Выплаты и льготы сотрудникам ржд

Советы опытных юристов по теме: "Выплаты и льготы сотрудникам ржд". Если нужна дополнительная консультация - обратитесь к дежурному специалисту.

Содержание

Льготы железнодорожникам

Льготы работникам железной дороги предоставляет компания-работодатель – ОАО «РЖД». Все они отмечены в коллективном договоре, подписанном президентом корпорации и представителем профсоюза. Действует договор до конца 2019 года. После этой даты его либо продлят, либо изменят часть пунктов.

Социальные льготы

При гибели сотрудника, РЖД обязуется оплачивать его детям (от 14 до 24 лет) учёбу в коллеже, техникуме, вузе или другом учебном заведении. Родственникам погибшего холдинг поможет при покупке жилья. Сотрудникам, пострадавшим во время террористического акта на железной дороге, работодатель оплатит лечение, реабилитацию, психологическую и психотерапевтическую помощь.

Трудовые льготы

Компания оплачивает своим сотрудникам обучение в вузе или курсы профессиональной переквалификации. Отметим, что обучение может проходить только заочно. Два раза в год работодатель оплачивает проезд в плацкарте к месту учебы и обратно. Также железнодорожникам, нуждающимся работникам предоставляется жильё по договору соцнайма. Это комнаты и квартиры из собственного фонда компании.

Если сотрудника призвали в армию, то через три месяца после возвращения со службы его восстанавливают на работе и выплачивают материальную помощь – 4600 рублей. Железнодорожникам от 17 до 35 лет присваивают статус «Молодой специалист» и на Крайнем севере таким работникам полагаются дополнительные льготы. Уточнить их перечень можно в местных филиалах РЖД.

Если в семье оба супруга работают на железной дороге, то в случае сокращения кадров, нельзя уволить одновременно двоих. Исключением является, только вариант, когда филиал, где они работают закрывается полностью.

Те, кому до пенсии осталось меньше двух лет, сотрудники со стажем больше 20 лет не попадут под сокращение. У них в этом вопросе преимущества и их рабочие места останутся за ними.

Льготы по оплате труда

В списке таких льгот: ежегодная индексация заработной платы, начисление з/п дважды в месяц, так намываемый, аванс и основная выплата. Обычно суммы этих начислений равны. То есть выплачивается по 50% от з/п. Работники РЖД получают банковскую карту, на которую им перечисляют зарплату, за её обслуживание платит работодатель.

[1]

Кроме того, при работе в праздники сотрудники железной дороги, помимо установленных доплат, получают надбавку 75 руб. за каждый день. Также компания обязуются не допускать переработок свыше 24 часов в неделю, или 120 часов в год.

На крайнем севере женщины-сотрудницы РЖД работают 36 часов в неделю, при этом получают полный оклад. Такие же условия и у железнодорожников занятых на опасных и приравнённых к таким производствам.

РЖД предоставляет каждому работнику оплачиваемый отпуск в 28 дней. Но есть ряд категорий, которые отдыхают дольше обычных 4 недель. Сотрудники с инвалидностью – 30 дней, работники младше 18 лет – 31 день. А тем, кто трудится в опасных или вредных условиях полагается дополнительная неделя отпуска.

Что касается отпуска за свой счет, то дополнительные две недели неоплачиваемого отдыха получает родители двух и более детей младше 14 лет, родители детей с инвалидностью, матери- и отцы-одиночки детей младше 14 лет. Напомним, что отпуск без содержания предоставляется по запросу сотрудника, по трудовому кодексу его срок в зависимости от ситуации не превышает 15 дней в год.

Льготы по охране труда

Железнодорожникам предоставляется униформа. Сотрудники РЖД бесплатно получают два комплекта рабочей одежды. А также обувь и средства защиты.

Путевые обходчики и ремонтники получают бесплатное питание, трижды в день. Также компания оплачивает им приобретение товаров первой необходимости.

Холдинг берёт на себя расходы на медосмотры и диспансеризацию, а в случае необходимости также им оплачивается проезд и проживание при прохождении таких медобследований. Железнодорожники, работающие на вредных производствах, получают бесплатно молоко или денежную компенсацию вместо напитка.

Если по вине РЖД или по причине профзаболевания сотрудник получает инвалидность, ему положена разовая выплата. Отметим, что если травма получена сотрудником в алкогольном или наркотическом опьянении, то компенсации он лишается.

1 группа инвалидности — 9 среднемесячных заработков

2 группа инвалидности — 6 среднемесячных заработков

3 группа инвалидности — 3 среднемесячных заработка

В случае гибели сотрудника ж/д на производстве, его семья получит 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то общую сумму поровну поделят на всех.

Дети погибшего сотрудника до совершеннолетия имеют право на ежемесячную выплату в 3,5 тысячи рублей. А вот если дети учатся в железнодорожных вузах, то такие выплаты продолжаться до 24 лет.

Соцгарантии железнодорожникам и их семьям

Все сотрудники РЖД, бесплатно могут воспользоваться ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. На эту льготу имеют право и дети погибших сотрудников, и дети сотрудников, награждённых почетными наградами.

Железнодорожникам выплачивается матпомощь при выходе в отпуск. Для этого необходимо написать соответствующее заявление, размер выплаты определяет профсоюз. Деньги начисляются не чаще, чем один раз в год.

По случаю свадьбы или рождения ребёнка сотрудникам компании предоставляется пятидневный оплачиваемый отпуск. А в случае смерти члена семьи – такой отпуск будет равен трём дням. Семья погибшего на производстве железнодорожника получает единовременную компенсацию на погребение, в размере 23 тысяч рублей.

Вместе с обязательным госпособием на ребенка, сотрудница РЖД получает разовую выплату в 4,6 тысячи рублей. Такая же сумма положена и когда семья берет ребёнка из детского дома.

Работнице железной дороги в декрете помимо основного пособия начисляется доплата. Её размер рассчитывается таким образом, чтобы общая сумма была равна среднемесячному заработку сотрудницы. Как только ребёнку исполнится 3 года, выплата прекратится.

При увольнении сотруднику железной дороги положена компенсация. Размер выплаты зависит от причины ухода, рабочего стажа и наличия наград. Обычно это 1-6 окладов. Награждённые сотрудники получают в половину больше.

Читайте так же:  Внесен законпроект о многодетных семьях

Соцпакет с долевым участием

Такие меры поддержки компенсируется частично самой компанией, а частично работником. Например, дети сотрудников по направлениям РЖД могут обучатся в частных вузах и ссузах. А при посещении платных спортивных секций, компенсируется 300 рублей в год. Холдинг предоставляет льготные займы на приобретение жилья или строительство дома.

Филиалы РЖД предоставляют своим сотрудникам возможность посещать спортивные и фитнес-клубы и частично оплачивают затраты на это. Сумма зависит от региона, но не больше 20 тысяч рублей в год.

Также железнодорожники могут присоединится к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения. В частности, этим занимается фонд «Благосостояние».

Кроме того, у РЖД есть своя сеть медицинских учреждений: больниц и санаториев. Их услугами также могут пользоваться сотрудники.

[3]

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

У пенсионера-железнодорожника, который проработал на железной дороге не меньше 10 лет (в отдельных случаях это срок – 15-20 лет) и у сотрудников, вышедших на заслуженный отдых из-за производственной травмы или профзаболевания, есть ряд дополнительных льгот.

В списке: льгота на проезд в ж/д транспорте для них и их детей до 18 лет; бесплатное лечение в медучреждениях РЖД. Кроме того, таким пенсионерам оплачивается изготовление зубных протезов и их ремонт. Если профсоюз не возражает, то также оплачивается топливо для автомобиля.

Железнодорожникам, вышедшим на заслуженный отдых до 2008 года, и при этом не получающим негосударственную пенсию, положена ежемесячная выплата, её размер определяет РЖД.
Сотрудникам, имеющим звание Герои СССР, труда, РФ, или награжденным орденами Славы и Трудовой Славы выплачивают дополнительно 7,5 тысяч рублей в месяц.

Кроме того, пенсионерам предоставляются бесплатные санаторные путевки. Компания ежегодно оплачивает такой отдых сотрудникам и 5% от общего числа путёвок полагается пенсионерам компании.

Социальная политика РЖД

Коллективный договор определяет три составляющие социального пакета:

1. Социальный пакет (льготы и гарантии*, предоставляемые работникам и членам их семей), оплату которого осуществляет работодатель

В него входят следующие льготы и гарантии:

Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

  • по личным надобностям в поездах дальнего следования;
  • от места жительства до места работы, учебы и обратно;
  • от места жительства до места лечения и обратно;
  • от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Добровольное медицинское страхование работников, медицинская помощь в НУЗ ОАО «РЖД».

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.

Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Финансовая поддержка материнства и детства:

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере 4 600 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере 4 600 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и нахождения в пути в лагерь и обратно.

Льготы и гарантии при высвобождении работника.

Страхование работников, предусматривающее страховую выплату семьям умерших работников.

2. Социальный пакет с долевым участием – на принципах долевого финансового участия работодателя и работника

В него входят следующие льготы и гарантии:

Негосударственное пенсионное обеспечение (доля компании в пенсионных взносах работника – 50%).

Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (доля компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от сезона и расположения объекта).

Отдых и оздоровление детей (доля компании в стоимости путевки от 75 до 95% в зависимости от расположения объекта и статуса семьи).

Предоставление мест в детских садах компании.

Корпоративная поддержка приобретающим жилье в собственность (компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым работник оплачивает только 4,5%, а молодые специалисты – 2% годовых).

Финансовая компенсация затрат на занятия физической культурой до 20 000 рублей.

3. Компенсируемый социальный пакет (компания предоставляет возможность работнику компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов)

В него входят следующие льготы и гарантии.

* Льготы и гарантии социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. «Обязательства в сфере социальных гарантий работникам и членам их семей» Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.

За подробной информацией по предоставлению льгот и гарантий социального пакета необходимо обращаться к кадровому работнику или представителю первичной профсоюзной организации вашего подразделения.

Предоставление льгот РЖД

Основным документом, регулирующим условия и порядок предоставления льгот от РЖД, является коллективный договор учреждения, принятый в 2016 году. При установлении перечня полагающихся льгот, руководство должно принимать во внимание данный действующий локальный акт и отраслевое соглашение.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Привилегии прописаны вплоть до 2019 года, после окончания срока льготы будут вновь пересмотрены. Кроме внутренних льгот для работников, предусмотрены льготы и для иных категорий граждан.

Основанием для получения является коллективный договор, включающий три вида категории льгот:

  • социальный пакет, полностью подлежащий оплате со стороны работодателя;
  • пакет, подразумевающий долевое участие, оплачивается работодателем частично, а частично работником;
  • социальный пакет компенсирующий – предусматривает перечень социальных услуг, которые подлежат оплате работникам, после чего работодатель возмещает им затраты.

Помимо работников, многие категории граждан, такие как пенсионеры, учащиеся, матери-одиночки и пр., могут рассчитывать на получение льгот от РЖД, включая предоставление льготных билетов на проезд по специальному сниженному тарифу.

Законодательная база

Нормативно-правовое регулирование рассматриваемого вопроса, раскрывается в следующих документах:

  • Коллективный договор ОАО «РЖД»;
  • Отраслевое соглашение … на 2017 — 2019 годы;
  • Федеральный закон N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья….».
Читайте так же:  Памятник ветеранам вов как получить

Внутренняя работа РЖД регулируется ФЗ «О железнодорожном транспорте РФ» от 2002 года.

Льготы РЖД

Для определенных категорий граждан, предусмотрены скидки и привилегии при использовании услуг железнодорожных компаний.

Введенные правила по предоставлению льгот удобны, практичны в применении и по достоинству оценены как со стороны работников РЖД, так и со стороны простых граждан.

Школьникам летом

Каждый школьник, достигший 10 лет, в учебный сезон имеет право на обеспечение льготным проездом.

Для этого необходимо соблюдение следующих условий:

  • до 14 лет ребенок должен иметь справку со школы;
  • после 14 лет – справка и бумага, подтверждающая право на данную льготу.

Скидки РЖД школьникам 2019 на лето имеют ограничения. Связано это с тем, что многие студенты представляются учащимися старших классов и вводят работников РЖД в заблуждение.

Единственной привилегией для студентов на ж/д билеты, является скидка в размере 25 %. Использовать скидку можно на проезд в купе поездов АО «ФПК». Данное право реализуется в рамках программы «РЖД Бонус».

Данный вид льготы актуален и для студентов, обучающихся в аспирантуре (до 25 лет).

Пенсионерам

Получатели данной категории льгот должны иметь стаж работы в компании не менее 10 лет, для отдельных случаев – не менее 15-20 лет.

Отдельные категории пенсионеров получают следующие виды привилегий:

  • льготный проезд в ж/д транспорте и их детям младше 18 лет (для железнодорожников);
  • герои Советского союза, труда и РФ, имеющие ордены Славы и Трудовой славы – ежемесячное пособие в размере 7 500 рублей;
  • лица, получившие статус пенсионеров до начала 2008 года и не получавшие пенсии негосударственного типа – единожды в месяц они могут рассчитывать на материальную помощь, определенную компанией;
  • лечение на бесплатной основе в медицинских учреждениях РЖД;
  • компенсация покупки топлива, при согласовании с профсоюзным органом;
  • после кончины пенсионера, учреждение его семье выделяет денежные средства на погребение.

Многодетным семьям

  • дети в возрасте до 5 лет могут ездить бесплатно;
  • от 5 до 10 лет – предоставляется скидка в размере 50 %;
  • если родитель едет с двумя детьми, то провезти бесплатно или со льготой можно только одного ребенка.

Ребенок должен находиться с одним из родителей, в одиночку он находиться на полке не может.

Предоставляемые льготы инвалидам:

  • единожды в год путешествие за рубеж в вагонах с купе и скорых поездах;
  • с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка 50 % от цены билета на любые поездки за границу, на любых типах вагонов и поездов;
  • поездка один раз в два года без ограничений по типу поезда и вагона либо получение разовой ежегодной скидки от стоимости билета в размере 50 %.
Видео (кликните для воспроизведения).

Первые две категории льгот имеют распространение на инвалидов ВОВ категории I и II группы инвалидности. Третья категория относится к инвалидам III группы и лицам, их сопровождающим.

Что такое социальные льготы? Смотрите тут.

На электрички

Пользоваться бесплатным проездом на электричках могут ветераны труда и военной службы в пенсионном возрасте.

Для студентов очной формы обучения и школьников предусмотрена скидка в размере 50 % по льготному тарифу в пределах одного региона.

На поезда дальнего следования

Законодательство федерального уровня предусматривает субсидии на ж/д билеты в виде скидки до 50 % для школьников (с 1 сентября по 15 июня).

Для пенсионеров билеты на данные поезда предоставляются бесплатно.

Льготы имеют и работники РЖД, согласно условиям коллективного договора.

До места лечения

Данный вид льготы предоставляется:

  • участникам войн;
  • работникам на оборонительных объектах в период войны;
  • инвалидам;
  • лицам, попавшим под радиации в Чернобыле;
  • гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера.

Работникам

Работодатель заботится о благосостоянии своих служащих и предоставляет им всяческие льготы и привилегии.

Это не только поднимает работоспособность, но и делает коллектив более сплоченным, привлекая новые кадры.

Пользоваться отдельными категориями привилегий могут лица, имеющие почетные звания железнодорожников и соответствующие знаки за заслуги.

В перечень таких льгот входит:

  • бесплатный проезд в вагонах по типу СВ;
  • замена разового проезда на билет поездов пригородного сообщения;
  • приобретение билетов вне очереди в кассах ж/д вокзалов;
  • преимущественное право на ремонт квартиры, если она входит в имущество фонда компании;
  • получение санаторных путевок;
  • получение садовых участков.

Социальные

Социальные льготы включают в себя:

  • бесплатный проезд к месту учебы, проживания, лечения и обратно;
  • для студентов заочной формы предусмотрен бесплатный проезд два раза в год на сессию;
  • безвозмездная медицинская помощь по полису ОМС;
  • получение раз в год перед отпуском материальной помощи;
  • при рождении малыша или свадьбе – дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска, при смерти члена семьи – 3 дня;
  • при рождении ребенка – дополнительное пособие в размере 4 600 рублей;
  • выплаты пособия матерям в декретном отпуске до трех лет;
  • при увольнении работник получает компенсацию в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков, в зависимости от причины ухода.

Данный вид привилегии включает:

  • оплата высшего образования, курсов переквалификации;
  • предоставление жилья по договору из фонда, если сотрудник нуждается в жилой площади;
  • при призыве в армию работник может вновь по приходу вернуться на рабочее место;
  • если оба супруга работают в учреждении, то уволить сразу обоих нельзя по сокращению;
  • если работнику до выхода на пенсию осталось 2 и менее года и их стаж составляет 20 лет в учреждении, то ему представляется право на работу в сокращенном режиме.

Стоимость билетов может зависеть от действующих акций:

  • «Каждый вторник» – приобретение льготных билетов.
  • На майские праздники оплата проездов по половине стоимости для ветеранов ВОВ, запуск дополнительных рейсов поездов и пр.
  • Тарифный план «Планируй заранее» – с середины апреля и по конец мая, с начала сентября и по конец ноября, приобрести билеты можно скидкой до 40 %.
  • Акции для школьников и пенсионеров, предполагающие скидки на билеты.
  • Скидки для именинников и пр.

В зависимости от праздников и различных обстоятельств, компания разрабатывает различные акции для удобства свои клиентов.

Порядок оформления

Для полноценного использования льгот компании следует заблаговременно подготовить требуемые документы.

Как получить льготу по оплате ЖКХ пенсионерам? Информация здесь.

Есть ли льготы по транспортному налогу ветеранам труда? Подробности в этой статье.

Подтверждающие документы

Список документов для получения льгот РЖД отличается в зависимости от категории лица, решившего воспользоваться льготой:

  • справка учащегося;
  • свидетельство о рождении;
  • подтверждение званий «Герой»;
  • паспорт;
  • удостоверения различного типа.
Читайте так же:  Тесты для персонального ассистента

Подробный перечень документов указа на сайте РЖД. Все предоставляемые документы проверяются не только визуально, но и при помощи специального сканера.

В текущем году никаких изменений по льготам РЖД не запланировано.

На видео о снижении суммы для учеников

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Социальная политика РЖД

Коллективный договор определяет три составляющие социального пакета:

1. Социальный пакет (льготы и гарантии*, предоставляемые работникам и членам их семей), оплату которого осуществляет работодатель

В него входят следующие льготы и гарантии:

Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

  • по личным надобностям в поездах дальнего следования;
  • от места жительства до места работы, учебы и обратно;
  • от места жительства до места лечения и обратно;
  • от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Добровольное медицинское страхование работников, медицинская помощь в НУЗ ОАО «РЖД».

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.

Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Финансовая поддержка материнства и детства:

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере 4 600 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере 4 600 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и нахождения в пути в лагерь и обратно.

Льготы и гарантии при высвобождении работника.

Страхование работников, предусматривающее страховую выплату семьям умерших работников.

2. Социальный пакет с долевым участием – на принципах долевого финансового участия работодателя и работника

В него входят следующие льготы и гарантии:

Негосударственное пенсионное обеспечение (доля компании в пенсионных взносах работника – 50%).

Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (доля компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от сезона и расположения объекта).

Отдых и оздоровление детей (доля компании в стоимости путевки от 75 до 95% в зависимости от расположения объекта и статуса семьи).

Предоставление мест в детских садах компании.

Корпоративная поддержка приобретающим жилье в собственность (компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым работник оплачивает только 4,5%, а молодые специалисты – 2% годовых).

Финансовая компенсация затрат на занятия физической культурой до 20 000 рублей.

3. Компенсируемый социальный пакет (компания предоставляет возможность работнику компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов)

В него входят следующие льготы и гарантии.

* Льготы и гарантии социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. «Обязательства в сфере социальных гарантий работникам и членам их семей» Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.

За подробной информацией по предоставлению льгот и гарантий социального пакета необходимо обращаться к кадровому работнику или представителю первичной профсоюзной организации вашего подразделения.

Льготы работникам РЖД в 2015 году

В конце прошлого года работники РЖД, недовольные маленькой зарплатой и малым количеством льгот для них в социальном пакете, дошли до такого отчаянного шага, как забастовка. Ситуация вокруг этого вопроса обострилась после повышения цен в продуктовых магазинах. Людям попросту стало трудно кормить себя и свои семьи. Поэтому и они пошли на такую меру.

Однако, власти не спешат мгновенно реагировать на требования железнодорожников добавлением льгот для них, и повышением зарплаты. Свое решение правительство мотивирует тем, что работники РЖД получают большие деньги, чем, например, промышленники. В связи с этим, оснований для экстренного повышения заработной платы для них нет. Тем более, нет никаких поводов паниковать. На целых 8 000 рублей средний железнодорожник получает больше среднего промышленника. Хотя раньше разница была вдвое меньше.

Размер зарплаты

В конце 2014 года зарплата работника РЖД составляла 40 000 рублей, и это без добавок и льгот. По утверждению главы РЖД, зарплата повышается ежегодно. Причем, увеличение ее, как и повышение стоимости льгот, уже перешло положенную отметку в 1,4 млрд. рублей.

Таким образом, власти уверены в том, что забастовки абсолютно бессмысленны. К тому же в 2015 году заработная плата снова будет повышаться. В связи с постоянным повышением цен, это происходит каждый год. Все требования железнодорожников учтены и без забастовок, поэтому принимать радикальные меры сотрудникам РЖД совершенно ни к чему.

Льгот тоже станет больше, чем раньше. Добавлены некоторые пункты, способные улучшить социальное положение работников железной дороге. Все тот же глава РЖД сообщил, что сейчас льготы на одного железнодорожника стоят более 30 000 рублей, и сумма эта очень даже неплохая. Помимо этого, существуют повышенные ступени льгот.

Ведь соц. пакет является индивидуальным договором, который составляется для каждого работника отдельно. Так, льготы для разных железнодорожников могут быть разными. Обычно пакет социальных услуг включает в себя страхование и обслуживание более чем в 270 больницах по всей России.

Льготы для работников РЖД предполагают также бесплатные билеты на проезд в поездах, выплаты для детей, оплату отпуска и больничного, финансовую поддержку в экстренных случаях. Также предусмотрены дополнительные выплаты лицам, выходящим на пенсию.

Читайте так же:  Когда появятся льготные авиабилеты для пенсионеров

Предусмотрены выплаты в случае гибели работника РЖД или получения им инвалидности.

Льготы железнодорожникам (работникам РЖД) в 2019 году

Обо всех льготах, на которые могут претендовать работники ОАО “РЖД”, сказано в коллективном договоре предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года. При установлении перечня льгот начальство руководствовалось положениями действующего договора и отраслевым соглашением. Привилегии сотрудников, описанные в документе, будут действительны вплоть до конца 2019 года, после чего их перечень будет пересмотрен на будущие периоды. Давайте разберемся, какие положены льготы работникам РЖД в 2019 году.

Льготы работникам РЖД: категории льгот

Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.

В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:

  1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
  2. Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
  3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.

Социальные льготы работникам РЖД

К социальным льготам относятся те, которые непосредственно гарантируют защиту работникам компании и членам их семей. К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

  1. Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
  2. Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
  3. Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.

Льготы работникам РЖД по оплате труда

Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО “РЖД” берет на себя обязательства:

  1. По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
  2. По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
  3. По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
  4. По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
  5. По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
  6. По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
  7. По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам – 31 день, инвалидам – до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
  8. По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
    • одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
    • родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
    • родителю двоих и более детей до 14 лет.

Трудовые льготы работникам РЖД

Все сотрудники ОАО “РЖД” имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:

  1. Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
  2. Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
  3. Помощь в рамках программы “Молодежь ОАО “Российские железные дороги” для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
  4. Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
  5. Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
  6. Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).

Льготы работникам РЖД по охране труда

Такие льготы предоставляются с целью мотивации сотрудника и повышения производительности его труда. Каждый сотрудник РЖД получают оплату:

  1. Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд.
  2. Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей.
  3. Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него.
  4. Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
    • в размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы;
    • в сумме 6 зарплат – при установлении II группы;
    • в сумме 3 зарплат при присвоении III группы.
  5. Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков.
  6. Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта – до 24 лет).
  7. Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну.

Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей

К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:

Социальный пакет с долевым участием

Сотрудник РЖД также получает право на следующие льготы, оплатив частично их стоимость:

[2]

  1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
  2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
  3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
  4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
  5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
  6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде “Благосостояние”.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД

Пенсионеры, не устроившиеся на работу после увольнения из РЖД, получают право на следующие льготы:

  1. Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок).
  2. Выплата на погребение пенсионера – 6900 рублей.
  3. Изготовление и ремонт зубных протезов.
  4. Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления.
  5. Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД.
  6. Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии.
  7. Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда “Почет” Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы.
  8. Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям.
Читайте так же:  Выплаты донору россии в этом году

Законодательные акты по теме

Распоряжение ОАО “РЖД” от 20.10.2008 № 2188р Кодекс корпоративной социальной ответственности

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник РЖД, получивший травму по причине нахождения на рабочем месте в пьяном виде, требует выплаты компенсации.

Комментарий: Компенсация за получение травмы на рабочем месте не выплачивается работникам, появившимся на предприятии в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД

Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО “РЖД”, чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?

Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий – 15-20 лет.

Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?

Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет – льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям

Работники РЖД вправе пользоваться специальными социальными льготами, которые гарантируют защиту интересов представителей этой сферы деятельности. В 2018 году предлагаются специальные пакеты льгот, которые гарантируют защиту от неблагоприятных жизненных обстоятельств. В России социальные льготы для работников РЖД и членам их семей в 2018 году предусмотрены на законодательном уровне, причем активное участие принимает работодатель, государственное учреждение.

Льготы предусмотрены на основе оформляемых договоров.

Кто может претендовать на льготы

Получатели льгот – это работники РЖД и их близкие родственники. Если сотрудник РЖД будет уволен до выхода на пенсию, он больше не сможет воспользоваться льготами пенсионера.

Субсидии и льготы доступны сотрудникам РЖД, вне зависимости от их стажа и занимаемой должности. Исключением является ипотека, которая основана на стаже и занимаемой должности.

При оформлении ипотеки следует учитывать сумму займа и порядок возврата, так как эти показатели определяются в индивидуальном порядке.

Звание почетного железнодорожника позволяет воспользоваться дополнительными льготами. Прежде всего, становится доступным бесплатный проезд в вагонах класса СВ и получение определенной суммы на проведение ремонта уже имеющегося жилья.

В остальном все сотрудники РЖД могут претендовать только на определенные льготы.

Льготы социальной категории

В 2018 году для работников РЖД и членов их семей предлагаются социальные льготы. Основной задачей является защита интересов работников РЖД и их детей:

  1. Бесплатное лечение и последующая реабилитация доступны тем, кто подвергся акту террористов в период пребывания на работе. В лечебные и реабилитационные мероприятия также включены психотерапевтические услуги с учетом эмоционального, психологического состояния.
  2. Помощь также возможна, если сотрудник РЖД погиб. В этом случае родственники могут приобрести квартиру. При необходимости малолетние дети могут гарантированно получить место в детском саду.
  3. Дети погибших сотрудников РЖД могут рассчитывать на бесплатное получение образования в выбранном профильном направлении.

Такие социальные льготы направлены на защиту интересов и прав всех работников РЖД и их семей.

Льготные условия получения зарплаты

Данная категория льгот гарантирует защиту финансовых интересов сотрудников РЖД и сохранение оптимального заработка, вне зависимости от особенностей жизненной ситуации:

  1. РЖД ежегодно проводит индексацию зарплаты сотрудников. Индексация должна соответствовать уровню инфляции.
  2. Зарплата предоставляется дважды в месяц в одинаковых долях.
  3. РЖД помогает в оплате обслуживания банковской карте, вследствие чего многие процедуры и услуги от финансово-кредитных учреждений становятся бесплатными.
  4. За каждый праздничный день можно дополнительно заработать 75 рублей.
  5. Переработки больше суток в течение месяца или больше 4-х дней в течение года запрещены.
  6. Продолжительность рабочей недели составляет 36 часов. При этом зарплата должна быть выплачена в полном объеме, что предполагается оформленным договором с работодателем.
  7. Все сотрудники РЖД могут рассчитывать на 28-дневный ежегодный отпуск. Сотрудники с группой инвалидности могут рассчитывать на 30-дневный отпуск. Если работа предоставляет потенциальную опасность для здоровья работника, допускается продление отдыха на рабочую неделю.
  8. Сотрудники РЖД, которые занимаются воспитанием несовершеннолетних детей, вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые 2 недели отпуска.

Такие льготы направлены на гарантированную защиту от финансовых проблем сотрудникам РЖД, вне зависимости от их стажа и должности.

Льготы по охране труда

Социальные льготы для работников РЖД и их семей в обязательном порядке в 2018 году дополнены специальными льготами по охране труда. Каждый работник может быть уверен в возможности сохранения хорошего здоровья, несмотря на тяжелую работу.

Предлагаются следующие льготы:

  • бесплатное проведение обследований и необходимого лечения
  • обязательное предоставление униформы и специальной обуви для безопасного выполнения трудовых обязанностей
  • при получении травмы или развития профессионального заболевания, оформлении любой группы инвалидности предоставляются специальные денежные компенсации
  • ремонтники железнодорожных дорог и путевые обходчики могут бесплатно получать товары первой необходимости и трижды в день питаться без лишних расходов
  • обязательные компенсации членам семей при гибели работника РЖД, которая обусловлена выполнением трудовых обязанностей.

Такие льготы направлены на обязательную охрану труда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Льготы социальной и остальных категорий доступны всем работникам РЖД и членам их семей в 2018 году.

Источники


  1. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2004. — 142 c.

  2. Шнитенков, А. В. Глава 23 УК РФ. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях. Постатейный комментарий. Судебная практика: моногр. / А.В. Шнитенков. — М.: Юстицинформ, 2018. — 917 c.

  3. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
  4. Оксамытный, В.В. Теория государства и права. Гриф МО РФ / В.В. Оксамытный. — М.: Камерон, 2004. — 246 c.
  5. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
Выплаты и льготы сотрудникам ржд
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here