно в 3-5 раз. На эту вопиющую несправедливость военным чиновникам пеняли уже не раз, и вот, наконец-то, дело сдвинулось с мертвой точки.

По словам министра обороны, решение о повышении денежного содержания некоторых категорий военнослужащих по контракту принято во исполнение указаний президента Путина, направленных на повышение уровня социальной защищенности контрактников младшего состава. Согласно перечню тарифных разрядов Министерства обороны РФ, к первым четырем категориям относятся первичные воинские должности солдат и матросов:

1. Стрелок, маскировщик, дорожник

2. Пулеметчик, снайпер

3. Старший сапер, старший гранатометчик

4. Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков

Зампред думского Комитета по обороне Юрий Швыткин полагает, что эти нововведения поднимут привлекательность службы по контракту и повысят социальный статус рядовых и сержантов, которые явно заждались такого решения. Дело в том, что оклады на первичных контрактных должностях не менялись уже много лет. Они составляют сейчас от 10 до 15 тысяч рублей, что не стимулирует молодежь заключать контракт с Вооруженными Силами. Заместитель министра обороны Татьяна Шевцова отмечала, что денежное довольствие контрактников в Российской армии оказалось ниже средней зарплаты по стране, в связи с чем Минобороны попросило Минфин повысить денежное довольствие этой категории военнослужащих. Просьбу эту поддержал и президент.

[3]

В итоге Минобороны такое решение продавило. Но особой радости контрактникам это не принесло. Прежде всего, потому, что распространяется оно не на всех. Вот что пишут по этому поводу в социальных сетях.

«Очень интересная логика! 4-му тарифному разряду мы повысим оклады, у них семьи, которые кормить надо. А военнослужащие с 5-го тарифного разряда и так купаются в деньгах — зачем им повышать? Сравним: 4 т.р. – 13 520 рублей,

5 т.р. – 15 600 рублей. 4-й повышают на 1780, и выходит 15 300.

[1]

Ну, и покажите мне контрактника, который захочет пойти на должность командира отделения? Кому нужен лишний геморрой за 300 рублей? Это же нонсенс!»

«Я тоже задался этим вопросом. Получается, что 1-4 т.р. почти приравняли к 5-му, разница в пределах 1000 рублей. Странноватое решение, видимо принятое в спешке, на что денег хватило. Получается, на какие должности проблемно набрать контрактников, на те и увеличили оклады. Тем самым, плюнув в морду тем, кто уже служит на 5+».

Читайте так же:  Памятники ветеранам войны за счет государства

«Я от себя скажу. Я контрактник, 12 календарных лет выслуги, 17 льготных. 5-й тариф, старший сержант. Два высших образования (гражданская специальность). 31 год. Завтра в часть придет 19-летний парень с девятью классами образования и «срочкой», встанет на 1-й тарифный разряд. И все его денежное довольствие от моего будет отличаться 1050 рублями и процентами выслуги. А если он будет сдавать физо на «вышку», то ДД будет больше моего. Мое здоровье уже убито армией, я «вышку» уже не тяну. Вот, и как это понимать? Конечно, я рад, что поднимают ДД, но почему так избирательно? Чем я, к примеру, хуже моего товарища, который на 4-й сетке? Где эта грань? С мысл в командирах отделений, как в карьерном росте, просто пропадает».

Изрядный скепсис в отношении этих нововведений присутствует и у военных экспертов. «По закону денежное довольствие военных должны повышать по уровню инфляции, — напоминает полковник в отставке Михаил Тимошенко. — Военнослужащий на первом контракте получает примерно 20 тысяч рублей. Инфляция — чуть больше 4%. И сколько будет надбавка, 800 рублей? Привлекательна ли эта сумма для человека, который будет иметь ненормированный рабочий день, не сможет выбрать место жительства, и должен лезть с риском для жизни неизвестно куда?». Эксперт считает, что такое повышение не сможет ни привлечь в армию новых контрактников, ни удержать там опытных военных специалистов.

Для чего тогда все это делалось? Похоже, как всегда, исключительно для пиара…

Калькулятор денежного довольствия военнослужащего 2019

Предлагаемый калькулятор расчёта денежного довольствия военнослужащих прост в обращении: в информационных окнах необходимо ввести параметры, имеющиеся фактически (или интересующие) из выпадающих списков. Правильный ввод значений позволяет получить конечный результат, отражающийся в итоговом окне.

Дополнительные выплаты и надбавки принимаются к расчёту при их фактическом наличии (выслуге, классности, допуске к государственной тайне, местности службы и т.д.).
Денежное довольствие военнослужащих Вооружённых Сил России состоит из нескольких частей.

Первая часть довольствия складывается из фиксированных выплат:
оклада по занимаемой должности (далее – ОВД), которые подразделяются на 50 разрядов;
оклада в соответствии с присвоенным воинским званием;
ежемесячные дополнительные выплаты.

Расчет денежного довольствия военнослужащего (калькулятор) в 2018 до 1 октября 2019 года

Онлайн калькулятор денежного довольствия военнослужащих в 2019 году

Индексация денежного довольствия в 2019 — 2021 гг.
Правительство РФ планирует провести индексацию окладов денежного содержания всех категорий военнослужащих и приравненных к ним сотрудников в следующие сроки:

[2]

С 1 октября 2019 г. на 4,3% (оклад 2018 г.+ (оклад 2018 х 0,043) с округлением в большую сторону до рубля).

Индексируются базовые оклады, остальные выплаты и надбавки привязаны к ним и автоматически увеличатся.

Пересчитают пенсии военнослужащим, им обещают прибавить ещё 2%, которые должны были платить сверх индексированных процентов по Указу Президента РФ.
В 2020 г. на 3,8%.
В 2021 г. на 4,0%.

Денежные выплаты военнослужащим с 1 октября 2019 года

В основе формирования денежного довольствия военнослужащих лежит оклад по воинской должности (тарифный разряд) и оклад по воинскому званию (смотри таблицу ниже). Также зарплату военнослужащего заметно увеличивают всевозможные надбавки. Надбавки это процент оклада, от суммы по воинской должности и воинскому званию. Условно по зарплате всех военнослужащих можно разделить на 3 категории это военнослужащие срочной службы (то есть тот кто идет служить, так как обязан отслужить один год), контрактники это те кто намерено идет служить (заключает контракт с МО) и офицеры и прапорщики. Соответственно у этих трех категорий существенная разница в денежном довольствии я думаю не следует объяснять, что зарплата увеличивается от срочника в направлении офицеров и прапорщиков. Хотя не исключена ситуация, когда контрактник может получать зарплату гораздо больше чем офицер.

Выплата за командование

Дата документа 28.03.2002
Статус документа Отменен/утратил силу
Метки Приказ · Инструкция · Перечень

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2002 г. N 3412

Видео (кликните для воспроизведения).

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 28 марта 2002 г. N 286

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА КОМАНДОВАНИЕ (РУКОВОДСТВО) ВОИНСКИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ВОИНСКИМИ ЧАСТЯМИ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 января 2002 г. N 4 «Об установлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 54.

1. Главнокомандующему внутренними войсками МВД России, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей, начальникам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования и учреждений внутренних войск МВД России выплачивать с 1 января 2002 года военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, замещающим воинские должности командиров воинских подразделений и воинских частей и имеющим в подчинении личный состав, ежемесячную надбавку за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями внутренних войск МВД России.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Инструкцию о порядке выплаты ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями внутренних войск МВД России (приложение N 1);
2.2. Перечень воинских должностей, при замещении которых военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями в размере от 300 до 500 рублей (приложение N 2).
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра — главнокомандующего внутренними войсками МВД России генерал — полковника В.В. Тихомирова.

Читайте так же:  Возмещение эксплуатационных услуг по содержанию помещений

Приложение N 1
к Приказу МВД России
от 28 марта 2002 г. N 286

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА КОМАНДОВАНИЕ (РУКОВОДСТВО) ВОИНСКИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ВОИНСКИМИ ЧАСТЯМИ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ

1. Ежемесячная надбавка за командование воинскими подразделениями и воинскими частями выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту , замещающим воинские должности командиров воинских подразделений и воинских частей, в зависимости от установленного в штате по занимаемой воинской должности штатного воинского звания и численности личного состава, находящегося в подчинении, в размерах, предусмотренных в Перечне воинских должностей, при замещении которых военнослужащим выплачивается ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями в размере от 300 до 500 рублей .

Далее — «надбавка».
Далее — «военнослужащие».
Далее — «Перечень».

2. Надбавка за командование военнослужащим устанавливается приказом командира воинской части. В приказе указывается воинское звание, фамилия, имя, отчество военнослужащего, размер надбавки в соответствии с Перечнем.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Выплаты для военнослужащих в 2019-2020 году

Военнослужащие полностью находятся на довольствии государства. Поэтому им, кроме окладов, положены и другие денежные выплаты. Все выплаты, положенные военнослужащим, регулируются ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Рассмотрим, какие выплаты военнослужащим в 2019-2020 году предусмотрены государством и планируются ли изменения в грядущем году.

Что включает денежное довольствие военнослужащего

В денежное довольствие военнослужащим входит не только фиксированный оклад, но и определенные надбавки.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Если боец служит в армии на контрактной основе, то размер его довольствия каждый месяц складывается из двух окладов: по воинскому званию и по должности и дополнительных выплат.

Если боец проходит службу по призыву, то он получает каждый месяц оклад по должности и дополнительные выплаты.

Чтобы определить точную сумму довольствия армейских служащих используют специальный калькулятор расчета. В созданной таблице учитываются звания, срок выслуги и достижения во время несения службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Величина регулярных дополнительных начислений

Кроме базового денежного довольствия бойцы российской армии могут получить и дополнительные денежные суммы.

Согласно Закону №306 размер дополнительных начислений российскому военному складывается из таких доплат:

  • за уровень квалификации;
  • за стаж службы в армии;
  • за особые условия работы;
  • за получение доступа к гостайне;
  • за исполнение поручений, сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья в невоенное время.

Как рассчитывать доплаты и в каком размере определено в законе. Начисленная сумма входит в итоговую величину довольствия служащего в армии.

Премиальные, дополнительные выплаты военнослужащим, что проходят военную службу в рядах российской армии, начисляются на основании множества документов. Среди них:

  • 76-й Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» (статьи 12-я и 13-я);
  • 306-й Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
  • Прочие законодательные документы, подписанные Президентом страны или Правительством Российской Федерации и местными органами власти.

Ежемесячные регулярные надбавки к должностному окладу

Эти регулярные доплаты положены только контрактникам.

Надбавка за стаж службы в армии — одна из основных выплат, которая полагается контрактнику, который прослужил в армии Российской Федерации более двух лет.

При стаже от двух до пяти лет размер доплаты равняется 10%. Далее, сумма доплаты увеличивается на 5% за каждые пять лет, пока не достигнет 40%.

Надбавка за квалификационный класс составляет:

  • III класс — 5%;
  • II класс — 10%;
  • I класс — 20%;
  • Класс мастера — 30%.

Надбавка за доступ к государственной тайне рассчитывается исходя из уровня доступа и может достигать 65% оклада бойца по воинской должности.

Премия за работу в особо сложных условиях составляет максимальную величину. Она рассчитывается исходя из их сложности и может равняться полному денежному содержанию по воинской должности.

Премия за исполнение особо опасных поручений. Ее величина может достигать размера денежного содержания по должности и начисляется зависимо от условий выполнения поставленных задач.

Кроме описанных начислений, российский военный, когда проходит службу в армии, может претендовать на:

  • ежемесячную доплату за выдающиеся достижения (до 100%);
  • ежегодную денежную помощь, равную окладу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нерегулярные доплаты российским военным

Федеральным Законом №306 «О денежном довольствии…» предполагаются не только регулярные отчисления, но и отдельные, которые начисляются в связи со сложившейся ситуацией.

К ним можно отнести:

  • Командировочные и суточные расходы на период командировки;
  • «Подъёмные» во время переезда на новое место работы;
  • Разовое начисление в случае увольнения в размере трёх зарплат, если стаж воинской службы составил менее 20 лет. Если более — то в размере семи зарплат;
  • Премия за добросовестное и эффективное выполнение должностных функций — до 3-х окладов денежного содержания;
  • Если увольнение происходит по причине признания военного непригодным к службе из-за полученной травмы, то ему начисляется разовая компенсация в размере 1 млн. рублей. Для контрактников сумма компенсации увеличивается вдвое.
Читайте так же:  Кто должен разрабатывать программу пэк

Что компенсирует государство, если получена инвалидность

В случае если во время службы военный получил инвалидность, то Российская Федерация компенсирует причинённый здоровью вред ежемесячными начислениями:

  • I-я группа инвалидности — 300/250%;
  • II-я группа инвалидности — 250/200%;
  • III-я группа инвалидности — 175/150%.

Расчетной основой является размер соцпенсии для обычных инвалидов 2 группы. В 2019г. это 5180,24 р. Точный процент зависит от того, в результате чего получена инвалидность: военная травма или заболевание. По травме выплаты соответственно больше.

В отличие от гражданских, военные не могут трудиться по специальности после признания их инвалидами, поэтому такого военнослужащего комиссуют и увольняют. При этом уволенному военному назначается военная пенсия по инвалидности, если инвалидность получена в период службы или в течение 3-х месяцев после ее окончания либо ввиду заболевания/ранения, полученного в служебное время.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Моя выслуга составляет 26 лет календарных. После увольнения с военной службы на пенсию в 2008 году был признан инвалидом 3-й группы, а в 2012 году признан инвалидом 2-й группы. Инвалидность получена в период службы. Какая сумма ежемесячных выплат должна быть?
Спасибо.

У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.
Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы. Как эта инвалидность должна квалифицироваться? ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека? И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.

4. Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1
«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности» (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.

5. В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.

Здравствуйте, уволился из ВС РФ по окончанию контракта.
В последние дни службы после того как прошел обходной лист попросили написать рапорт о том что претензий не имею и формой полостью обеспечен.
Я написал
( так как боялся что испортят личное дело и по напишут всякого )
На самом деле за 3 года службы ни разу не чего не получал из формы одежды все покупал за свой счет.
Могу ли я получить компенсацию за это?

Если Вы сами написали, что формой обеспечены и претензий не имеете — каким образом Вы сейчас собираетесь претендовать на компенсацию?

Выплата надбавки за командование воинскими частями и подразделениями

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2007, N 9

Надбавка за командование воинскими частями (подразделениями) относится к дополнительным выплатам военнослужащим, указанным в ст. 13 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В каждом федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, данная надбавка выплачивается на основании ведомственных нормативных документов. В настоящей статье мы рассмотрим особенности выплаты надбавки, а также возникающие в связи с этим разногласия.

Установление надбавки за командование воинскими частями и подразделениями — один из способов социальной защиты и материального стимулирования отдельных категорий военнослужащих. Она распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Основополагающим документом для назначения надбавки и определения средств, за счет которых производятся данные расходы, является Указ Президента РФ от 29.12.2001 N 1509 «О дополнительных мерах по материальному стимулированию некоторых категорий военнослужащих». Во исполнение этого Указа Правительство РФ в Постановлении от 04.01.2002 N 4 «Об установлении военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями» (далее — Постановление Правительства РФ N 4) рекомендовало федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, утвердить перечни должностей, по которым выплачивается надбавка.

Читайте так же:  Возмещение расходов по содержанию арендуемых помещений

К документам, регламентирующим порядок выплаты надбавки за командование воинскими частями и подразделениями, относятся:

а) в МВД России — Приказы от 28.03.2002 N 286 (далее — Приказ МВД России N 286), от 21.11.2005 N 942 (далее — Приказ МВД России N 942), от 24.08.2006 N 671;

б) в МЧС России — Приказ от 20.03.2002 N 120;

в) в ГУСП — Приказ от 14.05.2002 N 20;

г) в Спецстрое России — Приказ от 26.04.2002 N 139;

д) в Минобороны России — Приказ от 30.06.2006 N 200.

В связи с тем что порядок выплаты надбавки в учреждениях силовых ведомств почти не различается, рассмотрим ее предоставление на примере МВД России.

Приказом МВД России N 286 утверждена Инструкция о порядке выплаты ежемесячной надбавки за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями внутренних войск МВД России (далее — Инструкция). Согласно п. 2 данной Инструкции перед тем как установить военнослужащим внутренних войск МВД России надбавку за командование воинскими частями и подразделениями, командир воинской части издает приказ о выплате надбавки, в котором должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество военнослужащего;
  • его воинское звание;
  • размер надбавки.

Стоит отметить, что указанная надбавка установлена во внутренних войсках в размерах, определенных в Постановлении Правительства РФ N 4, и составляет от 300 до 500 руб. на военнослужащего в месяц. При этом размер выплаты зависит от присвоенного воинского звания, воинского подразделения, в котором у военнослужащего находится в подчинении личный состав, а также от количества человек в данном подразделении или части.

Приказом МВД России N 286 установлена предельная (минимальная) численность личного состава, находящегося в подчинении командира и составляющего не менее трех человек, при наличии которого надбавка подлежит выплате. Например, капитану учебного взвода курсантов численностью 3 — 4 человека определена надбавка за командование в размере 300 руб.

При нахождении воинской части или подразделения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими условиями надбавка выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях (п. 4 Инструкции).

Надбавка выплачивается с того дня, когда военнослужащий приступил к исполнению обязанностей по воинской должности, и по день освобождения от их исполнения. Аналогично надбавка выплачивается и военнослужащим, допущенным к временному исполнению обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым предусмотрена ее выплата.

Кроме указанной надбавки за командование воинскими частями Приказом МВД России N 942 в учреждениях МВД России установлена надбавка за командование войсками оперативно-территориального объединения внутренних войск МВД России в размере 3,8 оклада по воинской должности. Она выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях командующих войсками оперативно-территориальных объединений внутренних войск МВД России (округов, региональных командований, управлений и других видов оперативно-территориальных объединений).

Несколько иной порядок предоставления ежемесячной надбавки определен в ВС РФ. Напомним, что особенности ее выплаты установлены Приказом Минобороны России от 30.06.2006 N 200 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее — Приказ Минобороны России N 200). Также в данном Приказе приведен Перечень воинских должностей командиров воинских подразделений и частей, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка:

Как видно из перечня, в отдельную графу выделена надбавка в отношении военнослужащих Ракетных войск или подразделений ВМФ. Причем в отличие от остальных воинских подразделений ВС РФ выплата ежемесячной надбавки аналогичного размера производится при меньшем количестве военнослужащих, находящихся в воинских частях или подразделениях.

Видео (кликните для воспроизведения).

Стоит отметить, что до вступления в силу Приказа Минобороны России N 200 выплата надбавки за командование воинскими подразделениями и частями регулировалась Приказом Минобороны России от 24.01.2002 N 33 «О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации». Однако по поводу данного документа было много разногласий, касающихся состава воинских подразделений ВМФ, поскольку он не был конкретизирован. Иными словами, если согласно данному Приказу надбавка выплачивалась командирам подразделений кораблей ВМФ, то в действующем Приказе Минобороны России N 200 перечень подразделений ВМФ расширен.

Источники


  1. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.

  2. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.

  3. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
  4. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения. Практическое пособие / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2014. — 416 c.
  5. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.
Выплата за командование
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here